根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，本著公開、公平、公正原則，在公司內(nèi)部公開招聘經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)主管1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)及職位要求

(一)主要崗位職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)分包補(bǔ)充協(xié)議、零星簽證、分包結(jié)算、資金計(jì)劃等審核工作，重點(diǎn)做好經(jīng)營全過程管理的具體工作。

2.參與經(jīng)營策劃評(píng)審、分包合同管理、分包商管理、分包招標(biāo)管理、項(xiàng)目成本分析、分包檢查等工作。

3.做好效能監(jiān)察、項(xiàng)目審計(jì)、體系評(píng)審等配合工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)職位要求

1.熟悉國家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及制度規(guī)定;熟悉項(xiàng)目經(jīng)營管理業(yè)務(wù);熟悉項(xiàng)目造價(jià)組成及成本分析：熟悉合同條款、商務(wù)相關(guān)基本知識(shí)，了解公司分包管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及制度規(guī)定。

2.男性為宜，年齡在35歲以下;具有累計(jì)5年及以上經(jīng)營管理專業(yè)工作經(jīng)歷，助理及以上職稱，大學(xué)?？?初始學(xué)歷)及以上文化程度。

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;良好的執(zhí)行能力、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力;吃苦耐勞、踏實(shí)、溝通能力強(qiáng)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.凡符合規(guī)定條件和職位要求的人員均可自愿報(bào)名(報(bào)名時(shí)需報(bào)告本單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo))，以電子郵件形式報(bào)名(電子信箱：wangyan-sd12@powerchina.cn)。

2.報(bào)名時(shí)需填寫《公司招聘報(bào)名登記表》，并提交能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的相關(guān)資料掃描件。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2018年9月10日。

4.聯(lián)系人：王艷，電話：0571-86829045,18072803612。

(二)資格審查和面試

1.人力資源部根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人選。

2.參加面試人員確定后，人力資源部將電話通知本人，由公司人力資源部和經(jīng)營管理部相關(guān)人員組成面試組進(jìn)行面試。

(三)調(diào)動(dòng)聘任

人力資源部綜合資格審查、面試等情況，從工作需要，綜合應(yīng)聘人員一貫表現(xiàn)及人崗適宜度提出擬聘用人選方案建議，報(bào)請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究決定后辦理調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)。

特此公告。

人力資源部

2018年9月6日