樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務人員公告

為穩(wěn)步推進我縣縣級公立醫(yī)院綜合改革各項工作任務，根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61 號），縣委、縣人民政府《關于印發(fā)樂業(yè)縣縣級公立醫(yī)院綜合改革工作實施方案的通知》（樂政發(fā)〔2015〕16 號）及縣委辦縣政府辦《關于印發(fā)樂業(yè)縣縣級公立醫(yī)院人事制度改革工作實施方案的通知》（樂辦發(fā)〔2016〕11號）、縣編制辦《關于核定樂業(yè)縣人民醫(yī)院人員編制（控制數(shù)）的通知》（樂編字〔2015〕144號）、《關于核定樂業(yè)縣婦幼保健院人員編制（控制數(shù)）的通知》（樂編字〔2015〕143 號）等文件精神，結(jié)合實際，擬組織實施2019年度樂業(yè)縣公開招聘縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務人員工作，招聘工作人員39（縣人民醫(yī)院19名，縣婦幼保健院6名及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)14名）。為確保招聘工作順利進行，特制定本工作方案。

一、指導思想

堅持公開、公正、公平原則，通過公開招聘，招聘一批衛(wèi)生健康后勤服務人員，為縣域內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療提供后勤服務，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

二、組織保障

為加強對招聘工作的組織領導，保障招聘工作的順利實施，及解決在招聘工作中遇到的實際困難和問題，特成立樂業(yè)縣2019公開招聘縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務人員工作領導小組，指導和協(xié)調(diào)招聘相關工作。

領導小組下設辦公室在衛(wèi)生健康局，辦公室成員從縣人社局、衛(wèi)生健康局及相關醫(yī)療單位抽調(diào)人員組成，辦公室具體負責招聘工作的組織實施。

三、招聘基本原則與辦法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。在招聘計劃范圍內(nèi)，通過報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等程序擇優(yōu)聘用。

四、招聘計劃

全縣使用后勤服務人員控制數(shù)招聘縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務工作人員39人，其中：縣人民醫(yī)院計劃招聘19人，縣婦幼保健院計劃招聘6人，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名，具體招聘人員計劃詳見《樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務人員控制數(shù)人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

五、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

3．具有招聘崗位要求的學歷條件、工作能力、專業(yè)及技能條件。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育)畢業(yè)生須在（2019年2月15日）前取得相應的學歷、學位證書。

4．身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

5．符合招聘崗位所要求的年齡條件。

6．具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報考條件以《計劃表》為準；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2．在各級機關公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的；

3．在編人員(含定編定崗不定人，使用編制控制數(shù)人員，定單定向人員，醫(yī)改過渡人員)；

4．違反計劃生育被依法征收社會撫養(yǎng)費，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的或符合征收社會扶養(yǎng)費尚未作出處理決定的或未交清社會扶養(yǎng)費的。

5．現(xiàn)役軍人；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

7．報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位；

8、機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘的。

本次招考所涉及的戶籍、服務期、現(xiàn)役、辭職、辭退、年齡、工作年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算，均以2019年2月15日為截止日期，年限按足年足月足日累計（例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1984年2月15日至2001年2月15日期間出生，其他依此類推）

（三）免筆條件

符合以下資格條件之一的，由領導小組辦公室核準，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制。

1.相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

2.通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員；

3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得護師資格證人員。

（四）加分條件

獲得?？萍耙陨袭厴I(yè)加3分，獲得中專畢業(yè)加2分，獲得相關崗位專業(yè)技術(shù)證的加3分。報考司機崗位的持B2駕駛證加1分，持B1駕駛證加2分，A3駕駛證加3分，A1、A2駕駛證加4分,在本縣衛(wèi)生健康機構(gòu)工作的人員加5分，同時取得專業(yè)技術(shù)證和駕駛證的只能按高分項加分。累計加分最高只能加12分。加分首先計入筆試成績，面試后再計入綜合成績。

六、招聘程序

公開招聘工作按照制定計劃、發(fā)布公告、申請報名、資格審核與繳費、調(diào)整比例、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報考人員從2019年12月20日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。

報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與資格審查單位（樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局）聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776-2554131。

（二）網(wǎng)上報名與資格審查

本次招考實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）上的“樂業(yè)縣2019年縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院公開招聘后勤服務人員控制數(shù)計劃表”的報名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行報名。

1.提交報考申請。

報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。同時，報考人員應上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定處理。

網(wǎng)上報名時間：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。

2.筆試崗位開考比例。

崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的崗位，由領導小組核準后方可開考。

3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報崗位。

2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30），報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。

2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，報考人員可登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

4．資格審查方式及時間。

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局負責。網(wǎng)上資格審查時，嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網(wǎng)上填報的信息（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料），及時在網(wǎng)上對報考申請材料進行審查，并在報考人員報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。資格審查單位如對報考人員資格審查把關不嚴，因此產(chǎn)生不良后果的，應承擔全部責任。

資格審查時間：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。

（三）打印準考證及報名登記表。

通過資格審查并繳費成功的報考人員，可自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證一份及報名登記表一式兩份，并按要求填寫報名登記表中的相關內(nèi)容。打印中如遇到問題，請與樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－2554131）。

準考證及報名登記表打印時間：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

七、筆試

（一）筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行?？偡譃?00分，考試內(nèi)容以初中文化為主，不指定考試大綱和教材。

（二）筆試時間：2020年1月18日（星期六）上午9:00—11:00。

（三）筆試地點：詳見《準考證》。

報考者參加筆試時，必須攜帶本人《準考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。

（四）筆試成績查詢。2020年2月10日（暫定）起，報考人員可登錄百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

八、面試

面試命題工作由領導小組委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負責，面試題目、題本和相關表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

（一）確定面試入圍人選

免試人員資格審查通過，直接進入面試。

按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。

比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。

個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定筆試比例，經(jīng)領導小組

同意開考的按實際人數(shù)進入面試。

（二）面試入圍人選的資格審查

面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。

在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。

進入面試范圍人選提供的面試資格審查材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表（需本人親筆簽名）、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

（三）發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由領導小組辦公室報領導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

（四）面試資格復審

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。驗證時，資格審查單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由資格審查單位承擔相應責任。報考者不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關材料)，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

2019年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。原則上，2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2019年12月18日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復審時間：原則上在面試前3天完成。

（五）面試時間地點

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：樂業(yè)縣（具體詳見面試通知書）。

（六）面試組織實施

面試嚴格實行考官與考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息；凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，并經(jīng)考生簽名確認。

（七）綜合成績計算標準

綜合成績﹦面試成績+加分

九、體檢和考察

（一）體檢

1.面試結(jié)束后，按照綜合成績（面試成績+加分）從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)綜合成績相同以筆試成績來確定人選；免筆試人員面試成績相同時，以學歷（注：同等學歷的，全日制學歷優(yōu)先）、職稱取得的先后順序確定體檢、考察人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)縣公開招聘領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

2.體檢工作由領導小組辦公室組織開展，指定縣級二級及以上醫(yī)院對應聘者進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

報考人員對有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢的結(jié)果，作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（二）考察

體檢結(jié)束后，領導小組辦公室組織相關部門對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察時著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員報考資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察（具體辦法同上）。

十、公示和聘用

（一）公示

領導小組辦公室根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領導小組審定后，在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7工作日。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

（二）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關材料報人民政府審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）簽訂聘用合同

經(jīng)領導小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的相關條款辦理手續(xù)。

（四）待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（桂政辦發(fā)[2015]61號）精神，縣級公立醫(yī)院后勤服務控制數(shù)人員按照國家關于事業(yè)單位改革的有關規(guī)定進行管理，實行“新人新辦法、老人老辦法”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務控制數(shù)人員按照《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定>的通知》（桂編發(fā)〔2010〕3號）有關規(guī)定執(zhí)法。

十一、招考紀律

（一）不誠信報考行為處罰

1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。

2.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格；在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員；報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考；報考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機關工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。

（二）報考人員出現(xiàn)《公務員考試錄用筆試考務組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程（試行）》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

（三）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，不予辦理聘用手續(xù)，縣人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。

（五）嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

十二、注意事項：本方案由領導小組辦公室負責解釋。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：

樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局人事股 0776-2554131

監(jiān)督電話：

樂業(yè)縣紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢組 0776-7785653

附件：1.樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務人員控制數(shù)人員計劃表.xls

2.樂業(yè)縣縣級公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘后勤服務人員控制數(shù)人員報名表.docx

樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局

樂業(yè)縣人力資源和社會保障局

2019年12月20日

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/106101