國(guó)家電力投資集團(tuán)公司天津分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津分公司”)，于2016年5月注冊(cè)成立，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在天津區(qū)域的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。公司目前在京津冀區(qū)域已注冊(cè)多家項(xiàng)目公司，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)光伏、綜合智慧能源等項(xiàng)目。

根據(jù)公司發(fā)展需要和年度招聘計(jì)劃，現(xiàn)面集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、公開(kāi)，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、任職基本條件

(一)思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

(二)具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(四)具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

(五)具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力;

(六)有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：

1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的;

2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

四、崗位主要職責(zé)及任職要求

詳見(jiàn)《招聘崗位職責(zé)及任職條件》(附件)。

五、招聘程序

本次招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、背景核實(shí)、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年4月22日。

2.報(bào)名方式：

1)登錄國(guó)家電力投資集團(tuán)公司員工自助平臺(tái)

( http://10.80.48.5/portal)在線(xiàn)注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并在線(xiàn)申請(qǐng)意向崗位。

2)在線(xiàn)報(bào)名程序簡(jiǎn)介

登錄自助平臺(tái)后，選擇hr自助→招聘管理→內(nèi)聘人員個(gè)人中心→點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航欄中的“搜索招聘需求”→在“工作單位”搜索框中模糊查找“天津”字樣，即可搜索到天津分公司有關(guān)招聘職位。

3)簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：

①簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況;

②填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)/技能等級(jí)證書(shū)、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果或其它資格證書(shū)掃描件上傳;

3.報(bào)名要求

每人只能報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通;請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或電子郵件方式另行通知;

2.面試以面談和專(zhuān)業(yè)能力考核為主，根據(jù)情況確定是否進(jìn)行筆試;

3.面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件及復(fù)印件。

(三)背景核實(shí)、體檢

面試合格者，公司將對(duì)其進(jìn)行背景核實(shí)，查證工作履歷及社會(huì)公共安全事項(xiàng)是否屬實(shí);并參加由公司統(tǒng)一組織的體檢。

(四)錄用

1.公司根據(jù)面試評(píng)價(jià)成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。

2.錄用人員根據(jù)崗位，根據(jù)需要執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

3.工資、社保及福利等均按照公司及所在地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格;

(二)公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問(wèn)題;

(三)在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪(fǎng)，請(qǐng)予理解配合。

七、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：李先生

(二)聯(lián)系電話(huà)：022-59067049