為了適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，我校面向社會(huì)公開招聘14名事業(yè)編制外工作人員。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)予以公告：

一、招聘原則

(一)黨管人才原則;

(二)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。

二、招聘范圍和報(bào)名條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品行端正;熱愛工作，愿意為教育事業(yè)服務(wù);

2.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的基本條件。

(三)招聘崗位及要求

招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷等條件要求見附件1。

三、招聘辦法和程序

本次招聘工作在紀(jì)檢部門監(jiān)督下，由學(xué)校人事處組織實(shí)施，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、考核、體檢、公示、簽訂聘用合同等步驟。

(一)發(fā)布招聘公告

學(xué)校適時(shí)在河池學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。學(xué)校統(tǒng)一組織資格審查，按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和試前確認(rèn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日下午5:30截止，逾期不再受理(以郵件接收的時(shí)間為準(zhǔn));

2.報(bào)名辦法：按招聘崗位要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《河池學(xué)院崗位應(yīng)聘意向書》、《河池學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息表》、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆生提供學(xué)歷、學(xué)位證明材料)和黨員證明等應(yīng)聘材料發(fā)送到河池學(xué)院招聘的郵箱(hcxyrczp@hcnu.edu.cn)。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“河池學(xué)院2018年招聘+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”。

3.資格審查

人事處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，于報(bào)名結(jié)束后在河池學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)上公布資格審查合格人員名單。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

4.對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

本次考試按照崗位類別組織考試，崗位序號(hào)1-8：秘書為一類;崗位序號(hào)9：學(xué)生公寓管理服務(wù)中心管理員、序號(hào)10：保衛(wèi)處干事、序號(hào)11：輔導(dǎo)員、序號(hào)12：設(shè)備儀器管理員各為一類。考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間將在河池學(xué)院網(wǎng)站上另行通知。

考試科目與方式根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位類別按照1:3的比例由高分到低分確定面試人選。如崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后方可進(jìn)行開考。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

(四)考核

面試結(jié)束后，每個(gè)崗位類別按照1:1.5的比例從高分到低分確定考核人選?？己擞蓪W(xué)校人事處牽頭組織，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。按考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(五)體檢

擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由擬聘人員自理。

(六)公示

經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定擬聘人員，面向社會(huì)公示5天。

(七)聘用及相關(guān)待遇

1.公示后，對(duì)經(jīng)公示期無(wú)異議的擬聘用人員，下達(dá)聘用通知，與學(xué)校簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.待遇：同工同酬。

河池學(xué)院

2018年2月9日