富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生 實(shí)施方案公告

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)富源經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展。根據(jù)國家、省和曲靖市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定，按照《關(guān)于做好2019年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社〔2019〕34號(hào)）及《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》要求，結(jié)合富源縣縣直高中學(xué)校實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘研究生27名，特制定本方案。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，采取面試與考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘全日制普通高校的應(yīng)（往）屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位、取得高級中學(xué)及以上教師資格證且符合崗位招聘條件的人員（詳見《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生計(jì)劃表》，以下簡稱《招聘計(jì)劃表》）。

二、招聘公告的發(fā)布

經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生實(shí)施方案》、招聘計(jì)劃及崗位報(bào)名情況由市招聘工作主管機(jī)關(guān)通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn) 、曲靖黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）等網(wǎng)站（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）向社會(huì)公布。其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站以及富源縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn/）查詢招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

三、招聘條件和要求

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位（詳見《招聘計(jì)劃表》）。

6.免筆試，報(bào)名資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

6.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入體檢、考察程序前須取得畢業(yè)證等相關(guān)證書）。

7.現(xiàn)役軍人。

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)考比例及年齡條件

（一）招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:2面試比例，達(dá)不到1:2面試比例的，需調(diào)整面試比例和等額面試的須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）年齡在18周歲以上（2001年6月22日及以前出生）、35周歲以下（1984年6月22日及以后出生）。年齡計(jì)算截止到2019年6月22日止。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年6月22日至6月23日，上午8:30-12∶00、下午2∶30-6∶00，共2天。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名地點(diǎn)：富源縣教育體育局（八樓會(huì)議室）

（三）報(bào)名要求

1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生公告》，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。并崗面試的，報(bào)名時(shí)只填報(bào)報(bào)考崗位學(xué)科，具體任教學(xué)校、學(xué)科崗位，待錄（聘）用前組織選崗后確定。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場填寫《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生報(bào)名表》和《考生誠信承諾書》一式兩份。并交同底免冠半寸近照4張。報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對其負(fù)責(zé)，對不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格。由此帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.崗位要求具有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書與證明材料（所有證件須提供原件及復(fù)印件各一份），現(xiàn)場報(bào)名時(shí)必須持有，否則報(bào)名不予通過。

對于未還清助學(xué)貸款，被畢業(yè)學(xué)校暫扣畢業(yè)證書、學(xué)位證書的考生，由學(xué)校開具證明并提供其畢業(yè)證書、學(xué)位證書的復(fù)印件，并由考生寫出保證書，說明理由，進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入后續(xù)招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。

2019屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學(xué)校證明、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》打印件等材料方可報(bào)名，保證若通過面試，進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入體檢、考察等后繼招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.招聘崗位的專業(yè)等條件的設(shè)置（含專業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性及專業(yè)名稱的規(guī)范性和準(zhǔn)確性）由用人單位和主管部門確定，并負(fù)責(zé)對考生和社會(huì)解釋，受理群眾的咨詢和舉報(bào)。報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同或連接詞的互換，或僅有一個(gè)“學(xué)”字、英文字母大小寫不同等差別的，或者最后一個(gè)“學(xué)”字的增減均可視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如計(jì)算機(jī)信息管理和計(jì)算機(jī)與信息管理不能視為同一專業(yè)）。

若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

4.多個(gè)學(xué)歷證書的學(xué)歷信息不能交叉使用；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無關(guān)。

（四）資格審查及所需材料

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考人員必須提供以下材料：

1.未就過業(yè)人員提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、未就過業(yè)保證書(現(xiàn)場填寫)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。

2.未就業(yè)人員（曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷后辭職的報(bào)考人員）提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、未就業(yè)保證書(現(xiàn)場填寫)、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。

3.在職人員提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。屬機(jī)關(guān)在職在編人員還須提供所在工作單位主管部門出具的在職在編人員證明（含從事某項(xiàng)工作起止時(shí)間）、屬事業(yè)單位在職在編的人員還需提供《事業(yè)單位聘用合同書》原件及復(fù)印件；企業(yè)及其他在職人員須提供經(jīng)縣級及以上人社部門登記的有效勞動(dòng)合同和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證或證明（證明須注明繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)起止年月）?！痘攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明》（樣本）可到www.ynqjrs.gov.cn網(wǎng)站的資料下載欄下載。

4.學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學(xué)校出具的《學(xué)歷學(xué)位證明》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的《學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、《就業(yè)推薦表》、本人保證書等。

涉及提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，出具證明的落款時(shí)間和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間須在報(bào)名開始日之前（2019年6月21日）。

（五）報(bào)名考試費(fèi)

招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位人員免交報(bào)名考試費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，無人報(bào)考或不符合開考條件、降低開考比例開考、遞減或取消招聘計(jì)劃等的崗位，報(bào)富源縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

六、資格復(fù)審及要求

（一）考生報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。采取由富源縣教育體育局初審、富源縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審的方式進(jìn)行。

（二）資格復(fù)審主要是對照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件與報(bào)名時(shí)提供的信息是否一致，并確認(rèn)其真實(shí)性。如果報(bào)名填寫的信息與報(bào)考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報(bào)虛假信息的，報(bào)考人員將視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。屆時(shí)由考生按要求填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》一式二份，并由用人單位、單位主管部門依次審核。

（三）資格復(fù)審時(shí)只對一份學(xué)歷證書信息進(jìn)行校核?？忌峁┑淖C件證明材料原件與報(bào)名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)試人員誠信檔案庫，記錄期為五年，特別嚴(yán)重的長期記錄。

（四）自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須向富源縣教育體育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。否則，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格（須填寫資格復(fù)審告知書）等原因造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（五）考生在報(bào)名前應(yīng)先行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）進(jìn)行自我查驗(yàn)并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證等證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》），資格復(fù)審時(shí)，若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。留學(xué)人員必須在報(bào)名及資格復(fù)審前取得省級及以上教育主管部門出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或?qū)W籍證明材料，否則資格復(fù)審不通過。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。

（六）資格復(fù)審結(jié)束后，富源縣人力資源和社會(huì)保障局對后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

七、面試

（一）富源縣人力資源和社會(huì)保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定制定面試方案，于2019年6月26日前報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并將面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告后，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。面試嚴(yán)格按1:2比例進(jìn)行，實(shí)行全程錄音、錄像。達(dá)不到面試比例的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的，必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

（三）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向富源縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺或達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

（四）面試期間，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，面試正常進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的《富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生面試方案》。

八、體檢和考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試合格的人員按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等比例確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

（一）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由主管部門組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位及主管部門對體檢合格人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況和有無違反國家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不遞補(bǔ)，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

九、公示和錄（聘）用

（一）用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)富源縣人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

所屬縣直高中學(xué)校并崗面試的語文學(xué)科9人（其中勝境中學(xué)3人，富源一中3人，富源六中2人，富源八中1人）、數(shù)學(xué)學(xué)科6人（其中勝境中學(xué)3人，富源一中1人，富源六中2人）、英語學(xué)科8人（其中勝境中學(xué)2人，富源一中2人，富源六中3人，富源八中1人），由富源縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位學(xué)科，依據(jù)考生面試成績從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄（聘）用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理科）辦理錄（聘）用手續(xù)；對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實(shí)行試用期制度（首次就業(yè)的為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照調(diào)動(dòng)程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級組織人社部門備案。

（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因考生個(gè)人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，必須向富源縣人力資源社會(huì)保障局提交本人親筆填寫并簽名的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由富源縣人力資源和社會(huì)保障局將崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全過程由富源縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

（四）對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、本方案由富源縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：富源縣教育體育局人事科　    0874-4612502

監(jiān)督電話：富源縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組    0874-4622877

富源縣人力資源和社會(huì)保障局  0874-4622760

附件：富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生計(jì)劃表

富源縣人力資源和社會(huì)保障局    富源縣教育體育局

2019年6月13日

富源縣縣直高中2019年公開招聘研究生計(jì)劃表