擔當精神是公職人員必備的一種精神品質(zhì)，在國考面試中也經(jīng)常成為考官必選的素材之一。然而，有部分考生既對擔當精神不了解，也不知道該如何運用到答題中，那么，在面試中如何體現(xiàn)“擔當”呢?

首先，中公教育專家給大家總結(jié)了一些關(guān)于擔當?shù)墓俜秸撌?，可以作為我們積累的素材：

1、習(xí)近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。

2、擔當精神，就是敢于承擔、奮發(fā)有為的責任意識，迎難而上、百折不撓的攻堅意識，雷厲風行、認真負責的執(zhí)行意識，永不滿足、永不懈怠的進取意識。

3、黨看干部就是看“肩膀”，看能不能“負重”，能不能“超負荷”。

4、敢于擔當是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治人格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。

5、當前干部不敢擔當?shù)膸追N表現(xiàn)：一是當老好人;二是擺花架子;三是只要權(quán)利不干事;四是不思進取。

6、“五個敢于”的內(nèi)在要求：面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

例題：習(xí)近平總書記同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談時說：黨看干部就是看“肩膀”，看能不能“負重”，能不能“超負荷”。請談?wù)勀銓@句話的理解。

針對這道題，在談如何擔當時我們就可以靈活運用上面所積累的知識，比如：

在今后的工作中，第一，我們要樹立擔當意識。面對大是大非敢亮劍，面對矛盾敢迎難而上，面對危機敢挺身而出，面對失誤敢擔責，面對歪風邪氣敢斗爭;第二，我們要提升擔當?shù)谋绢I(lǐng)。學(xué)習(xí)專業(yè)知識，創(chuàng)新能力，增強抗壓能力。