保山市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于公開選聘法律顧問的公告

為進(jìn)一步提高依法行政能力和水平，有效防范行政管理活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)發(fā)展改革中心工作和法治建設(shè)實(shí)際需要，根據(jù)中央、省、市關(guān)于推行法律顧問制度的有關(guān)規(guī)定，保山市發(fā)展和改革委員會(huì)決定向社會(huì)公開選聘法律顧問。現(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和參選條件

（一）選聘范圍

1.本次選聘面向保山市范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所的專職律師。

2.專業(yè)要求。以行政法、投資法、PPP法務(wù)、合同法領(lǐng)域的律師為主，兼顧民法、金融法等領(lǐng)域的律師。

（二）選聘人數(shù)及聘期

擬選聘1名專職律師擔(dān)任我委法律顧問，聘期3年。

（三）選聘條件

1.遵守憲法，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義法治；

2.具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感；

3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，了解編制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、政府投資管理、行政法律法規(guī)、行政機(jī)關(guān)基本運(yùn)作流程和司法行政業(yè)務(wù)，具有政府部門法律顧問經(jīng)驗(yàn)熟悉，且近3年未因自身原因?qū)е滦姓C(jī)關(guān)敗訴；

4.未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分，擔(dān)任法律顧問的律師所在的律師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)未受過司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分；

5.嚴(yán)格遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰；

6.在合同履行期限內(nèi)，服從我委工作安排，保證能隨時(shí)開展法律服務(wù)活動(dòng)；

7.遵守相關(guān)工作紀(jì)律，能夠嚴(yán)格保守國家秘密和工作秘密；

8.身體健康，年齡一般在50周歲以下。

二、法律顧問服務(wù)內(nèi)容

（一）法律咨詢

1.就本委工作中常見法律問題提供法律咨詢、法律意見，對于重大復(fù)雜問題，根據(jù)本委要求出具法律意見書或其他形式的書面文件。

2.根據(jù)本委需要，提供相關(guān)政策、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等法律信息和動(dòng)態(tài)。

（二）信息公開申請?zhí)幚?/p>

起草、審查依申請信息公開回復(fù)。

（三）訴訟代理服務(wù)

代理本委有關(guān)訴訟案件（按件收費(fèi)）。

（四）重要文件審查

受委托審查本委擬出臺(tái)的重要文件，參與或受托承辦文件草案的社會(huì)意見收集、匯總、分析，排查條款矛盾、沖突、滯后、漏洞及無效情形，保障文件制定的科學(xué)性、可操作性，并根據(jù)本委需要出具文本草案或書面法律意見。

（五）法律講座與培訓(xùn)

1.根據(jù)本委需要，每年度對本委提供不少于2次的專題法律講座、法制宣傳或法律培訓(xùn)活動(dòng)；

2.根據(jù)本委需要，對涉及本委的相關(guān)案例進(jìn)行分析總結(jié)，并出具書面分析報(bào)告。

（六）參與重要會(huì)議與談判

根據(jù)本委要求，參與、列席本委重要會(huì)議和談判、磋商，提出專業(yè)性判斷，提供法律意見。

（七）行政法律事務(wù)與非訴訟糾紛處理

根據(jù)本委要求參與處理相關(guān)行政執(zhí)法、行政處罰、行政聽證以及尚未形成訴訟的民商事糾紛、行政爭議等，提供相應(yīng)法律依據(jù)及處理方案，必要時(shí)對外簽發(fā)律師函。

（八）制度優(yōu)化與風(fēng)險(xiǎn)防范

1.協(xié)助本委建立或完善內(nèi)部涉法事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制；

2.協(xié)助本委建立或完善其他規(guī)章制度或法律性文書；

3.對已發(fā)生或潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)、法律糾紛提供法律咨詢意見及可行的解決方案，參與重大決策的論證、法律風(fēng)險(xiǎn)評估，并提供法律意見。

（九）合同起草、審查與管理

1.起草、審查、修改與本委相關(guān)的合同、協(xié)議，并從法律角度提供書面審查、修改意見或建議；

2.起草、審查、修改與本委相關(guān)的合同管理制度及文件，規(guī)范合同的管理與使用。

（十）人力資源與勞動(dòng)糾紛防范與處理

1.協(xié)助本委建立或完善人力資源相關(guān)管理制度，根據(jù)需要草擬、審查、修改相關(guān)人力資源管理制度與文件，包括但不限于勞動(dòng)合同、集體合同、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊等；

2.協(xié)助本委協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議與糾紛，提供必要的法律專業(yè)咨詢與調(diào)解。

（十一）其他日常法律事務(wù)

處理本委其他日常法律事務(wù)。

三、顧問管理及工作報(bào)酬

（一）顧問管理。選聘為法律顧問的律師，參照《云南省人民政府法律顧問室工作規(guī)則》進(jìn)行管理。

（二）工作報(bào)酬。法律顧問每年基本工作報(bào)酬為1萬元，年初支付，工作量為上述服務(wù)內(nèi)容中除訴訟代理服務(wù)以外的法律事務(wù)。代理本委有關(guān)訴訟案件實(shí)行按件收費(fèi)，原則上每件不超過0.5萬元。

四、選聘程序

（一）報(bào)名（12月2日—12月13日）。參加報(bào)名人員持規(guī)范填寫的《保山市發(fā)展和改革委員會(huì)法律顧問報(bào)名表》，加蓋所執(zhí)業(yè)律師事務(wù)所公章的推薦函，及本人身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證明、研究成果、辦案實(shí)例等能夠證實(shí)符合擔(dān)任顧問資格條件的佐證資料原件及1份復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名地址：保山市發(fā)展和改革委員會(huì)304室。聯(lián)系人：張建軍、李成昊，聯(lián)系電話：（0875）2133373，電子郵箱：bssfgwfgk@163.com。

（二）審核初篩（12月16日—12月18日）。對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，形成符合資格規(guī)定的候選人員名冊。根據(jù)專長領(lǐng)域、業(yè)績能力和專業(yè)影響力程度等情況進(jìn)行初步篩選，形成初步人選名單。

（三）審核遴選（12月18日—12月22日）。對初步人選進(jìn)行評審，到相關(guān)單位征求意見，考察初步人選廉潔、職業(yè)操守、誠信、有無違法記錄等情況。確定擬選聘人員名單，報(bào)委黨組審定。

（四）公布及聘任（12月25日—12月29日）。將選聘人員名單向社會(huì)公布，確定為我委法律顧問，頒發(fā)聘書，聘期3年，簽訂法律顧問服務(wù)合同，合同一年一簽。

附件：保山市發(fā)展和改革委員會(huì)法律顧問報(bào)名表

保山市發(fā)展和改革委員會(huì)

2019年12月2日

文章來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/1076/91640.htm