恒豐銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽(tīng)的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部是總行一級(jí)部門，是全行計(jì)劃財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌管理部門，主要負(fù)責(zé)全行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)分析、考核管理、稅務(wù)管理、集中采購(gòu)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)治理等工作。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）財(cái)務(wù)管理崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)建立全面成本控制體系，統(tǒng)籌全行費(fèi)用支出管理及立項(xiàng)審批。

（2）負(fù)責(zé)總行本級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)銷核算、報(bào)銷單據(jù)管理、核心系統(tǒng)總行費(fèi)用調(diào)撥及其他財(cái)務(wù)支出的賬務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，可勝任財(cái)務(wù)記賬、費(fèi)用管理分析等工作。

（3）具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（二）預(yù)算管理崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全行長(zhǎng)期財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)結(jié)合全行年度財(cái)務(wù)規(guī)劃，編制年度預(yù)算目標(biāo)，并進(jìn)行年內(nèi)進(jìn)度分解。

（3）負(fù)責(zé)結(jié)合全行年度預(yù)算目標(biāo)及機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，分解編制機(jī)構(gòu)年度財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)。

4.任職資格要求：

（1）全國(guó)統(tǒng)招全日制金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（2）具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯；掌握基本的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí)，能熟練使用EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)處理與編輯工具；目前從事統(tǒng)計(jì)分析與數(shù)據(jù)處理崗位的優(yōu)先，有預(yù)算、考核、分析相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CPA、CFA、FRM證書(shū)者優(yōu)先。

（3）具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（三）考核管理崗

1. 招聘人數(shù)：2名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)年度考核政策，優(yōu)化全行機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)體系。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)展全行考核政策的咨詢與宣導(dǎo)，指導(dǎo)各級(jí)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展考核工作。

（3）負(fù)責(zé)實(shí)施考核政策，對(duì)全行進(jìn)行考核匯算與結(jié)果評(píng)價(jià)，促進(jìn)全行預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。

（4）負(fù)責(zé)執(zhí)行考核分析，定期組織編寫(xiě)績(jī)效評(píng)估報(bào)告，對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)績(jī)效達(dá)成情況進(jìn)行分析等。

4.任職資格要求：

(1) 全國(guó)統(tǒng)招全日制金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯；掌握基本的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí)，能熟練使用EXCEL、PPT等數(shù)據(jù)處理與編輯工具；目前從事統(tǒng)計(jì)分析與數(shù)據(jù)處理崗位者優(yōu)先；有預(yù)算、考核、分析相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有CPA、CFA、FRM證書(shū)者優(yōu)先；可勝任預(yù)算及考核政策制定、考核實(shí)施等工作。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（四）會(huì)計(jì)核算崗

1. 招聘人數(shù)：2名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目體系、賬戶體系的設(shè)計(jì)和使用。

(2) 負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的會(huì)計(jì)核算辦法。

(3) 負(fù)責(zé)全行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。

4.任職資格要求：

(1) 全國(guó)統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，執(zhí)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有H股或A股上市項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(3) 熟悉銀行財(cái)務(wù)報(bào)表架構(gòu)、編制規(guī)則、披露要求和科目歸屬關(guān)系；熟悉合并報(bào)表編制規(guī)則和相關(guān)要求；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并熟悉銀行業(yè)務(wù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》的核算體系；熟練掌握EXCEL、PPT的使用；可勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)告編制等工作。

(4) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（五）管理會(huì)計(jì)崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)制定全行包含預(yù)算、核算、考核、績(jī)效分配的管理會(huì)計(jì)規(guī)劃。

(2) 負(fù)責(zé)開(kāi)展管理會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)部業(yè)績(jī)核算、預(yù)算控制、成本收集及分?jǐn)傁嚓P(guān)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及管理運(yùn)行工作。

(3) 負(fù)責(zé)有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)用管理會(huì)計(jì)工具，對(duì)金融和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和預(yù)警。

4.任職資格要求：

(1) 全國(guó)統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有4年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上銀行科技工作經(jīng)驗(yàn)；具有銀行管理會(huì)計(jì)、考核系統(tǒng)或業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)及扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；具有數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的邏輯推理能力，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)工具有一定了解；可勝任管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)工作。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（六）經(jīng)營(yíng)分析崗

1. 招聘人數(shù)：2名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建全行經(jīng)營(yíng)分析體系，研究經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)用方法。

(2) 負(fù)責(zé)開(kāi)展全行常規(guī)經(jīng)營(yíng)情況分析、專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析。

4.任職資格要求：

(1) 全國(guó)統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上銀行經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策敏感，對(duì)銀行的經(jīng)營(yíng)、考核模式有一定的了解；具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)及熟練的分析報(bào)告寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)據(jù)分析工具的使用，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（七）采購(gòu)管理崗

1. 招聘人數(shù)：4名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)資本性支出預(yù)算編制審核。

(2) 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理總行集中采購(gòu)工作，制訂采購(gòu)規(guī)章制度和流程，組織集中采購(gòu)項(xiàng)目的具體實(shí)施。

(3) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查分行集中采購(gòu)工作。

4.任職資格要求：

(1) 全國(guó)統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，建設(shè)工程專業(yè)優(yōu)先，執(zhí)有招標(biāo)師、政府采購(gòu)從業(yè)人員資格證、建設(shè)工程招投標(biāo)從業(yè)資格證、建造師證、造價(jià)師證等證書(shū)者優(yōu)先。

(2) 具有2年及以上金融行業(yè)集采經(jīng)驗(yàn)或者政府采購(gòu)、建設(shè)工程等相關(guān)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練審核工程圖紙及工程清單控制價(jià)的優(yōu)先；精通招標(biāo)投標(biāo)法、政府采購(gòu)法等相關(guān)招投標(biāo)法律法規(guī)及工作流程，精通工程管理、工程造價(jià)等工程相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先；可勝任采購(gòu)項(xiàng)目管理、采購(gòu)系統(tǒng)搭建及采購(gòu)監(jiān)督管理等工作。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（八）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

(2) 負(fù)責(zé)開(kāi)展全行金融統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管統(tǒng)計(jì)、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表并表等統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

(3) 負(fù)責(zé)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。

4.任職資格要求：

(1) 全國(guó)統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)則；熟悉信息技術(shù)環(huán)境，了解數(shù)據(jù)采集、加工、相關(guān)技術(shù)與技術(shù)處理規(guī)則。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（九）數(shù)據(jù)治理崗

1. 招聘人數(shù)：1名。

2. 工作地點(diǎn)：濟(jì)南。

3. 崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略規(guī)劃、建立職責(zé)邊界清晰的數(shù)據(jù)治理架構(gòu)、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)治理工作機(jī)制和流程、明確數(shù)據(jù)治理相關(guān)部門職責(zé)分工。

(2) 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生存周期等數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域工作。

(3) 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展數(shù)據(jù)治理評(píng)估、數(shù)據(jù)治理合規(guī)檢查等數(shù)據(jù)治理監(jiān)督檢查工作。

(4) 負(fù)責(zé)建立適應(yīng)數(shù)據(jù)治理工作需要的信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)流程控制的程序化。

4.任職資格要求：

(1) 全國(guó)統(tǒng)招全日制經(jīng)濟(jì)、金融、管理、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

(2) 具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)生存周期等數(shù)據(jù)治理相關(guān)及技術(shù)支持知識(shí)及能力。

(3) 具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月15日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板，附件：《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部-XX崗”命名，發(fā)送至shzbhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（三）其他事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士。

郵箱：shzbhr@hfbank.com.cn。