根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合實際工作需要，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，2018年威海市市級機關幼兒園面試前置公開招聘教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘條件和范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.有良好的品行;

4.身心健康，體檢合格;

5.應聘人員年齡要求：30周歲以下指1987年1月3日以后出生;

6.具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。

二、招聘辦法

本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、面試、筆試的形式進行。

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

報名時間：2018年1月3日—4日，每天上午8：30-11：30，下午13：30—17：00。逾期報名不再受理。

報名地點：威海市機關事務管理局(威海市菊花頂路3號)。

具體要求：

1.應聘人員登陸威海市機關事務管理局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)下載《2018年威海市市級機關幼兒園面試前置公開招聘幼兒教師報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)，對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關信息，報名時需要提交《報名表》。應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機關取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。

2.資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報名應聘人員，須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料和經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》(貼好照片)及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。

相關證明材料主要包括：①有效期內(nèi)的二代身份證，香港和澳門居民中的中國公民應聘的應提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;②國家承認的學歷、學位證書;③幼兒教師資格證書;④有人事管理權限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報考證明信》(附件3)，⑤專業(yè)工作經(jīng)歷證明(附件4)。

上述材料均需提供原件和一份復印件。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查應由報名人員本人到現(xiàn)場親自辦理，因特殊情況不能參加的，可委托代理人持有效期內(nèi)的二代身份證原件、復印件、委托書(報名人員親筆簽名)、報名人員有效期內(nèi)的二代身份證原件和復印件及其他資料代為提交。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試(初試)準考證。

面試報名結束后，最終確定的報名人數(shù)達不到1：3比例的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。

(二)面試

面試工作由市機關事務管理局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。資格審查通過人數(shù)超過30人的,可增加初試環(huán)節(jié);不超過30人的直接進行面試。

1.初試。2018年1月5日進行。初試具體要求、時間、地點,視報名情況確定，請應聘人員于2017年1月4日18：00后登陸威海市機關事務局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)查詢。初試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)初試成績確定進入面試人員,進入面試人員為30人。初試成績不帶入面試。

2.面試。2018年1月6日進行。面試采用試講和專業(yè)測試結合的方式進行，抽簽確定面試順序。試講包括教案書寫和模擬講課兩部分，專業(yè)測試包括繪畫、聲樂、鍵盤、舞蹈四項，試講和專業(yè)測試成績均采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，試講和專業(yè)測試按各占50%比例折算面試成績。

面試具體要求、時間、地點請應聘人員于2018年1月5日登陸威海市機關事務管理局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)查詢。

3.進入筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。面試成績低于70分的，不進入筆試范圍。進入筆試人員名單在威海市機關事務管理局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)公布。

(三)筆試

進入筆試人員,須于 2018年1月12日—16日登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sdwh.lss.gov.cn/)，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名、繳費，參加2018年山東省事業(yè)單位公開招聘初級崗位統(tǒng)一筆試。

(四)進入考察體檢范圍人員確定

按面試成績、筆試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1：1.5比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定考察范圍人選。

對考察合格的人員，按招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示七個工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、有關說明

1.其他未盡事宜，請登錄威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢《2018年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》。

2.應聘人員在報考期間，應及時了解威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、威海市機關事務管理局網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0631-5238291

威海市機關事務管理局

2017年 12月22日