北京服裝學院于1959年2月建校，是我國第一所以服裝命名的公辦全日制普通高等學校。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神和要求，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員。

一、基本條件

1. 熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

2. 遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律，身心健康。

3. 有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神，實事求是，踏實肯干。

4. 具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。

5. 具有海外留學背景或有豐富行業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

6. 符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。

7. 京外戶口引進人才、非京生源應屆生需符合進京條件。

二、需求崗位

三、招聘程序

1. 制定招聘工作計劃。

2. 發(fā)布招聘信息，征集人才信息。

3. 資格審查。各部門將符合條件的初選人員名單報人事處進行審核。人事處負責對應聘人員的簡歷進行初步篩查，確定符合條件的人員并轉交相關部門進行初試。

4. 部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試對于不同崗位采取不同的方式，一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行，部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名，按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定復選人員(若實際結果不足1:3的，以實際人數(shù)為準)。

5. 學校復試。學校統(tǒng)一組織筆試、專家評審及面試工作，筆試圍繞崗位需求，突出行業(yè)、專業(yè)和崗位特點進行分類命題;筆試結束后，進行面試答辯。學校聘用委員會依據(jù)考生筆試、專家評審和面試表現(xiàn)等綜合情況，對教師崗位和其他崗位在全校范圍內(nèi)分別進行排名，在核定的招聘崗位總量內(nèi)確定擬聘人員。

6. 身體檢查。安排擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。

7. 閱檔復查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查。

8. 確定聘用人選并公示。根據(jù)復核和體檢結果，經(jīng)學校研究確定最終聘用結果，并進行公示。

9. 簽訂合同，辦理相關手續(xù)。

四、報名辦法

請登錄北京服裝學院招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：www.edu.cn/bift)錄入個人信息。簡歷截止日期為2018年4月15日。

聯(lián)系人：相洪貴 聯(lián)系電話：64288353

北京服裝學院人事處

2018年3月15日