1、“社區(qū)專職工作人員”的定義

本次招聘的社區(qū)專職工作人員是指專職從事社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)公共服務(wù)工作站以及勞動(dòng)保障、幫扶救助、綜合治理、城市管理、暫住人口管理服務(wù)等方面的工作人員，屬社會(huì)工作者職業(yè)序列。社區(qū)專職工作人員為獨(dú)立編制序列，不同于公務(wù)員、事業(yè)編制。

2、“社區(qū)專職工作人員”的待遇情況

本次招聘的社區(qū)專職工作人員待遇按照市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、招聘戶籍、年齡、學(xué)歷的確定

本次招聘對(duì)象的年齡以身份證上的出生日期為唯一標(biāo)準(zhǔn)。

戶籍以戶口簿(戶籍證明)為準(zhǔn)，集體戶口可以報(bào)考。截至2017年9月21日(含)，戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。

學(xué)歷要求出具學(xué)歷證書正本及復(fù)印件，學(xué)歷證書遺失或?qū)W歷有疑義的，須提供通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)學(xué)歷證明出現(xiàn)較大爭(zhēng)議的，由區(qū)社區(qū)專職工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行鑒定。

4、分?jǐn)?shù)、加分條件與排名

⑴本次招聘分為筆試、面試，綜合成績由兩項(xiàng)成績折算、匯總而得。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。

⑵筆試成績由筆試分?jǐn)?shù)與加分合計(jì)而成，筆試分?jǐn)?shù)即為筆試卷面分?jǐn)?shù)，加分包含戶籍加分和職稱加分。具體分為：①報(bào)考考生為拱墅區(qū)戶籍(不含集體戶口)，加5分;②考生具有社會(huì)工作師(中級(jí)職稱)職業(yè)資格，可加10分;③考生具有助理社會(huì)工作師(初級(jí)職稱)職業(yè)資格，可加5分;④符合定向招聘報(bào)名條件的退伍士兵，榮立三等功或被軍區(qū)以上單位表彰的，可加10分。同時(shí)具備兩項(xiàng)或多項(xiàng)加分條件的，不重復(fù)加分，只按一項(xiàng)加分(取高值)。加分條件的認(rèn)定時(shí)間為2017年9月14日(不含)前，即9月14日當(dāng)天或之后落戶或取得相關(guān)職稱的，不加分。

⑶按照筆試總分(筆試分?jǐn)?shù)與加分合計(jì))1:3的比例確定入圍面試人員。

⑷面試成績即為面試當(dāng)天公布的成績。筆試、面試成績折算、匯總成綜合成績，以1:1的比例確定入圍體檢人員。

5、招聘流程

本次招聘工作的主要環(huán)節(jié)包括：報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用、報(bào)到。

6、報(bào)名流程

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?？忌鷤潺R資料后至報(bào)考崗位所在攤位進(jìn)行材料遞交及報(bào)名初審，初審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。

本次招聘接受他人代報(bào)名，但報(bào)名登記表上必須由報(bào)考人員本人簽字方為有效。代報(bào)名人員須攜帶身份證及報(bào)考人員身份證原件。

代領(lǐng)準(zhǔn)考證、面試通知書、體檢通知書時(shí)也須攜帶代領(lǐng)人身份證及報(bào)考人員身份證原件。

7、報(bào)考崗位的要求

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消考試資格。拱墅區(qū)在職在編社區(qū)工作人員不得報(bào)考，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試資格并通報(bào)其工作單位。

8、報(bào)名攜帶材料

⑴《拱墅區(qū)(公開/定向)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》1份;

⑵近期免冠一寸彩照2張;(其中1張貼于報(bào)名表上)

⑶身份證原件及復(fù)印件2份;(其中1張貼于報(bào)名表上)

⑷戶口簿原件及首頁、本人頁復(fù)印件各1份;

⑸學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

⑹退伍證原件及復(fù)印件1份;(退伍軍人)

⑺駐拱墅區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役官兵證明原件及復(fù)印件1份;(隨軍家屬)

⑻結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份。(隨軍家屬)

涉及加分的，攜帶相關(guān)加分證明原件、復(fù)印件。

9、崗位人數(shù)不足不能開考的情況

如某崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不足4:1，酌情調(diào)整、核減或取消該指標(biāo)，并在相關(guān)網(wǎng)站上公告。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位的人員可在公布之日(含)起2日內(nèi)另選崗位進(jìn)行報(bào)名。

10、筆試的內(nèi)容和考查方式

本次招聘筆試的主要內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)與社工實(shí)務(wù)，題型包括主觀題與客觀題，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，考試采取閉卷方式。

11、筆試準(zhǔn)入

考生務(wù)必憑雙證(有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證)進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不可。身份證過期或遺失的，可使用當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理的有效期內(nèi)的居民臨時(shí)身份證，其他證件如護(hù)照、駕駛證、市民卡一律無效。

12、面試的考查方式

本次招聘面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。

13、體檢及考察

本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。涉及體檢人員懷孕，無法完成體檢的，須經(jīng)用人街道簽訂保留協(xié)議，保留名額1年至產(chǎn)期后進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。體檢合格人員直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生視為放棄。出現(xiàn)考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的，按照崗位綜合成績由高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，確定進(jìn)入體檢、考察人員。

14、聘用手續(xù)

被錄用人員持區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的報(bào)到聯(lián)系單到所屬街道報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。相關(guān)規(guī)定按照《拱墅區(qū)社區(qū)專職工作人員管理實(shí)施細(xì)則》(拱民[2012]39號(hào))執(zhí)行。

15、儲(chǔ)備庫制度

本次招聘建立社區(qū)專職工作人員儲(chǔ)備庫制度。儲(chǔ)備庫按照崗位綜合成績高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。儲(chǔ)備庫由進(jìn)入面試但未被錄用的考生組成。儲(chǔ)備庫有效期為錄用公示日起3個(gè)月，逾期無效。

符合下列情況之一的，可由街道書面報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，使用儲(chǔ)備庫人員：

⑴錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;

⑵錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;

⑶有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;

⑷有效期內(nèi)被街道辭退的。

除上述情形以外的其他情況及本次招聘崗位以外的社區(qū)專職工作人員人事錄用均不得使用儲(chǔ)備庫。特殊情況上報(bào)社工管理聯(lián)席會(huì)議集體研究決定。