根據(jù)《關(guān)于全縣事業(yè)單位引進(jìn)全日制研究生工作的實(shí)施辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我縣決定組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)11名全日制研究生?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

符合引進(jìn)條件和崗位要求的各類人員。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

（六）年齡條件：引進(jìn)對(duì)象年齡不超過35周歲（1982年8月31日后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不受理人才引進(jìn)：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分（罰）期內(nèi)的；

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

（四）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（五）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（八）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)方式

（一）引進(jìn)單位、崗位見附表。

（二）引進(jìn)方式。人才引進(jìn)采用面試的方式進(jìn)行，崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)達(dá)到1：1即可開考。根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試以現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)崗位的適應(yīng)程度，或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)由主管部門或引進(jìn)單位在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃取消。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)（http://www.hbyxx.gov.cn/）。

四、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間2017年9月14日至25日。

五、報(bào)名辦法

本次人才引進(jìn)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表及相關(guān)證件復(fù)印件一式三份。

報(bào)名地點(diǎn)：中共陽(yáng)新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（陽(yáng)新縣縣委大院二棟一樓）

六、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部[2005]1號(hào)）執(zhí)行。

引進(jìn)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢不合格，可按該崗位面試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

七、考察

考察工作由主管部門和引進(jìn)單位組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況?？疾炀唧w時(shí)間由主管部門或引進(jìn)單位通知。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，按該崗位面試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

八、公示

此次人才引進(jìn)工作在陽(yáng)新縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

九、聘用管理

本次引進(jìn)的全日制研究生實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和引進(jìn)單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于5年。試用期內(nèi)享受國(guó)家和我縣相關(guān)人才政策規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)，考核不合格的，引進(jìn)單位解除試用期聘用合同，并報(bào)縣人社局備案。

1：陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開引進(jìn)全日制研究生崗位信息一覽表

2：陽(yáng)新縣事業(yè)單位公開引進(jìn)全日制研究生報(bào)名登記表

中共陽(yáng)新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月14日