各鎮(zhèn)政府、縣直有關(guān)單位、縣內(nèi)各有關(guān)企業(yè)：

為切實做好我縣2017年專業(yè)技術(shù)資格評審及認(rèn)定工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評審工作的通知》(粵人社發(fā)〔2017〕146號)精神，結(jié)合我縣工作實際，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、申報時間

1、申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格的材料請于8月1日至9月15日時間內(nèi)報我局專業(yè)技術(shù)人員管理股審核。

2、申報初級專業(yè)技術(shù)資格的時間為9月1日至9月25日，申報材料報我局專業(yè)技術(shù)人員管理股。我縣不能評審的，需委托縣外評委會評審的申報材料，須按評委會受理時間提前5天報我局專業(yè)技術(shù)人員管理股審核，由我局出具委托函，并按程序報送。

3、考核認(rèn)定申報材料受理時間參照以上時間執(zhí)行。有下屬單位的主管部門，請將本通知及時轉(zhuǎn)發(fā)至下屬單位，做好有關(guān)申報的宣傳工作，逾期申報的一概不予受理。

4、教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職稱申報另發(fā)文通知，具體申報事項按通知要求執(zhí)行。

二、申報評審條件和材料要求

(一)評審條件要求

1、各專業(yè)職稱評審條件按照國家和省現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。

2、申報專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷、資歷條件按照《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》(粵人發(fā)〔2003〕178號)、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》(粵人發(fā)〔2005〕177號)、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》(粵人發(fā)〔2007〕197號)執(zhí)行。在職稱評審工作中，技工院校的中級技工班畢業(yè)生可與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可與大專學(xué)歷人員同等對待。

3、職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件按照《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見〉的通知》(中發(fā)〔2016〕9號)精神及我市的有關(guān)規(guī)定，我縣在開展職稱評審時對職稱外語和計算機應(yīng)用能力條件不作硬性要求(含委托評審)，成績僅作為參考，報省高級評委會評審的則按其評委會的相關(guān)通知要求執(zhí)行。

4、繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報時須提供所需資歷時間內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)時完成證明。

5、工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評價的若干意見》(粵人社規(guī)〔2015〕4號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)申報材料要求

1、除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，申報時專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)先通過《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》(網(wǎng)址：http://www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc)提交電子申報資料。

2、專業(yè)技術(shù)人員通過網(wǎng)上系統(tǒng)完成電子材料申報后，并同時提交紙質(zhì)申報材料。評審相關(guān)表格在《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，《專業(yè)技術(shù)資格評審表》通過系統(tǒng)自動生成。主管部門、用人單位及個人網(wǎng)上申報注冊等具體操作指南可登陸新興縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站“資料下載”欄目下載參考。

3、申報人根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。提交申報材料時，根據(jù)工作經(jīng)歷情況，一并提交現(xiàn)工作單位連續(xù)半年以上的社保憑證、與用人單位簽訂的勞動合同、單位人事主管部門出具的在職在崗等證明材料。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報材料的有效截止時間為8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)證等，不作為評審的有效材料。

三、申報途徑及有關(guān)政策

1、符合申報條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其所在工作單位申報;各非公企業(yè)單位要重視專業(yè)技術(shù)人員人才培養(yǎng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步暢通職稱申報渠道，更好地鼓勵支持在崗專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。

2、專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列職稱或轉(zhuǎn)系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號文及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級別職稱。轉(zhuǎn)換崗位的專業(yè)技術(shù)人員在現(xiàn)崗位工作滿1年以上，可申報現(xiàn)崗位同級別對應(yīng)職稱。

3、按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)規(guī)定，具有國家公務(wù)員身份人員(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位中已過渡公務(wù)員身份的人員)不得參加各種各類專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

4、我省對口援疆援藏援川的專業(yè)技術(shù)人員，援助時間1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術(shù)資格證書同等對待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

5、評審收費按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》(粵人發(fā)〔2007〕35號)規(guī)定收取。

四、審核要求

(一)單位審核

1、用人單位要認(rèn)真審查申報人材料的合法性、真實性、完整性和時效性，并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

2、單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理;對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，評審材料先行報送，待核實后結(jié)果及時報送相應(yīng)評委會日常工作部門。

3、公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》和《高(中)級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

(二)主管部門、評委會日常工作部門審核

經(jīng)用人單位人事部門初審后，上級主管部門、評委會日常工作部門要認(rèn)真仔細(xì)審核申報材料。對不符合申報條件和程序、不符合評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請報送單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)經(jīng)查實有弄虛作假行為的;(2)不符合評審條件;(3)不符合填寫規(guī)范;(4)不按規(guī)定時間、程序報送;(5)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。

五、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律

各單位要按照我省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本單位申報工作，要對照資格條件，逐條逐項把好資格審查關(guān)。

(二)加強監(jiān)督管理

各評委會日常工作部門要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，同時要建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。

(三)強化責(zé)任追究

對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，出現(xiàn)問題的，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他

本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

新興縣人力資源和社會保障局

2017年7月6日