恒豐銀行總行計劃財務(wù)部社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計算優(yōu)秀實踐應(yīng)用單位”等多項榮譽。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念，切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行總行計劃財務(wù)部是總行一級部門，是全行計劃財務(wù)工作統(tǒng)籌管理部門，主要負(fù)責(zé)全行財務(wù)管理、預(yù)算管理、管理會計、會計報告、經(jīng)營分析、考核管理、稅務(wù)管理、集中采購管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)治理等工作。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）財務(wù)管理崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立全面成本控制體系，統(tǒng)籌全行費用支出管理及立項審批。

（2）負(fù)責(zé)總行本級財務(wù)報銷核算、報銷單據(jù)管理、核心系統(tǒng)總行費用調(diào)撥及其他財務(wù)支出的賬務(wù)處理及會計檔案管理。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，掌握會計準(zhǔn)則，熟悉銀行財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，可勝任財務(wù)記賬、費用管理分析等工作。

（3）具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（二）預(yù)算管理崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全行長期財務(wù)預(yù)算規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)結(jié)合全行年度財務(wù)規(guī)劃，編制年度預(yù)算目標(biāo)，并進(jìn)行年內(nèi)進(jìn)度分解。

（3）負(fù)責(zé)結(jié)合全行年度預(yù)算目標(biāo)及機構(gòu)實際情況，分解編制機構(gòu)年度財務(wù)預(yù)算目標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）全國統(tǒng)招全日制金融、會計、統(tǒng)計、計算機、軟件相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉金融相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯；掌握基本的財務(wù)與會計知識，能熟練使用EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)處理與編輯工具；目前從事統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)處理崗位的優(yōu)先，有預(yù)算、考核、分析相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先。

（3）具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（三）考核管理崗

1. 招聘人數(shù)：2名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定機構(gòu)年度考核政策，優(yōu)化全行機構(gòu)考核評價體系。

（2）負(fù)責(zé)開展全行考核政策的咨詢與宣導(dǎo)，指導(dǎo)各級經(jīng)營單位開展考核工作。

（3）負(fù)責(zé)實施考核政策，對全行進(jìn)行考核匯算與結(jié)果評價，促進(jìn)全行預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。

（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行考核分析，定期組織編寫績效評估報告，對經(jīng)營機構(gòu)績效達(dá)成情況進(jìn)行分析等。

4.任職資格要求：

(1) 全國統(tǒng)招全日制金融、會計、統(tǒng)計、計算機、軟件相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉金融相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯；掌握基本的財務(wù)與會計知識，能熟練使用EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)處理與編輯工具；目前從事統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)處理崗位者優(yōu)先；有預(yù)算、考核、分析相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有CPA、CFA、FRM證書者優(yōu)先；可勝任預(yù)算及考核政策制定、考核實施等工作。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（四）會計核算崗

1. 招聘人數(shù)：2名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)會計科目體系、賬戶體系的設(shè)計和使用。

(2) 負(fù)責(zé)制定各項業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的會計核算辦法。

(3) 負(fù)責(zé)全行會計核算系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。

4.任職資格要求：

(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，執(zhí)有注冊會計師證書優(yōu)先。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有3年以上銀行業(yè)金融機構(gòu)或四大會計師事務(wù)所項目審計工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有H股或A股上市項目經(jīng)驗優(yōu)先。

(3) 熟悉銀行財務(wù)報表架構(gòu)、編制規(guī)則、披露要求和科目歸屬關(guān)系；熟悉合并報表編制規(guī)則和相關(guān)要求；熟悉會計準(zhǔn)則，并熟悉銀行業(yè)務(wù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《國際財務(wù)報告準(zhǔn)則》的核算體系；熟練掌握EXCEL、PPT的使用；可勝任會計核算、會計報告編制等工作。

(4) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（五）管理會計崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)制定全行包含預(yù)算、核算、考核、績效分配的管理會計規(guī)劃。

(2) 負(fù)責(zé)開展管理會計相關(guān)內(nèi)部業(yè)績核算、預(yù)算控制、成本收集及分?jǐn)傁嚓P(guān)的系統(tǒng)開發(fā)及管理運行工作。

(3) 負(fù)責(zé)有效防范金融風(fēng)險，應(yīng)用管理會計工具，對金融和財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別、計量、監(jiān)測和預(yù)警。

4.任職資格要求：

(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計算機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有4年及以上銀行工作經(jīng)驗或3年及以上銀行科技工作經(jīng)驗；具有銀行管理會計、考核系統(tǒng)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗；具備較強的財務(wù)知識及扎實的財務(wù)會計基礎(chǔ)；具有數(shù)據(jù)分析能力和較強的邏輯推理能力，對數(shù)據(jù)庫工具有一定了解；可勝任管理會計系統(tǒng)建設(shè)工作。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（六）經(jīng)營分析崗

1. 招聘人數(shù)：2名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建全行經(jīng)營分析體系，研究經(jīng)營數(shù)據(jù)運用方法。

(2) 負(fù)責(zé)開展全行常規(guī)經(jīng)營情況分析、專項經(jīng)營分析。

4.任職資格要求：

(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有8年及以上銀行工作經(jīng)驗或3年以上銀行經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗；對宏觀經(jīng)濟(jì)、政策敏感，對銀行的經(jīng)營、考核模式有一定的了解；具備較強的財務(wù)知識及熟練的分析報告寫作經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)分析工具的使用，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（七）采購管理崗

1. 招聘人數(shù)：4名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)資本性支出預(yù)算編制審核。

(2) 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理總行集中采購工作，制訂采購規(guī)章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。

(3) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查分行集中采購工作。

4.任職資格要求：

(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，建設(shè)工程專業(yè)優(yōu)先，執(zhí)有招標(biāo)師、政府采購從業(yè)人員資格證、建設(shè)工程招投標(biāo)從業(yè)資格證、建造師證、造價師證等證書者優(yōu)先。

(2) 具有2年及以上金融行業(yè)集采經(jīng)驗或者政府采購、建設(shè)工程等相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗，能夠熟練審核工程圖紙及工程清單控制價的優(yōu)先；精通招標(biāo)投標(biāo)法、政府采購法等相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)及工作流程，精通工程管理、工程造價等工程相關(guān)知識的優(yōu)先；可勝任采購項目管理、采購系統(tǒng)搭建及采購監(jiān)督管理等工作。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（八）數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

(2) 負(fù)責(zé)開展全行金融統(tǒng)計、監(jiān)管統(tǒng)計、非現(xiàn)場監(jiān)管報表并表等統(tǒng)計報送工作。

(3) 負(fù)責(zé)開展統(tǒng)計系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。

4.任職資格要求：

(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)則；熟悉信息技術(shù)環(huán)境，了解數(shù)據(jù)采集、加工、相關(guān)技術(shù)與技術(shù)處理規(guī)則。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

（九）數(shù)據(jù)治理崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略規(guī)劃、建立職責(zé)邊界清晰的數(shù)據(jù)治理架構(gòu)、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)治理工作機制和流程、明確數(shù)據(jù)治理相關(guān)部門職責(zé)分工。

(2) 負(fù)責(zé)組織開展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生存周期等數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域工作。

(3) 負(fù)責(zé)組織開展數(shù)據(jù)治理評估、數(shù)據(jù)治理合規(guī)檢查等數(shù)據(jù)治理監(jiān)督檢查工作。

(4) 負(fù)責(zé)建立適應(yīng)數(shù)據(jù)治理工作需要的信息系統(tǒng)，實現(xiàn)流程控制的程序化。

4.任職資格要求：

(1) 全國統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及管理經(jīng)驗；熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)生存周期等數(shù)據(jù)治理相關(guān)及技術(shù)支持知識及能力。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2019年7月15日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-總行計劃財務(wù)部-XX崗”命名，發(fā)送至shzbhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士。

郵箱：shzbhr@hfbank.com.cn。