根據(jù)《自治區(qū)教育廳關(guān)于做好2018年特崗教師崗前培訓(xùn)工作的通知》(桂教師范〔2018〕43號)精神，做好我縣2018年特崗教師擬聘人員崗前培訓(xùn)工作，制定本方案。

一、培訓(xùn)對象

2018年田陽縣特崗教師擬聘人員。

二、培訓(xùn)目標

通過培訓(xùn)，使擬聘特崗教師樹立正確的教育理念，提高師德修養(yǎng)，掌握教育法規(guī)、教育教學基本知識和技能，熟悉新課程標準及教材，培養(yǎng)班級管理的能力和技巧，盡快融入當?shù)亟逃幕?，縮短新任特崗教師的角色轉(zhuǎn)換期。

三、培訓(xùn)形式

采用集中培訓(xùn)和在崗研修兩種形式進行。

(一)集中培訓(xùn)

采取“專題講座、案例分析、互動交流、任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行，要求培訓(xùn)學員根據(jù)講座內(nèi)容進行專題研討，然后進行交流，做好學習筆記，撰寫學習心得交給授課教師。

(二)在崗研修

新任特崗教師通過集中培訓(xùn)學習后，結(jié)合自己的崗位實踐，在教育教學、班級管理等實踐中，不斷地訓(xùn)練、總結(jié)與反思，寫出書面匯報材料上交縣教育局人事股。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)集中培訓(xùn)主要內(nèi)容

1.通識課程，包括師德修養(yǎng)教育、教育法規(guī)、新課程與課堂教學技能、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。

2.學科課程，要求擬聘人員熟悉應(yīng)聘學科的教學理論，重點突出教案編寫、備課以及課堂教學基本要求和基本技能。

(二)在崗研修主要內(nèi)容

1.特崗教師服務(wù)單位選定具有豐富教育教學經(jīng)驗的教師對新任特崗教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導(dǎo)。

2.組織新任特崗教師聽30—40節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

3.新任特崗教師上匯報課，指導(dǎo)教師要做出書面評議。

4.新任特崗教師要在有經(jīng)驗的班主任指導(dǎo)下制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。

5.組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。

6.組織新任特崗教師進行教學基本功訓(xùn)練。

培訓(xùn)時間及地點

(一)培訓(xùn)時間：

第一階段：集中培訓(xùn)，2018年8月26日-9月1日共7天。

第二階段：在崗研修，2018年9月1日-30日共30天，學員到工作單位實踐，完成相關(guān)作業(yè)。

(二)集中培訓(xùn)地點：田陽縣第一小學多媒體教室。

六、培訓(xùn)經(jīng)費

培訓(xùn)經(jīng)費由自治區(qū)按照一定標準和實際培訓(xùn)人數(shù)給予補助。

七、培訓(xùn)的管理及相關(guān)要求

(一)組織機構(gòu)

為加強培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，確保培訓(xùn)各項工作扎實有效開展，成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單略

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并設(shè)立培訓(xùn)協(xié)調(diào)組、班級管理組、后勤安保組、培訓(xùn)專家組。辦公室設(shè)在人事股，辦公室主任由黃新護同志兼任，具體負責培訓(xùn)日常事務(wù)工作。各工作組在培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，明確責任，各司其責，相互銜接完成有關(guān)培訓(xùn)工作事務(wù)。

(二)具體分工

1.培訓(xùn)協(xié)調(diào)組：負責落實學員食宿場地安排，組織協(xié)調(diào)各組開展培訓(xùn)工作，督查并保障培訓(xùn)各項工作的落實。負責開班儀式的相關(guān)工作。

2.后勤安保組：負責集中培訓(xùn)期間學員安保工作，落實培訓(xùn)經(jīng)費及后勤保障工作等。負責培訓(xùn)教室音響、多媒體設(shè)備的調(diào)試以及培訓(xùn)圖像資料的收集工作。

3.班級管理組：負責集中培訓(xùn)期間的班級管理、主講教師考勤等工作，組織落實學員文體活動、課外活動等，對學員培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行考核，并結(jié)合考試成績作出綜合評價意見，建立學員檔案等。

4.培訓(xùn)專家組：負責集中培訓(xùn)的師資安排、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置和課時安排等工作。負責監(jiān)督主講教師的課前準備、按時授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。