浙江中國小商品城集團股份有限公司因業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名專業(yè)人才。具體招聘崗位及要求詳見集團門戶網(wǎng)站公告(http://www.cccgroup.com.cn)。符合條件的引進人才可享受30萬以上義烏市購房補助等人才政策。
浙江中國小商品城集團股份有限公司人才招聘職位一覽表(面向全國)
| 職位 | 人數(shù) | 學歷要求 | 職稱要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他要求 |
| 企劃部經(jīng)理 | 1 | 大學本科畢業(yè)及以上 | 管理類、財會類相關專業(yè) | 45周歲以下（1972年1月1日以后出生） | 1.現(xiàn)任或曾任大中型企業(yè)企劃、財務等部門經(jīng)理2年及以上或部門副經(jīng)理3年及以上任職經(jīng)歷；2.具有全面預算管理體系、業(yè)績考核體系、戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系建設工作經(jīng)驗和一定的財務知識；3.有上市公司中層任職經(jīng)歷者或管理咨詢公司項目負責人工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 | |
| 酒店事業(yè)部經(jīng)理 | 1 | 大學本科畢業(yè)及以上 | 旅游管理、酒店管理等相關專業(yè) | 45周歲以下（1972年1月1日以后出生） | 1.連鎖酒店5年及以上總經(jīng)理或區(qū)域負責人以上任職經(jīng)歷；2.具有酒店品牌運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、業(yè)績考核等管理體系建設經(jīng)驗；3.有國際知名酒店連鎖企業(yè)總經(jīng)理或區(qū)域負責人工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 | |
| 人力資源部副經(jīng)理 | 1 | 大學本科畢業(yè)及以上 | 人力資源管理師一級 | 人力資源管理、企業(yè)管理、財務管理類相關專業(yè) | 45周歲以下（1972年1月1日以后出生） | 1.現(xiàn)任或曾任大中型企業(yè)人力資源部副經(jīng)理3年及以上任職經(jīng)歷；2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗；3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4.有上市公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 投資發(fā)展部項目投資分析 | 1 | 大學本科畢業(yè)及以上 | 金融、財務、法律、工商管理等相關專業(yè) | 40周歲以下（1977年1月1日以后出生） | 1.3年以上投資項目分析工作經(jīng)驗,熟悉項目投資模式的運作；2.能獨立進行資產(chǎn)項目評估和盡調(diào)，有較強的文字表達能力，調(diào)查能力及判斷能力，以及數(shù)據(jù)分析、邏輯分析能力，能獨立撰寫評估報告；3.CET4以上；4.具備較強的財務模型構(gòu)建和測算能力，能獨立完成項目測算建模、維護者優(yōu)先。 | |
| 浙江義烏中國小商品城進出口有限公司副總經(jīng)理 | 1 | 大學本科畢業(yè)及以上 | 管理類、營銷類相關專業(yè) | 45周歲以下（1972年1月1日以后出生） | 1.現(xiàn)任或曾任大中型商超、電商運營企業(yè)部門負責人3年及以上任職經(jīng)歷；2.5年以上市場營銷、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、運營管理等相關經(jīng)驗，其中有2年30人以上團隊管理經(jīng)驗；3.有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；4.思維活躍，抗壓能力強，具備極強的目標推進能力，能從運營角度控制投入產(chǎn)出。 |
報名時間：截止到2017年7月19日17:00止。
報名方式：(1)現(xiàn)場報名：義烏市福田路105號海洋商務樓16樓人力資源部。每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00(電子郵件報名不受時間限制)。(2)網(wǎng)絡報名：網(wǎng)站下載《商城集團應聘人員信息登記表》，與個人簡歷以及其他證明本人能力、水平的相關資料E-mail至: hrzp@cccgroup.com.cn(文件名中注明“姓名+應聘崗位”)。義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。
考核形式為面試。
咨詢聯(lián)系電話：0579-85182870。
未盡事宜由浙江中國小商品城集團股份有限公司解釋。
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2017年7月13日
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