保山市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2019年招聘公告
來源:保山市人民政府 閱讀:1475 次 日期:2019-04-26 14:56:20
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保山市人民政府扶貧開發(fā)辦公室

2019年公開招聘公益性崗位人員公告

根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要,經(jīng)中共保山市人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組研究同意,現(xiàn)將保山市人民政府扶貧開發(fā)辦公室公開招聘公益性崗位人員的有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)貫徹公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

計(jì)劃招聘公益性崗位3人,主要從事行政輔助辦公工作。

三、招聘條件

(一)學(xué)歷:近4年畢業(yè)的全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生(2016年、2017年、2018年往屆畢業(yè)生,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(二)專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、文秘、新聞、漢語言文學(xué)、法律等專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(三)戶口、年齡及性別:保山市轄區(qū)戶口,30周歲以下(1989年4月26日以后出生),男女不限。

四、素質(zhì)要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)身體健康,五官端正;

(四)做事認(rèn)真,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);

(五)具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力;善于學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),熱愛扶貧事業(yè);

(六)無違紀(jì)、違法、犯罪等不良記錄。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告:2019年4月26日在保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、保山市人民政府扶貧開發(fā)辦公室網(wǎng)站和保山扶貧微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名截止時(shí)間和報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間為2019年4月26日至5月5日;報(bào)名地點(diǎn):保山市扶貧辦綜合科(隆陽區(qū)同仁街26號(hào)市政府七樓702室)。報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關(guān)證件原件及其復(fù)印件各一份。

(三)資格審查:通過資格審查的人員,參加筆試。

(四)考試:分兩個(gè)步驟進(jìn)行。

1、筆試。內(nèi)容為法律法規(guī)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、中共黨史、行政管理、文秘工作、脫貧攻堅(jiān)、時(shí)事政治等方面的知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘崗位1︰3的比例,確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù),不作為最終確定招聘人選的依據(jù)。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)合單位工作實(shí)際,擬定面試題目。根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定初步招聘人選。

3、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試和面試時(shí)考生須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)筆試和面試地點(diǎn),無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄筆試和面試。

(五)確定招聘對(duì)象。初步人選經(jīng)體檢合格后作為考察對(duì)象。

六、工資待遇

招聘用工合同每年一簽,聘期不超過3年??疾煸囉闷跒?個(gè)月,實(shí)發(fā)工資2000元;經(jīng)考核合格后,簽訂《勞動(dòng)合同》,招聘單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)發(fā)工資3200元/月。往后各年工資待遇以工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ),以崗定薪,逐年適當(dāng)遞增。合同期間單位安排出差的,差旅費(fèi)按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。單位不提供食宿。

七、相關(guān)要求

(一)對(duì)弄虛作假的考生,適時(shí)終止或取消招聘資格。

(二)堅(jiān)持回避制度,按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

聯(lián)系人:常老師,聯(lián)系電話:0875—2235003、18087517669。

附:公益性崗位報(bào)名表

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