一、招聘范圍和職數(shù)：

玉東新區(qū)第一幼兒園、茂林鎮(zhèn)中心幼兒園是玉東新區(qū)科教文體局管轄的公辦性質的幼兒園，定于2018年秋季期開始招生?，F(xiàn)面向社會公開招聘玉東新區(qū)第一幼兒園和茂林鎮(zhèn)中心幼兒園編外工作人員12名，其中專任教師10名、財務人員2名(具體崗位及條件詳見附件1)。

二、招聘資格條件

1.政治信念堅定，服從黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守幼兒園工作紀律。

4.具有團結協(xié)作、積極進取的精神，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。

5.具有履行崗位職責所需的工作能力。

三、報名辦法

(一)現(xiàn)場報名、資格審查、驗證審核

1.報名時間：2018年7月22日(星期日)8：30～11：30，逾期不再受理。

報名地點：玉東小學

2.報名時需提供的材料：

(1)《玉東新區(qū)公開招聘幼兒園編外工作人員報名表》一份(貼本人近期的一寸彩色照1張)。

(2)身份證、學歷證、學位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽證書、從教年限證明等相關證書原件和復印件各一份(驗證后收復件，退回原件)。

注意事項：

(1)報考者只能報考一個崗位。按相應報考學校的崗位進行面試，以該面試考場從高分到低分的面試成績確定錄用人選。

(2)報名時使用的證件與面試時的證件必須一致。

(3)報名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報名條件的在報名現(xiàn)場簽字承諾。

(4)從教年限證明需所在學校(包括民辦學校)加蓋公章。

(二)差額遴選

1.招聘人員工作領導小組根據報考者的基本情況、工作經歷、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等方面，按1:3比例擇優(yōu)選擇進入面試人選名單，達不到1：3開考比例的，應取消或減少該崗位公開招聘計劃。確需開考的，須報須經玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組同意后方可開考。

2.審查通過人員名單即為參加面試人員名單，開考崗位、面試時間、地點和注意事項在現(xiàn)場公布。請報考者于當天(7月22日)中午12:50前集中報名處，現(xiàn)場公布進入面試人選。

四、面試

(一)面試時間及地點

1.時間：2018年7月22日(星期日)下午14：00開始(報名當天)

2.地點：玉東小學

(二)面試內容及方式

1.專任教師(幼兒教師)

面試采取自我介紹+試講(講課)+才藝展示(彈、唱、跳、畫等)的形式進行，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評，其中：彈、跳的才藝展示由考生自選內容，試講課題以及唱、畫的才藝展示按指定內容進行現(xiàn)場備課(備課時間10分鐘)。主要考察面試考生在語言表達能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應變能力及儀態(tài)儀表等幾個方面表現(xiàn)，以及在規(guī)定時間內完成幼兒園課程某一具體課題體現(xiàn)出來的組織教學基本功和教學效果。

面試滿分為100分，時間不超8分鐘。面試考生根據自己的特長進行才藝展示或專業(yè)展示，考生可自帶作品、器材等輔助工具進入現(xiàn)場。

2.財務人員

面試采取自我介紹+問題答辯的形成進行，主要考察面試人員與崗位相關的知識技能。面試滿分為100分，時間不超5分鐘。

(三)考試組織

1.因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數(shù)，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽訂合同;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上合格，方能簽訂合同。

2.程序

(1)考生憑居民身份證按規(guī)定時間報到，經工作人員核實后，到候考室抽簽候考。

(2)在工作人員的點名引領下，考生憑抽簽序號單，按所抽取的序號順序進入備考室進行10分鐘的備課。

(3)考生備課結束后由引領員帶領進行面試考場參加面試。

(4)面試時間到，由主考官宣布考試結束，考生離開考場區(qū)域。

(5)紀律要求：

①考生遲到15分鐘，視為自動棄權。

②面試期間，考生和工作人員遵守考場紀律，違者按有關規(guī)定處理。

(三)總成績計算

1.專任幼兒教師專業(yè)技能試(試講+彈唱跳畫)的成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

2.財務人員面試成績即為總成績。

3.同分數(shù)處理辦法：同一崗位，面試成績相同時，以從教時間或相應崗位工齡時間長者優(yōu)先;從教時間相同時以學歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組討論確定。

(四)成績公布

面試結束后，考生總成績當天在玉東小學校門口公告欄公布。

五、體檢、考察

(一)面試結束后，根據考生總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據規(guī)定進行體檢和考察。體檢標準參照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》的有關規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，則在報考同一崗位的人員中按考試和考核結果的排序依次遞補。體檢費用由考生自理。

(二)考察工作由玉東新區(qū)公開招聘學校編外人員工作領導小組辦公室負責。根據應聘者的最終成績，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾靸热莅▓罂颊叩乃枷胝嗡刭|、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務知識能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、計生情況、遵紀守法及報考資格復審情況。

六、公示、審批和聘用

根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，經公示無異議，報區(qū)工委審核批準后，由幼兒園與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理。

七、聘用人員管理及待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內)。

(三)被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇：

按玉東新區(qū)中小學校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

八、崗前培訓

由有關部門對聘用人員進行崗前培訓，培訓合格方可上崗。

九、公開招聘監(jiān)督

公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。公開招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

十、聯(lián)系方式

本次招聘工作由玉東新區(qū)科教文體局負責解釋。

咨詢電話：陳老師 138****3494(玉東新區(qū)第一幼兒園)

曾老師 138****891(茂林鎮(zhèn)中心幼兒園)

0775-2669615(玉東新區(qū)科教文體局)

玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局

2018年7月18日