曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校2017年招聘教師面試方案
來源:曲靖教育信息網(wǎng) 閱讀:2278 次 日期:2017-06-29 18:27:19
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曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2017年委托公開招聘教師面試方案

為做好公開招聘人員面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》、《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2017年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》規(guī)定, 結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)將本面試方案公告如下:

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) ;堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘,擇優(yōu)錄用。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施, 為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事科,負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(含政策性加分)相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績從高分到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績相同,以《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分的順序確定;若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試程序。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進(jìn)入面試。

由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員成績并列的按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》第八條第(三)項(xiàng)第4點(diǎn)第(3)款的辦法確定。若一次遞補(bǔ)無符合條件人員或無人遞補(bǔ)的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位:

招聘1人的崗位:若只有1人進(jìn)入面試的,實(shí)行等額面試。

招聘2人的崗位:若只有1人進(jìn)入面試的,縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃,等額面試1人;若有2人進(jìn)入面試的,縮減1個(gè)崗位招聘計(jì)劃以達(dá)到1:2比例進(jìn)行面試;若有3人進(jìn)入面試的,不縮減招聘計(jì)劃,從3名面試人員中招聘2人。

如出現(xiàn)上述情況,報(bào)經(jīng)曲靖市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行面試。崗位變動(dòng)情況由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站及麒麟?yún)^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.ql.gov.cn/)進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

面試分講課和專業(yè)技能展示兩部分進(jìn)行。

(一)講課

講課重點(diǎn)測試考生作為教師的基本條件、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力等。根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)的要求,應(yīng)試人員按所報(bào)崗位的專業(yè)教學(xué)要求,自行準(zhǔn)備講課內(nèi)容。應(yīng)試人員面對考官進(jìn)行講課(講課不提供多媒體設(shè)備,講課教案需交評委查閱)。講課時(shí)間為20分鐘。

(二)專業(yè)技能展示

根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),專業(yè)技能展示分為專業(yè)動(dòng)手能力展示和現(xiàn)場答辯兩種方式。

電子商務(wù)、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)與信息管理、計(jì)算機(jī)電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)管理電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)信息管理電子商務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與電子商務(wù)(崗位代碼001);廣播電視新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、新聞采編與制作、新聞傳播技術(shù)、新聞傳播學(xué)、新聞學(xué)、新聞學(xué)與大眾傳播、新聞與傳播、文秘、文秘教育、現(xiàn)代文秘(崗位代碼002); 高級護(hù)理、護(hù)理、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)護(hù)理學(xué)(崗位代碼003);建筑、建筑學(xué)、建筑與土木工程、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、土木工程、土木工程項(xiàng)目管理(崗位代碼004);電子信息、電子信息工程、電子信息工程技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子學(xué)與信息系統(tǒng)、電子應(yīng)用、電子應(yīng)用技術(shù)、電子與信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)教育(崗位代碼011)。以上專業(yè)采用專業(yè)動(dòng)手能力展示的方式。

分析化學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工藝、化學(xué)教育、物理化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)(崗位代碼005);物理教育、物理現(xiàn)代教育技術(shù)、物理學(xué)、物理學(xué)教育、應(yīng)用物理、應(yīng)用物理學(xué)、原子與分子物理(崗位代碼006);會計(jì)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)與會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)教育、財(cái)會、財(cái)會電算化、財(cái)務(wù)會計(jì)電算化、電算化會計(jì)、電算會計(jì)、會計(jì)電算化(崗位代碼007);法學(xué)、法律學(xué)、法律、法律事務(wù)、法學(xué)理論(崗位代碼008);經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)與管理、經(jīng)濟(jì)管理與計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)與工商管理(崗位代碼009);工商管理、工商企業(yè)管理、企業(yè)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、市場開發(fā)與營銷、市場營銷、市場營銷學(xué)、市場營銷教育、市場營銷與策劃、市場營銷與開發(fā)(崗位代碼010)。以上專業(yè)采用現(xiàn)場答辯的方式。

五、面試程序

(一)面試的先后順序由面試考生自己抽簽確定,并在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。面試抽簽須帶本人身份證原件和筆試準(zhǔn)考證并由本人抽簽,不可委托他人代為抽簽。所有參加抽簽的考生必須在規(guī)定的抽簽時(shí)間到達(dá)指定的抽簽地點(diǎn)參加抽簽,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績?yōu)榱惴?,該崗位抽簽工作照常進(jìn)行,不再遞補(bǔ)和重新組織抽簽,其后果由考生自負(fù)。

(二)面試期間,面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。

(三)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號,不叫姓名。

(四)保密員在紀(jì)檢(監(jiān)察)人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到主考室,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題, 面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(五)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試內(nèi)容。

(六)答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試,退出考場后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

(七)面試評分:由7名面試考官打分,評分方法采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法,以有效分的平均值為考生的面試成績,面試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)四舍五入)。

(八)面試成績的公布:采取現(xiàn)場公布面試分?jǐn)?shù),下一名考生面試結(jié)束后公布上一名考生的面試成績。考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

六、面試考官的組成

面試考官7人(含主考官1人),由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校從省、市高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)部門聘請有資質(zhì)證書的學(xué)科專家擔(dān)任,計(jì)分員2人,由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校派人擔(dān)任,監(jiān)督席由麒麟?yún)^(qū)紀(jì)監(jiān)部門、麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局、麒麟?yún)^(qū)教育局派出相關(guān)人員對整個(gè)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。

七、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:另行公告。

面試地點(diǎn):曲靖市麒麟職業(yè)教育集團(tuán)(曲靖市麒麟?yún)^(qū)靖江路東段,市內(nèi)可乘2路公交車到麒麟職教集團(tuán)下車)。

八、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場、候考室、侯分室。

(二)面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對面試考官及考生分別進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律培訓(xùn)。

(四)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(五)面試全過程現(xiàn)場錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管一周年。

九、成績

(一)面試成績總分為100分,講課得分和專業(yè)技能展示得分按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考生面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。

(二)綜合成績:筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)四舍五入)。

有加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試加分)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

沒有加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

(三)若綜合成績得分相等,則聘用面試成績高者;若面試成績再相等的,則聘用專業(yè)技能展示成績高者。

十、面試要求

(一)參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間,持本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。

(二)考生不得穿制服或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等; 不得帶任何除規(guī)定以外的資料和任何通訊工具進(jìn)入面試室 ;不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。

(三)考生不得擅自離開侯考室、侯分室。不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生。面試結(jié)束,確認(rèn)成績后,方可離開考場。

十一、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作人員面試工作,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督,并接受社會監(jiān)督。

(二)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(三)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

(四)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十二、其他

本方案由曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:0874-3285188(麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

監(jiān)督電話:0874-3147876(麒麟?yún)^(qū)人社局)

曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2017年6月27日

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