為引進高學歷、高素質人才，加強縣級的高中教師和公立醫(yī)院人才隊伍建設，促進高中教育和醫(yī)院的發(fā)展，經縣政府批準，我縣高中學段和人民醫(yī)院面向社會公開招聘普通高校全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生，現制定如下方案。

一、組織領導

為加強招聘工作的領導，成立宜黃縣招聘教師工作領導小組和招聘醫(yī)療人員工作小組，教育小組：由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣人力資源和社會保障局局長鄭建華、縣教體局局長吳杰任副組長，縣人社局、縣教體局、縣財政局、縣編辦、縣人才辦、縣一中、縣二中為成員單位。領導小組下設辦公室(設在教體局內)，辦公室主任由縣教體局黨委委員周水來同志擔任，具體負責招聘工作的日常事務;醫(yī)療小組：由縣政府副縣長黃雙龍任組長，縣人力資源和社會保障局局長鄭建華、縣衛(wèi)計委主任羅時強任副組長，縣人社局、縣衛(wèi)計委、縣財政局、縣編辦、縣人才辦、縣人民醫(yī)院為成員單位。領導小組下設辦公室(設在衛(wèi)計委內)，辦公室主任由縣衛(wèi)計委朱淑華同志擔任，具體負責招聘工作的日常事務。

二、招聘計劃及崗位

本次擬共招聘7人，其中：宜黃一中招聘數學教師1人、英語教師1人;宜黃二中(高中部)招聘數學教師1人、歷史教師1人、地理教師1人;縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)療專業(yè)1人、中醫(yī)骨傷科專業(yè)1人。

三、招聘對象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

(2)受到黨紀、政紀處分的，或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

(3)參加非法組織的。

(4)違反計劃生育的。

(5)其他不適宜擔任教師職務者。

(二)職位條件

1.年齡35周歲及以下(即1982年7月1日后出生)。

2.具有全日制碩士及以上學歷學位，工作經歷計算截止2017年9月30日，學歷(或學位)計算截止2017年8月31日?？忌鶎W專業(yè)(本科或碩士)需符合該專業(yè)分類要求，相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，需經引進單位提出意見，報縣人社局組織商議同意。

3.招聘教師需具備高中及以上相應學科教師資格證書。

4.招聘醫(yī)生需具有醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書。

四、招聘程序

招聘采取測評和考核相結合的形式進行，由縣教體局、縣衛(wèi)計委、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

(一)報名

1.報名時間：2017年12月25日至30日

2.報名地點：宜黃縣教體局人事股、縣衛(wèi)計委辦公室。

3.報名需提供的材料：畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證或醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等證件的原件和復印件，近期1寸免冠照片3張，經現場工作人員初審確認后，填寫《宜黃縣2017年度引進縣直單位高素質專業(yè)人才報名登記表》一式二份。

(二)資格審查

考生實行誠信報名，用人單位及其主管部門先進行資格初審，縣人力資源和社會保障局負責資格復審。復審合格人員在測試當天領取準考證。資格審查貫穿引才工作全過程。

(三)測評

測評分專業(yè)能力和基本素質兩項。

1.測評時間：2018年1月6日

2.測評地點：宜黃一中、縣人民醫(yī)院四樓會議室

3.測評形式

教育小組：專業(yè)能力測評采取說課的方式進行。測評時間共70分鐘，其中寫說課稿時間60分鐘，說課時間10分鐘?；舅刭|測評采取面試答辯的方式進行，時間5分鐘。測評總分為100分，專業(yè)能力測評和基本素質測評各占總成績的70%和30%。測評總成績以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。

醫(yī)療小組：測評采取專業(yè)面試的方式進行。測評時間共30分鐘，測評總成績以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。

4.測評內容

教育小組：宜黃縣高中高一年級現行教材，具體內容測評前抽簽決定。

醫(yī)療小組：醫(yī)學綜合素質和技能操作理論。

5.分組

教育小組：根據測評對象的學科結構和人數，本次測評共分數學、英語、史地3個學科組。

醫(yī)療小組：測評分為臨床醫(yī)療和中醫(yī)骨傷科2個學科組。

6.評委

教育小組：每個測評組聘請5名具有副高職稱的專業(yè)教師組成評委組。

醫(yī)療小組：聘請5名具有副高職稱的專業(yè)醫(yī)師組成評委組。

7.評分

評委對考生測評情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外3個評委評定的分數求平均分，即考生的測評成績。測評分數四舍五入，保留小數點后兩位數。

8.候分：測評完的考生在候分室等候，每個測評組的考生測評結束后，再依次逐個告知考生分數。

9.測評時如出現遲到、缺席、違紀等情況，其測評成績以零分計算。

五、體檢

1.根據測評總成績從高到低，按招聘計劃數1:1劃定體檢人員。如出現測評成績相同時，取專業(yè)能力測評分數高者。

2.縣教體局組織入圍人員到縣級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行?？h醫(yī)院組織入圍人員到縣級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

六、考核

體檢合格者進入考核程序，主要調閱擬聘人員檔案，復查應聘資格，了解其在校或畢業(yè)后現實表現及其他相關情況。考核時，考生還需提供戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明和計生部門提供的無違反計劃生育政策證明?？己撕细窆疽恢芎螅鐭o異議，報縣政府研究批準。

七、聘用

經審核合格的擬聘用人員，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，享受國家正式在編教師、醫(yī)師待遇。如有自動放棄者，不足名額則按合格線以上成績排序依次替補，不服從分配者按棄權論處。新招聘人員的試用期為一年，試用不合格者，人事關系轉入生源所在地人才交流中心。聘用人員在單位服務期不少于5年。

八、本招聘方案由宜黃縣教師招聘和醫(yī)療人員招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0794-7662383 縣教體局

0794-7603205 縣衛(wèi)計委

宜黃縣教育衛(wèi)生招聘工作領導小組