中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心有限公司本部管理部門負責(zé)人招聘啟事

根據(jù)中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心有限公司工作需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬對以下職位中層干部在中交集團內(nèi)部進行公開招聘。

具體事宜公告如下：

一、招聘崗位概況

1、黨建/戰(zhàn)略中心負責(zé)人，1-2名，工作地點上海；

2、科技信息中心負責(zé)人，1-2名，工作地點上海；

3、產(chǎn)業(yè)和集采中心負責(zé)人，1-2名，工作地點上海；

4、人力資源中心負責(zé)人，1-2名，工作地點上海；

5、財務(wù)資金中心負責(zé)人，1-2名，工作地點上海；

6、監(jiān)督保障中心負責(zé)人，1-2名，工作地點上海；

7、安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督中心負責(zé)人，1-2名，工作地點上海；

二、招聘崗位職責(zé)及任職條件

（一）黨建/戰(zhàn)略中心負責(zé)人

崗位職責(zé)

1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標、計劃和措施，并組織實施；

2、負責(zé)審核中心所屬各部門工作目標、計劃和措施，指導(dǎo)并組織實施；

3、負責(zé)協(xié)同其它中心、室、所、事業(yè)部開展各項工作，指導(dǎo)本中心所屬各部門日常工作；

4、負責(zé)指導(dǎo)中心各部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5、負責(zé)組織、指導(dǎo)落實黨建工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨委宣傳、企業(yè)文化、綜合治理、安全保衛(wèi)、交通戰(zhàn)備、統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、預(yù)備役、工會、共青團工作；

6、負責(zé)指導(dǎo)、組織落實公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)及干部檔案管理工作；

7、負責(zé)指導(dǎo)、組織落實董事會各項具體工作；

8、負責(zé)指導(dǎo)、組織落實企業(yè)戰(zhàn)略、股權(quán)、固定資產(chǎn)管理工作和項目綜合管理工作；

9、負責(zé)指導(dǎo)、組織落實企業(yè)改革、預(yù)算、運營監(jiān)控、考核、資質(zhì)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急、保密工作；

10、負責(zé)指導(dǎo)、組織開展公司法律事務(wù)、合規(guī)管理、全面風(fēng)險管理、合同綜合管理工作；

11、 負責(zé)指導(dǎo)、組織開展公司法治建設(shè)工作，編制工作實施方案并組織實施；

12、負責(zé)指導(dǎo)、組織制訂、修改年度審計計劃，負責(zé)組織開展審計管理工作。

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、高度認同中交集團、中交疏浚及中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2、本科及以上學(xué)歷，思想政治、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4、具有10年以上黨群管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有高度的政治敏感性，具有調(diào)研分析、決策判斷、市場應(yīng)變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)能力，精通黨群、戰(zhàn)略、運營、企業(yè)等管理知識，熟悉黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會管理流程，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5、中交集團內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6、中共黨員，年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

（二）科技信息中心負責(zé)人

崗位職責(zé)

1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標、計劃和措施，并組織實施；

2、負責(zé)審核中心所屬各部門工作目標、計劃和措施，指導(dǎo)并組織實施；

3、負責(zé)協(xié)同其它中心、室、所、事業(yè)部開展各項工作，指導(dǎo)本中心所屬各部門日常工作；

4、負責(zé)指導(dǎo)中心各部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5、負責(zé)組織、指導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制訂和實施、技術(shù)平臺的建立和管理等工作；

6、負責(zé)組織、指導(dǎo)開展技術(shù)管理支持，包括但不限于為公司及所屬單位科研項目提供技術(shù)解決方案等工作；

7、負責(zé)組織、指導(dǎo)開展科技研發(fā)，包括疏浚技術(shù)和裝備領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新技術(shù)等的研究及知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

8、負責(zé)組織、指導(dǎo)開展技術(shù)交流和技術(shù)信息管理，包括內(nèi)部技術(shù)交流、科研機構(gòu)和專業(yè)院校的對接、科技論文的評選、公司科技期刊管理等工作；

9、負責(zé)指導(dǎo)、組織開展科研項目及經(jīng)費的管理工作、負責(zé)組織開展科技進步等獎項的評定、報審；

10、負責(zé)組織、指導(dǎo)開展負責(zé)公司信息化建設(shè)、信息系統(tǒng)運營與維護、信息系統(tǒng)開發(fā)與運維、數(shù)據(jù)分析、信息安全與應(yīng)急管理、信息資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)中心建設(shè)等工作；

11、負責(zé)組織、管理公司技術(shù)委員會、專家委員會等，承辦協(xié)會、學(xué)會安排的相關(guān)技術(shù)工作；

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：

1、高度認同中交集團、中交疏浚及中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2、研究生及以上學(xué)歷，工程、裝備、環(huán)保、控制等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4、具有10年以上疏浚技術(shù)研發(fā)、科研項目相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、管理的能力，熟悉國家、疏浚行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)，具備一定的疏浚行業(yè)、水環(huán)境綜合治理、固廢處理等技術(shù)領(lǐng)域的知識，具有較強的技術(shù)信息收集、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流活動組織的能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5、中交集團內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6、年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

（三）產(chǎn)業(yè)和集采中心負責(zé)人

崗位職責(zé)

1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標、計劃和措施，并組織實施；

2、負責(zé)審核中心各部門工作目標、計劃和措施，指導(dǎo)并組織實施；

3、負責(zé)協(xié)同其它中心、室、所、事業(yè)部開展各項工作、指導(dǎo)本中心所屬各部門日常工作；

4、負責(zé)指導(dǎo)中心各部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5、負責(zé)指導(dǎo)、組織開展對國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)和市場的調(diào)研，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

6、負責(zé)公司綜合性項目經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)管理的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；

7、負責(zé)指導(dǎo)、組織開展公司及下屬生產(chǎn)單位國內(nèi)、外市場開發(fā)工作、渠道建設(shè)以及綜合類項目、轉(zhuǎn)型項目經(jīng)營工作；

8、負責(zé)組織開展對外部新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的消化、吸收和公司科研成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化及推廣；

9、負責(zé)組織開展產(chǎn)業(yè)化客戶管理工作，構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)及維護。組織技術(shù)方案論證，檢查、指導(dǎo)、督促實施和評審；

10、負責(zé)組織開展公司集中采購工作，負責(zé)審核公司集中采購裝備物資計劃、方案并組織實施；

11、負責(zé)組織建立集采中心組織體系，開展集采制度體系建設(shè)和管理工作，協(xié)助上級公司開展集中采購相關(guān)管理工作；

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件

1、高度認同中交集團、中交疏浚及中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2、本科及以上學(xué)歷，工程、裝備、控制、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4、具有10年以上市場管理、銷售管理、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉疏浚裝備業(yè)務(wù)、自動化業(yè)務(wù)和水環(huán)境相關(guān)業(yè)務(wù)，其中從事與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化相關(guān)工作3年以上，具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、市場應(yīng)變、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判的能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5、中交集團內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6、年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

（四）人力資源中心負責(zé)人

崗位職責(zé)

1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標、計劃和措施，并組織實施；

2、負責(zé)審核中心各部門工作目標、計劃和措施，指導(dǎo)并組織實施；

3、負責(zé)協(xié)同其它中心、室、所、事業(yè)部開展各項工作、指導(dǎo)本中心所屬各部門日常工作；

4、負責(zé)指導(dǎo)中心各部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5、負責(zé)組織、指導(dǎo)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂和實施，負責(zé)組織落實公司崗位管理、人員招聘、培訓(xùn)教育、薪酬福利、員工績效、職稱和證書、勞動關(guān)系等管理工作；

6、負責(zé)組織、建立并優(yōu)化人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展、崗位和任職資格等體系；

7、統(tǒng)籌考慮公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定和完善人力資源管理相關(guān)制度；

8、負責(zé)向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略的建議，通過建立激勵性的人力資源機制體制，促使公司人員的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提升，人力資本保值增值;

9、負責(zé)組織、指導(dǎo)所屬單位的人力資源管理工作，包括下屬單位人力資源發(fā)展規(guī)劃，薪酬和激勵管理，體系和機制的建設(shè)工作；　

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、高度認同中交集團、中交疏浚及中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4、具有10年以上項目管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較豐富的人力資源管理、企業(yè)管理知識，熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)的人事勞動關(guān)系管理的政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5、中交集團內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6、中共黨員，年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

（五）財務(wù)資金中心負責(zé)人

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標、計劃和措施，并組織實施；

2、負責(zé)審核中心各部門工作目標、計劃和措施，指導(dǎo)并組織實施；　

3、負責(zé)協(xié)同其它中心、室、所、事業(yè)部開展各項工作、指導(dǎo)本中心所屬各部門日常工作；

4、負責(zé)指導(dǎo)中心各部門員工管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5、負責(zé)編制公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)發(fā)展目標編制財務(wù)預(yù)算、資金計劃，并組織實施。對比實際執(zhí)行情況和預(yù)算目標，發(fā)揮財務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)作用；

6、負責(zé)財務(wù)、管理會計核算工作，包括收入確認、成本核算、費用歸集等工作。分析財務(wù)數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營決策和戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù)；

7、負責(zé)財務(wù)風(fēng)險控制工作，完善財務(wù)內(nèi)部控制，包括制定財務(wù)制度、財務(wù)收支審批流程、財務(wù)審核檢查等工作；

8、負責(zé)稅務(wù)管理工作，包括研究稅收政策、籌劃稅務(wù)整體方案、防范稅務(wù)風(fēng)險等工作；

9、負責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)部門管理體系，開展財務(wù)信息化管理工作；；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、高度認同中交集團、中交疏浚及中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先；

3、具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊會計師；

4、具有10年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的財務(wù)管理、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金管理能力，具有很強的成本意識和風(fēng)險防范意識，熟悉國家有關(guān)金融財務(wù)的法規(guī)和政策，具有較豐富的財務(wù)、審計、稅務(wù)等專業(yè)知識，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5、中交集團內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6、年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

（六）監(jiān)督保障中心負責(zé)人

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標、計劃和措施，并組織實施；

2、負責(zé)審核中心各部門工作目標、計劃和措施，指導(dǎo)并組織實施；

3、負責(zé)協(xié)同其它中心、室、室、事業(yè)部開展各項工作、指導(dǎo)本中心所屬各部門日常工作；

4、負責(zé)指導(dǎo)中心各部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5、負責(zé)指導(dǎo)、組織落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制訂和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和制度；

6、組織開展黨風(fēng)黨紀宣傳教育抓好懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、廉潔風(fēng)險防控和廉潔文化建設(shè)工作；

7、組織開展對公司“三重一大”集體決策事項的執(zhí)行情況以及招標管理等進行專項監(jiān)督檢查工作；

8、組織落實干部用權(quán)監(jiān)督和廉潔自律工作；

9、組織開展受理信訪舉報及違紀問題線索核查和對違規(guī)違紀行為的處理工作。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、高度認同中交集團、中交疏浚及中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2、本科及以上學(xué)歷，思想政治、行政管理、企業(yè)管理、法律、會計、財務(wù)、金融等管理類專業(yè)優(yōu)先；

3、具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格；

4、具有10年以上黨群、紀檢監(jiān)察、行政、法務(wù)、財務(wù)、審計、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有高度的政治敏感性，具有豐富的紀檢監(jiān)察、法律、審計相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家有關(guān)紀檢監(jiān)察、法律、審計相關(guān)的法規(guī)和政策，具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5.中交集團內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6、年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

（七）安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督中心負責(zé)人

崗位職責(zé)

1、負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心的工作目標、計劃和措施，并組織實施；

2、負責(zé)審核中心各部門工作目標、計劃和措施，指導(dǎo)并組織實施；、

3、負責(zé)協(xié)同其它中心、室、所、事業(yè)部開展各項工作、指導(dǎo)本中心所屬各部門日常工作；

4、負責(zé)指導(dǎo)中心各部門員工的管理、培養(yǎng)和績效考核工作；

5、負責(zé)指導(dǎo)、組織建立、健全公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、質(zhì)量和環(huán)保監(jiān)督管理體系，保持體系的有效運行；

6、負責(zé)指導(dǎo)、組織建立、健全公司安全生產(chǎn)標準化管理體系，保持體系的有效運行，并組織公司安全生產(chǎn)標準化達標考評；

7、負責(zé)指導(dǎo)、組織開展公司和所屬單位重點項目的安全、職業(yè)健康、質(zhì)量和環(huán)保管理督查，跟蹤整改情況，負責(zé)直管項目和所屬單位的安全環(huán)保的指導(dǎo)、檢查、考核；

8、負責(zé)指導(dǎo)、組織開展安全、職業(yè)健康、質(zhì)量和環(huán)保主題活動，開展安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、質(zhì)量和環(huán)保教育培訓(xùn)；

9、負責(zé)指導(dǎo)、組織開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理、勞動保護、職工職業(yè)病害預(yù)防等管理工作;

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、高度認同中交集團、中交疏浚及中交疏浚技術(shù)裝備國家工程研究中心的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準；

2、本科及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)管理、項目管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4、具有10年以上安全生產(chǎn)、施工項目、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的調(diào)研分析、決策判斷、組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較豐富的安全、環(huán)保、職業(yè)健康、質(zhì)量、企業(yè)管理知識，熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的政策法規(guī)，全日制碩士和博士在工作年限方面適當放寬；

5、中交集團內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有中交二級單位中層副職（含）以上任職經(jīng)歷；

6、年齡原則上中心正職在50周歲以下，副職在45周歲以下；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7、業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、初試、復(fù)試、考察、錄用等主要程序進行。

四、報名要求

（一）報名方式

1、符合條件的應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》，提供本人相關(guān)證件掃描件，并撰寫本人工作、業(yè)績情況以及對所應(yīng)聘崗位的認知和思考的文字材料，發(fā)送至報名郵箱：sjyjzxzp@cccc-drc.com。應(yīng)聘者如同時具備中心正職和副職的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘崗位填寫“XXX中心負責(zé)人”即可，不必區(qū)分正、副職;如果只具備中心副職的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘崗位填寫“XXX中心負責(zé)人（副職）”。應(yīng)聘人員每人最多應(yīng)聘兩個崗位。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

（二）報名時間

原則上即日起至2019年10月15日。

五、其他事項

（一）初試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。

（二）本公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

（三）應(yīng)聘人員如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至報名郵箱進行咨詢。

（四）復(fù)試結(jié)束后，公司將以電子郵件或電話方式通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。如未接到通知，即未通過此次初試，不再另行通知。

附件：應(yīng)聘人員登記申請表.docx