泰州學(xué)院2019年度引進(jìn)高層次人才公告(第三批)
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),充實(shí)學(xué)院師資力量,更好地提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平,根據(jù)《市政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的通知》(泰政發(fā)〔2018〕166號(hào))、《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號(hào))精神,經(jīng)核準(zhǔn),泰州學(xué)院決定面向市外公開引進(jìn)部分高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)專業(yè)及要求
泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位,計(jì)劃引進(jìn)5名高層次人才,具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、人數(shù)等要求詳見引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平,無(wú)違紀(jì)違法行為。
3.身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生),符合學(xué)歷學(xué)位要求的副高職稱人員年齡在45周歲以下(1974年1月1日以后出生)、正高職稱人員年齡在50周歲以下(1969年1月1日以后出生)。
5.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式,在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下,由泰州學(xué)院組織實(shí)施,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間:2019年12月18日—12月31日18:30。
(2)報(bào)名者可登錄泰州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)(http://rczp.tzu.edu.cn),填寫個(gè)人基本信息,經(jīng)初步審核通過后須將下列材料原件掃描成電子版上傳:①本人身份證(正反面)。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;2020屆畢業(yè)生須提供《2020屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書。③社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。④其他需要提供的材料。
(3)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起,與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前,應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查,對(duì)審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程,應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3.考核
考核采用學(xué)術(shù)報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等,考核總分100分,合格線為60分??己瞬缓细裾卟挥桎浻???己顺煽?jī)相同的,組織加試確定。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
考核結(jié)束后,根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察合格者確定為擬聘用人員。
5.公示、聘用
所有擬聘人員,須公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后,按規(guī)定程序申報(bào)備案(在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系,并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;2020屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)。經(jīng)備案同意,由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),列全額撥款事業(yè)編制。
四、引進(jìn)工作政策咨詢
泰州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話:0523-86667801、86661696,聯(lián)系人:魏老師、蘇老師。
五、引進(jìn)工作監(jiān)督
泰州學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:0523-80769699,聯(lián)系人:張老師。
六、引進(jìn)工作舉報(bào)
泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作舉報(bào)。舉報(bào)電話:0523-86880623。
附件:1.泰州學(xué)院2019年度引進(jìn)高層次人才崗位表(第三批)
2.泰州學(xué)院2019年度引進(jìn)高層次人才待遇
泰州學(xué)院
2019年12月18日
泰州學(xué)院2019年度引進(jìn)高層次人才崗位表(第三批) | |||||||
崗位代碼 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) | 學(xué)科(學(xué)科代碼) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 職稱 |
01 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 教育學(xué)(0401) | 研究生 | 博士 | 副教授及以上 |
02 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 數(shù)學(xué)(0701) | 研究生 | 博士 | |
03 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 1 | 化學(xué)(0703) | 研究生 | 博士 | |
04 | 專任教師 | 專業(yè)技術(shù)崗 | 2 | 化學(xué)工程與技術(shù)(0817) | 研究生 | 博士 | |
備注:本次招聘學(xué)科專業(yè)名稱參照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。 |
文章來(lái)源:http://rsj.taizhou.gov.cn/art/2019/12/18/art_33832_2618380.html