保山市專用通信局公開招聘工作人員公告

保山市專用通信局是中共保山市委辦公室直屬的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市黨政機(jī)關(guān)專用通信網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、服務(wù)保障工作。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強(qiáng)招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號(hào)）等文件精神，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山市專用通信局2018年公開招聘工作人員事宜公告如下：

一、招聘原則

采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘崗位

三、招聘范圍和對(duì)象

保山市專用通信局面向社會(huì)公開招聘工作人員，凡符合條件的人員均可報(bào)名（在職人員在原單位工作時(shí)間應(yīng)達(dá)到最低服務(wù)年限要求），年齡計(jì)算截止2018年7月20日。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）政治可靠，主要社會(huì)關(guān)系清楚，無海外關(guān)系；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（五）五官端正，身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2018年7月11日在保山市人社局網(wǎng)站、保山先鋒網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2018年7月20日上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30在市委辦公室黨員活動(dòng)室（市委大院籃球場東面二樓）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)名崗位需要的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份；報(bào)名時(shí)交近期清晰免冠小1寸照片2張。

此次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

由保山市人力資源和社會(huì)保障局、中共保山市委辦公室、市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組、市公安局、市教育局負(fù)責(zé)。

（四）招聘計(jì)劃裁減

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于7月26日在保山市人社局網(wǎng)站（www.rsj.baoshan.gov.cn）公布。

（五）筆試

筆試主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試用書及出題范圍，采取閉卷的方式進(jìn)行。

1、筆試科目

公共基礎(chǔ)知識(shí) 考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分

2、筆試時(shí)間

2018年7月31日上午 9:00—11:00

3、筆試地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

報(bào)考人員筆試考試用品由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備，報(bào)考人員無需自帶。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在保山市人社局網(wǎng)站（www.rsj.baoshan.gov.cn）通知公告欄公布。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在報(bào)名時(shí)予以確認(rèn)。烈士子女在報(bào)名時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。

（六）面試

1．確定面試人員：招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次（自行放棄面試人員需提前向市人社局提交書面說明）。

2．面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3．面試實(shí)施：面試由市人社局組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）公布考生綜合成績

考生綜合成績＝（筆試成績+加分）×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

面試結(jié)束后，綜合成績由市人社局向社會(huì)公布。

（八）體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者勝出；若綜合成績、筆試成績、面試成績均相同的，則在面試中加試一題，以面試加試成績高者勝出。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并在應(yīng)聘人員中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（九）考核

由用人單位及其主管部門對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格的不能確定為公示對(duì)象，并按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（十）確定擬聘人員

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門和市人社局研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（十一）公示

擬聘人員名單在保山市人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、考核、體檢結(jié)果。

（十二）聘用

公示無異議的，經(jīng)主管部門審核同意，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律和要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

中共保山市委辦公室

鄒老師：0875-2162889

保山市人力資源和社會(huì)保障局

李老師：0875-2162447

中共保山市委辦公室

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月11日