浙江中國小商品城集團股份有限公司創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市公司，是中國商品貿(mào)易流通領域的龍頭。2016年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入70.38億元，資產(chǎn)總額271.39億元。目前公司下屬16家分公司，44家參控股子公司，擁有5000余名員工。

為加快引進優(yōu)秀人才，集團公司現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位員工,相關信息公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員175名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《浙江中國小商品城集團股份有限公司2017年秋季人才招聘計劃》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員，高校應屆畢業(yè)生應在2018年8月底前取得畢業(yè)證。

(二)報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備應聘崗位所需的相關專業(yè)知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的;

4.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)、浙江中國小商品城集團股份有限公司門戶網(wǎng)和微信公眾號及其他公開媒體上發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜《商城集團應聘人員信息登記表》(見附件2)和相關材料到指定地點(見附件3)現(xiàn)場報名，也可通過商城集團門戶網(wǎng)站和電子郵箱進行網(wǎng)絡報名。每人限報一個崗位，義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。

網(wǎng)申地址：http://www.cccgroup.com.cn“招賢納才”欄。

網(wǎng)絡報名電子郵箱: hrzp@cccgroup.com.cn(下載填寫應聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱，標題中注明“姓名+應聘崗位”)。

2.報名時間：

①現(xiàn)場、網(wǎng)絡報名時間：2017年11月13日-11月24日(雙休日除外)，每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00(網(wǎng)絡報名不受雙休日及作息時間限制)。

②現(xiàn)場、網(wǎng)絡報名截止時間為 2017年11月24日17:00。

3.報名地點：

現(xiàn)場報名地點詳見附件3。

咨詢電話：0579-85182870。

4.應聘人員須詳實填寫《商城集團應聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學歷學位證書原件及復印件;

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

②招聘崗位所要求的其他相關證明材料原件及復印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

(三)資格審核

根據(jù)崗位資格條件對報名人員的學歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡報名的資格審核通過人員須于2017年11月24日下午17:00前向商城集團提供相關報名材料原件及復印件以供審核，逾期未到現(xiàn)場審核的視同放棄。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，酌情核減或取消招聘計劃。

(四)組織考核

公司將根據(jù)報名情況適時開展考核，主要采用“綜合素質(zhì)能力測試+面試”考核形式。市場解說員、金融投資管理、法律合規(guī)崗位先進行面試，其余崗位先進行綜合素質(zhì)能力測試。

1.綜合素質(zhì)能力測試：主要為筆試(廣告策劃設計崗位為實操)，滿分為100分。應聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例入圍面試人選(招聘計劃數(shù)3名及以上的，比例要求為1:1.5)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.面試：采取結構化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應聘者均未達到及格分數(shù)線的，則該崗位取消。

3.總成績=綜合素質(zhì)能力測試成績×50%+面試成績×50%，若兩人總成績相等，以綜合素質(zhì)能力測試成績高的排位在前。

4.加分：全日制“211工程”、“985工程”高校畢業(yè)生,在最終總成績上加4分。若崗位資格條件已要求“211、985”院校畢業(yè)的，不另加分。有文體特長的在最終總成績上加4分。根據(jù)提供的籃球、羽毛球、乒乓球省級以上獲獎證書、運動員技術等級證書或具有社會藝術水平等級9級以上的，經(jīng)審核小組核準，對報考專業(yè)不限崗位的應聘人員實施相應加分。具備加分項的應聘人員，每人只能享受一個加分項，不得累計。

(五)錄取

1.確定擬錄取人員名單

根據(jù)考核總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄取人員名單，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定。經(jīng)集團公司批準后在集團門戶網(wǎng)站上公示7天，無異議或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.政審與體檢

①政審。公示期間同時開展政審工作，政審不合格的取消錄取資格，按考核總成績從高到低依次遞補人員，無人遞補的取消該崗位。

②體檢。錄用前，在義烏市指定醫(yī)療機構參加體檢，體檢不合格的取消錄取資格，按考核總成績從高到低依次遞補人員，無人遞補的取消該崗位。

四、其他

(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到2017年10月30日;

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

(三)通過考核的2018年應屆畢業(yè)生，應在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(學校提供)。視情況在簽約前安排一定的時間實習。規(guī)定時間內(nèi)未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。實習人員取得畢業(yè)證和學位證且實習期考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

以上流程若有變動，將另行通知。更新公告敬請關注浙江中國小商品城集團股份有限公司門戶網(wǎng)站。

報名個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，我公司有權取消其錄用資格。應聘過程中所提供的書面材料，恕不退還，請?zhí)崆皞浞? 招聘考核通知將主要通過電話或短信方式，請務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通暢。

本公告未盡事宜，由浙江中國小商品城集團股份有限公司解釋。

浙江中國小商品城集團股份有限公司

2017年11月9日

附件：

1.商城集團2017年秋季人才招聘計劃

2.商城集團應聘信息登記表

3.現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式

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