保山市隆陽區(qū)2020年綜合類事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才公告

為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解部分單位急需專業(yè)人才緊缺的問題，根據(jù)中共保山市委組織部保山市人力資源和社會(huì)保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》的通知（保人社聯(lián)［2016］24號）、《中共隆陽區(qū)委辦公室隆陽區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)和人員流動(dòng)管理辦法>的通知》（隆辦發(fā)［2013］24號）等相關(guān)文件精神，現(xiàn)就隆陽區(qū)2020年綜合類事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

隆陽區(qū)綜合類事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘具體工作的組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、基本原則

（一）按照“急需緊缺、按需引進(jìn)”的原則。

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、簽約招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正。在校期間未受過任何紀(jì)律處分，無受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為，無正在接受組織審查或司法機(jī)關(guān)立案查處的問題。

（二）身體、心理健康，個(gè)人綜合素質(zhì)符合應(yīng)聘崗位要求。

（三）普通招生計(jì)劃一本專業(yè)及以上的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。

碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位招聘人數(shù)達(dá)到或超過2:1比例的，按照2:1的比例確定面試人員進(jìn)行面試；達(dá)不到2:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）年齡30歲及以下（碩士研究生年齡放寬至35歲），年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天。

（五）具備簽約招聘崗位所需的其他條件。

四、簽約招聘計(jì)劃

綜合類事業(yè)單位擬簽約招聘17人（具體崗位條件見附表）。

五、簽約招聘的時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）時(shí)間

2019年12月18日

報(bào)名時(shí)間：9:00—11:30 面試時(shí)間：13:30—結(jié)束

（二）地點(diǎn)

云南人才市場（昆明市五華區(qū)人民中路170號）

（三）簽約方式：由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，參加云南人才市場組織的現(xiàn)場招聘會(huì)，按規(guī)定對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試后，擇優(yōu)確定簽約招聘對象，當(dāng)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、簽約招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查：由用人單位和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對照崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)提交材料：身份證、學(xué)生證、大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡歷、獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的其他條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份（未取得證書的，需提供通過考試的相關(guān)證明材料）、近期彩色免冠照片1張。

2.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘（應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格）。

（二）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人資料和面談，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

（三）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行量化打分，75分為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書：面試成績合格的， 按同一崗位面試成績從高分到低分依次確定簽約對象，由招聘單位及主管部門與招聘對象簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（五）資格復(fù)審：簽約人員畢業(yè)后，擬定于2020年8月持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)人社局和用人單位報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

（六）體檢：組織簽約對象統(tǒng)一到縣級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。

（七）考察：用人單位及主管部門對簽約招聘對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及違法違規(guī)等情況進(jìn)行全面考察。

（八）公示聘用：體檢、考察合格的簽約招聘對象，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議，并報(bào)市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同，聘用人員屬編制內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位正式工作人員。

七、相關(guān)要求

（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，在招聘過程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、應(yīng)試，逾期不再受理。

（三）考生報(bào)名成功后必須保持電話暢通并及時(shí)接聽，因電話不通聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

（四）工作人員要認(rèn)真履行好職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：隆陽區(qū)紀(jì)委 0875-2134866

咨詢電話：隆陽區(qū)人社局 0875-2122753

附：2020年保山市隆陽區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才崗位情況表

中共隆陽區(qū)委組織部   隆陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月3日

信息來源：http://www.longyang.gov.cn/info/egovinfo/1072/xxgk_content/57982556-1-/2019-1205002.htm