東莞市松山湖公共管理服務有限公司(以下簡稱“公共管理公司”)成立于2017年5月15日，是松山湖控股有限公司的全資子公司。公共管理公司堅持服務便民利民，認真做好園區(qū)公共服務管理工作，圍繞著園區(qū)建設珠三角自主創(chuàng)新示范區(qū)的總目標，積極培養(yǎng)創(chuàng)新綜合性服務人才。未來，公共管理公司將密切配合松山湖高新區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)自身的核心競爭力，始終致力于探索公共服務體制機制的創(chuàng)新渠道，為持續(xù)創(chuàng)造園區(qū)新發(fā)展、推動區(qū)域經濟實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展事業(yè)源源不斷地提供高素質的人才支持與高品質的公共管理服務。

為滿足業(yè)務拓展需求，公司面向全市公開招聘工作人員，現(xiàn)有關事項公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)、條件及工作內容

(一)崗位設置、招聘人數(shù)及相關條件

(二)工作內容：1、負責松山湖(生態(tài)園)市民中心管理、綜合窗口業(yè)務管理、導辦咨詢業(yè)務管理;2、負責松山湖(生態(tài)園)企業(yè)“倍增計劃”工作，協(xié)助開展企業(yè)服務工作;3、公司承接園區(qū)的其他政務業(yè)務工作。

二、薪酬待遇

五險一金、節(jié)日福利、員工生日/結婚/生育禮金、健康體檢、帶薪年假，薪酬面談。

三、招聘程序

(一)報名基本條件

1、符合招聘崗位要求。

2、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強。

3、身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

4、具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的寫作水平及語言表達能力。

5、符合計劃生育政策規(guī)定。

6、涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或有其它不符合本公司招聘條件的人員，不接受其報名。

(二)報名方式

采用現(xiàn)場報名及網絡報名的方式，附上個人簡歷。

報名郵箱：sslpasc@163.com;

報名地點：東莞市松山湖(生態(tài)園)市民中心導辦臺。

(三)報名時間

2017年8月5日-2017年8月20日

(四)報名所需提交資料

1、身份證原件及復印件;

2、戶口簿原件及復印件;

3、學歷、學位、職稱、資格證書原件及復印件;

4、近期一寸免冠正面照片3張。根據招聘條件，由東莞市松山湖公共管理服務有限公司負責報考資格審核，并向通過資格審查的報考者發(fā)放筆試邀請，通知具體考試時間、地點。

(五)考試規(guī)則

采用筆試加面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設定60分入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。

1、筆試

筆試時間地點另行通知。報考者攜帶身份證參加筆試。筆試時間為60分鐘。在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數(shù)的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行通知。

3、考試成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試結束后，根據每個崗位擬招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績相同，則按面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。

(六)體檢

組織擬任職人選進行入職體檢。

(七)確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在松山湖(生態(tài)園)市民中心公示7個工作日。

如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，依次由下一位成績高的人員替補。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員由本公司公布名單，并按有關規(guī)定的程序和權限報批聘用。

四、有關問題說明

應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《松山湖(生態(tài)園)公共管理服務有限公司公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

五、聯(lián)系方式

通信地址：東莞松山湖(生態(tài)園)市民中心

聯(lián)系人及電話：葉先生22891355、黃小姐22822222-8018

附件：松山湖公共管理服務有限公司公開招聘報名表