根據(jù)峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員空缺情況，峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(以下簡稱公司)決定，面向社會(huì)公開招聘46名機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在峨眉山市人民政府網(wǎng)www.emeishan.gov.cn和峨眉新聞網(wǎng)www.jrem.cn發(fā)布)：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)考者資格條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1、具有峨眉山市戶籍(含居住證)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3、完全符合本公告和《峨眉山市2017年關(guān)于公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的崗位條件一覽表》(附件1)所列招聘崗位的要求。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的;

6、未取得畢業(yè)證的。

三、用工單位、崗位及名額

具體用工單位、崗位及名額詳見附件1。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

2017年12月12日9:00至18:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)

峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司(綏山鎮(zhèn)濱河路23號，老干部活動(dòng)中心二樓會(huì)議室)。

(四)報(bào)名程序

符合招聘條件的人員，報(bào)名時(shí)須持有效身份證、畢業(yè)證(不能提供畢業(yè)證的，須由畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)歷證明材料)、戶籍證明(戶口薄或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份、公安機(jī)關(guān)或社區(qū)出具的無違法犯罪記錄的證明材料一份，近期同底版正面一寸免冠照片2張。

(五)資格審查

公司負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位且拒改正的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)。提供虛假、無效證件以及證明材料和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(六)準(zhǔn)考證發(fā)放

1、請通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者務(wù)必于2017年12月15日到公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、應(yīng)聘人員須憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。代領(lǐng)準(zhǔn)考證須提供本人身份證原件和代領(lǐng)人身份證原件及一份復(fù)印件。

五、考試

考試分為筆試和面試，本次考試不收任何費(fèi)用。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(一)筆試

筆試按照崗位要求，分為駕駛類、綜合類。筆試各科目滿分均為100分。

1、筆試科目。

綜合類筆試科目為《綜合知識》;駕駛類筆試科目為《駕駛員理論》(科目1和科目4)。具體崗位筆試科目詳見附件1，《綜合知識》復(fù)習(xí)大綱詳見附件2。

2、筆試時(shí)間：2017年12月17日(具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

3、筆試成績公布。

筆試成績于2017年12月18在峨眉山市人民政府網(wǎng)和峨眉新聞網(wǎng)公布，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考筆試科目或筆試科目成績?yōu)?分的報(bào)考者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試成績滿分為100分。

1、人員確定：以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，按1:2比例從高分到低分排序確定面試人員，最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試入圍資格審查。達(dá)不夠比例的，全部進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間：2017年12月20日(具體地點(diǎn)詳見《面試通知書》)。

3、面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

七、聘用管理

1、體檢合格人員，由公司負(fù)責(zé)聘用。凡是在2017年峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作中已領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員必須全額退回已領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則取消聘用資格，所產(chǎn)生的空缺依次遞補(bǔ)。

2、駕駛員和綜合管理崗位根據(jù)考生的考試總成績由高到低排序，由考生自行選擇用工單位，成績相同時(shí)由考生抽簽決定優(yōu)先選擇權(quán)。

3、被聘用人員必須按照公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

4、被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位。試用期為兩個(gè)月，試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5、聘用人員薪酬待遇按《峨眉山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員薪酬管理意見》對應(yīng)的崗位工資類別執(zhí)行。

6、勞動(dòng)合同期滿終止。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、附則

1、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。

2、咨詢電話：0833-5549370。

峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司

2017年12月5日