中國水利水電第四工程局有限公司機電安裝分局招聘啟事

機電安裝分局現因工作需要，面向公司內外招聘人力資源管理部、綜合管理部、資產管理部、財務管理部工作人員5名。相關事宜如下：

一、招聘崗位及人數

人力資源管理部：高級主管1名，主辦1名；

綜合管理部：主管1名；

資產管理部：主管1名；

財務管理部：主管1名。

二、招聘條件

（一）政治素質好，身體健康，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神；

（二）具有一定的企業(yè)管理方面的知識和相關經驗，有建筑企業(yè)相關業(yè)務、具有水電四局各二級單位機關管理崗工作經驗者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；熟悉現代企業(yè)管理，視野開闊，市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強；

（三）有較強的事業(yè)心和責任感，具有嚴謹的工作態(tài)度，有全局觀念；思維敏捷，具有良好的語言表達、溝通、協(xié)調及公共關系處理職能能力，具有較強的調查研究及分析問題、解決問題的能力，具有獨立履行崗位的專業(yè)知識和工作能力，具有較好文字寫作能力，工作主動性強；

（四）誠信守法，廉潔從業(yè)，有良好的實踐經驗和履職記錄，業(yè)績突出；

（五）能夠熟練操作計算機辦公軟件。

（六）35周歲及以下、大學?？萍耙陨蠈W歷。

（七）具體條件：

1.人力資源管理部高級主管：中級及以上專業(yè)技術資格或具備企業(yè)二級人力資源管理師及以上資格（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），5年以上專業(yè)工作經驗，具備人力資源管理方面的相關專業(yè)知識，熟悉國家相關法律、法規(guī)，熟悉國家、行業(yè)、地方及公司相關標準、政策與制度。

2.人力資源管理部主辦：初級及以上專業(yè)技術資格或具備企業(yè)三級人力資源管理師及以上資格（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），1年以上專業(yè)工作經驗，熱愛人力資源管理工作，具備人力資源管理方面的相關專業(yè)知識，了解國家相關法律、法規(guī)，熟悉國家、行業(yè)、地方及公司相關標準、政策與制度。

3.綜合管理部主管：中共黨員，漢語言文學或行政管理專業(yè)，初級及以上專業(yè)技術資格（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），3年以上專業(yè)工作經驗，熟悉公司二級單位黨群管理工作、辦公室管理等工作流程。

4.資產管理部主管：中級及以上專業(yè)技術資格（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），3年以上專業(yè)工作經驗，熟悉國家相關法律、法規(guī)，熟悉國家、行業(yè)、地方及公司相關標準、政策與制度，熟悉公司二級單位物資及設備管理工作流程。

5.財務管理部主管：初級及以上專業(yè)技術資格（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），3年以上專業(yè)工作經驗，熟悉國家相關法律、法規(guī)，熟悉國家、行業(yè)、地方及公司相關標準、政策與制度，熟悉公司二級單位財務管理工作流程。

三、工作地點：四川省成都市

四、薪酬待遇：

被錄用人員試用期1-3個月，試用期內按應聘崗位低一級別崗位待遇執(zhí)行，試用期過后符合錄用條件的，崗位和工資待遇將根據本人具備的各項條件和工作能力依據機電安裝分局相關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

分為資格審查、面試、筆試三部分。

（一）資格審查：機電安裝分局人力資源管理部根據招聘條件，對報名人員進行資格預審，確定參加面試人選，并將電話通知本人。未通過資格預審的不再另行電話通知。

（二）面試：參加面試人員按抽簽順序進行陳述、答辯。

（三）筆試：專業(yè)理論知識考核。

（四）經資格審查、面試、筆試，擇優(yōu)選用。

六、報名

（一）報名需提交報名登記表、身份證、學歷證、學位證、職稱證、相關資格證書及能證明自己經驗、能力、業(yè)績的資料掃描件及近期證件照一張，未發(fā)送各項掃描件者視為放棄報名資格。

（二）報名方式：應聘人員將報名表及各項證件掃描件壓縮后發(fā)送至指定郵箱，名稱應為“崗位＋姓名+聯(lián)系方式”的標準格式。請在報名時注明應聘崗位，如未填寫應聘崗位，將視為無效報名表。

（三）報名截止時間：2019年9月20日

（四）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙雙

聯(lián)系電話：028-66033576

電子郵箱：1628601266@qq.com

七、其他

報名人員應對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。報名表將作為綜合考試評分環(huán)節(jié)之一，請認真、客觀填寫。

附件：機電安裝分局公開招聘報名登記表

二〇一九年九月三日