事業(yè)單位結構化面試技巧:結構化面試小訣竅
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:93947 次 日期:2017-08-19 09:28:29
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很多事業(yè)單位的面試與省考面試類似,都采用結構化面試形式。結構化面試對于考生來說,有優(yōu)有劣。如何在結構化面試中占據(jù)優(yōu)勢,避開劣勢,成了各位考生關注的焦點,在這里,中公教育給需要逆襲的各位考生三點建議:

一、著裝自然大方

得體的外在形象能夠贏得良好的第一印象,這里的外在形象并不是指長相,而是精神氣質(zhì),這種精氣神通過良好的裝扮就可以體現(xiàn)出來。尤其是在結構化中,考生得體的著裝往往會給考官留下良好的第一印象,進而為面試成功打好基礎,著裝一定要選擇適合自己的,一般強調(diào)至少“男有領,女有袖”。男生著裝可以選擇正統(tǒng)西裝革履,也可以稍微休閑一點,顏色不宜太鮮艷。女生可以自然一些,要注意突出自己的優(yōu)勢,可以穿得溫和一些。可以選擇拋棄傳統(tǒng)概念的“黑白配”的正裝,而穿一些比較適合自己的衣服。顏色只要不太鮮艷即可,服裝配飾不宜過于復雜。

二、禮儀得體周全

周全的禮儀容易凸顯良好的個人素養(yǎng)。很多同學可能會覺得在考場內(nèi)說“各位考官好、各位考官辛苦了……等等”話語,鞠躬等禮儀容易顯得套路化。但是,實際上,這些都是正常的禮儀,是個人素養(yǎng)的體現(xiàn),并不是套路化。所以,我們在面試的時候,可以進場的時候面帶微笑與各位考官交流;站定后跟考官問好;在考官說“請坐”之后,回以禮貌的答復;在離場的時候,也可以稍微再慰問一下考官。在答題的時候,盡量面帶微笑與每位考官都有眼神交流。

三、內(nèi)容靈活個性

面試中,雖然禮儀在外重要,但是歸于根本,內(nèi)容還是重中之重。現(xiàn)在很多同學因為比較急,所以經(jīng)常會想要找模板,這樣答出來的題,不具有針對性,一聽就太過套路化,這樣不但拿不到高分,反而有可能中等偏下。所以,在答題內(nèi)容上我們一定要記住“問什么答什么”的原則,結合題干中給予的問題和情境展開作答,答題的時候,時間緊任務重,所以一定要答題答重點和亮點,避免答非所問或者想要面面俱到的情況。最后,答題時要注意自然一點表述,速度適中,語言得體。

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