四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司

鉆前(建筑)工程施工及安全環(huán)保等專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2018年2月，注冊資本3000萬元人民幣，系中國石油集團川慶鉆探工程有限公司多元經(jīng)濟企業(yè)，是四川越盛實業(yè)開發(fā)總公司全資子公司，具有獨立法人資格，總部位于四川省成都市。公司主營石油化工工程、環(huán)保工程、礦山工程、電信工程、電子工程設(shè)計及施工、建筑勞務(wù)分包、房地產(chǎn)經(jīng)紀、工程技術(shù)咨詢、企業(yè)管理、企業(yè)服務(wù)、商務(wù)信息咨詢等業(yè)務(wù)，作業(yè)區(qū)域主要分布于四川、重慶、陜西、甘肅、寧夏、山西、內(nèi)蒙古、新疆、青海等?。▍^(qū)、市）。因業(yè)務(wù)拓展需要，我公司擬公開招聘鉆前(建筑)工程施工、安全環(huán)保、信息化專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘崗位及計劃

1.信息技術(shù)、軟件開發(fā)崗位，10人；

2.安全環(huán)保管理崗位，10人；

3.鉆前(建筑)工程施工一線現(xiàn)場技術(shù)員崗位，3人；

4.鉆前(建筑)工程施工一線現(xiàn)場安全員崗位，3人；

5.鉆前(建筑)工程施工一線現(xiàn)場質(zhì)量員崗位，3人；

6.鉆前(建筑)工程施工一線現(xiàn)場造價員崗位，3人；

7.鉆前(建筑)工程施工一線現(xiàn)場施工員崗位，3人。

二、招聘對象

1．全日制普通高等院校安全工程、環(huán)保工程、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、電子信息工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程造價、工程管理專業(yè)的本科畢業(yè)生和碩士研究畢業(yè)生。

2.上述專業(yè)的優(yōu)先招聘對象：屬于國家211、985院校畢業(yè)生的；具有3年以上本崗位工作經(jīng)歷且現(xiàn)在仍從事本崗位工作的；應(yīng)聘安全環(huán)保管理崗位者具有國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格的；應(yīng)聘造價員者具有國家注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格的；應(yīng)聘施工員者具有國家注冊建造師執(zhí)業(yè)資格的；取得招聘崗位相應(yīng)崗位資格證的。

三、崗位任職條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時滿足以下條件：

1. 2016年及以后畢業(yè)的，年齡不超過27周歲；2014年及以后畢業(yè)的，年齡不超過30歲；具有累計3年及以上招聘崗位工作年限的，畢業(yè)時間可放寬到2011年及以后、年齡可放寬至35歲。

為碩士研究生的，本碩專業(yè)須基本吻合，年齡在上述標準基礎(chǔ)上放寬3歲。

2. 身心健康，具有較好的體能和心理素質(zhì)，能適應(yīng)長期野外施工、流動作業(yè)的艱苦工作環(huán)境。

3.熱愛石油企業(yè)，具有奉獻精神、良好的團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識，能愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)。

4. 執(zhí)行力強，服從分配與安排，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。

5. 具有較強的保密意識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6. 能熟練使用計算機操作辦公軟件，如EXCEL，WORD，PPT制作等。

7. 應(yīng)聘鉆前（建筑）工程施工一線現(xiàn)場技術(shù)員、安全員、質(zhì)量員、造價員、施工員崗位者，若目前未取得招聘崗位相應(yīng)崗位資格證的，需在錄用后的兩年內(nèi)取得。

四、招聘程序：

招聘工作按照公布招聘信息、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名、初步篩選、面試考核、體檢、再次面試考核、入廠前安全教育培訓與考核、錄用、入職等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1. 報名時間：2019年8月7日—2019年8月31日。

2. 報名要求：

將學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格證書、本專業(yè)崗位工作年限等證明掃描件，以及“應(yīng)聘登記表”的WORD電子檔和掃描件，放入同一文件夾并壓縮（文件夾名稱規(guī)范為“姓名+所學專業(yè)”，例如：張山+安全工程），然后，將壓縮文件發(fā)送到郵箱ysyf_sc@cnpc.com.cn。

3. 聯(lián)系方式：

地點：四川省成都市成華區(qū)猛追灣橫街99號世茂大廈19樓。

聯(lián)系人及電話：李老師，028-86013721；

先老師，028-86014615。

聯(lián)系時間：報名期間周一至周五，上午8:30~11:30，下午1:30~5:00。

（二）注意事項

1. 本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者必須準確、完整填寫相關(guān)資料信息，保證信息真實性；如經(jīng)查證發(fā)現(xiàn)捏造個人信息者，將直接取消其應(yīng)聘資格。

2. 招聘期間，我公司將通過應(yīng)聘者報名時所預留的手機號碼，采用電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請務(wù)必保持通信暢通。

3. 我公司對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

五、工時工作制度

我公司屬于陸上石油野外作業(yè)性質(zhì)，普遍實行以工作周期或年為周期的綜合計算工時工作制度（適合實行標準工時工作制度的崗位，實行標準工時工作制度），全年休假時間達到國家規(guī)定標準。

六、待遇制度

（一）制度模式：崗位等級（崗位技能）工資制度。

（二）薪酬及費用結(jié)構(gòu)（單元）

1.工資性待遇分為三個單元：崗位（崗技）工資、津（補）貼、獎金（績效工資）。津（補）貼又分為工齡津貼、上崗津貼、誤餐補貼、交通補貼、通訊補貼等子項目。

2. 費用性待遇分為五個單元：現(xiàn)場施工補助（或伙食補助費）、保健、冬季取暖費、防暑降溫費、高溫補助費。

（三）薪酬及費用總收入應(yīng)發(fā)水平

新聘專業(yè)技術(shù)人員第一年應(yīng)發(fā)總收入平均水平7-10萬元左右；第二年應(yīng)發(fā)總收入平均水平8-15萬元左右。不同隊伍、不同崗位、不同區(qū)域（川渝、新疆、長慶[陜甘寧蒙晉]、青海）的收入水平存在一定差異。

七、社會保險和住房公積金

1. 公司按國家規(guī)定齊全建立“五險”。

2. 公司按國家和地方政府相關(guān)規(guī)定建立住房公積金，單位和員工個人的繳存比例均各暫定為6%，以后視企業(yè)經(jīng)濟效益增長狀況逐步提高至最高標準（12%）。

八、其他

1．員工赴施工現(xiàn)場上崗工作期間包食宿或執(zhí)行差旅費報銷制度。

2. 公司按國家相關(guān)規(guī)定，規(guī)范、完整建立員工在公司工作期間的人事檔案。

附件：應(yīng)聘登記表

四川越盛油氣田技術(shù)服務(wù)有限公司

2019年8月7日