中國人壽西藏分公司2020年社會招聘啟事
來源:中國人壽官網(wǎng) 閱讀:912 次 日期:2020-04-22 14:38:16
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中國人壽西藏分公司2020年社會招聘啟事

中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京,注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)—中國人壽保險(集團)公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴,始終占據(jù)國內(nèi)保險市場優(yōu)勢地位,被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。

中國人壽西藏分公司成立于2007年5月,結束了西藏無壽險的歷史。秉承“開拓西藏保險市場,服務西藏經(jīng)濟發(fā)展,造福西藏各族人民”的理念,為客戶提供全方位、高品質的保險服務。為大力實施“人才強司”戰(zhàn)略,著力建設素質優(yōu)良的員工隊伍,根據(jù)西藏分公司發(fā)展建設需要,決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。一家知名的壽險企業(yè),一個充滿活力的朝陽行業(yè),我們熱忱期待您的加盟!

一、招聘崗位

(一)招聘崗位

序號 招聘崗位 崗位職責 工作地點 招聘人數(shù)
1 銷售支持崗

1.負責開展銀保渠道產(chǎn)品策劃、包裝、推廣、培訓,策劃并組織銷售支持活動。

2.推進職場制度化、規(guī)范化、標準化、信息化經(jīng)營管理。

3.負責制定培訓工作規(guī)劃,實施培訓預算管理,追蹤培訓關鍵指標達成。

拉薩市 1人
2 預算崗

1.負責編制費用預算方案,開展經(jīng)營指標績效考核、職能指標考核工作等工作。

2.負責維護精算基礎數(shù)據(jù)和經(jīng)驗分析數(shù)據(jù)系統(tǒng),做好各類準備金評估工作。

3.負責業(yè)務預測分析,相關經(jīng)營指標分析等工作。

拉薩市 1人
3 綜合管理崗

1.負責開展本單位綜合文秘、行政事務管理。

2.負責開展本單位日常單證管理工作、印章管理、聲譽風險年度工作考核等工作。

3.負責與當?shù)厝嗣胥y行、銀保監(jiān)局、政府等單位等對外溝通協(xié)調(diào)等工作。

山南市 1人
4 市場拓展崗

1.負責制定業(yè)務規(guī)劃、發(fā)展預算、銷售策略及方案,拓展各項保險業(yè)務,開展落實客戶服務工作。

2.負責拓展渠道代理業(yè)務,開展銷售人員日常管理,落實職場規(guī)范管理。

3.配合落實渠道合規(guī)管理及風防控工作、部門內(nèi)勤工作。

山南市 1人
5

招募育成崗

1.負責組織策劃增員活動,開展新人招募工作,并組織新任及營銷員的各類培訓工作。

2.負責營銷員、收展人員日常管理工作,落實相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。

3.負責督促輔導職場專業(yè)化、標準化建設。

4.負責分析市場環(huán)境與競爭狀態(tài),應對市場競爭。

山南市 1人
6 儲備人才(人才庫)

1.熱愛金融保險事業(yè)、認同中國人壽經(jīng)營理念,良好的思想政治素養(yǎng),遵紀守法、誠實守信、品行端正,無不良記錄。

2.擁有管理、保險、財務、教育等專業(yè)全日制本科及以上學歷。

3.簡歷將進入企業(yè)人才庫,區(qū)公司、地市公司崗位空缺時優(yōu)先考慮。

4.投遞需在簡歷中注明崗位類別(銷售管理類、財務類、信息技術類、綜合管理類、風險管控類)。

西藏自治區(qū)內(nèi) 不限

(二)招聘條件

(1)年齡:35歲及以下。

(2)學歷:全日制本科及以上學歷。

(3)專業(yè):銷售支持崗、綜合管理崗、市場拓展崗、招募育成崗專業(yè)不限,預算崗財務、會計專業(yè)優(yōu)先。

(4)其他:拉薩、山南市常駐居民或有意長期扎根拉薩、山南市人員優(yōu)先;熟練操作辦公及專業(yè)軟件,具有2年相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先;預算崗持有初級以上會計職稱者優(yōu)先。

二、招聘程序

按照報名、初選(資格審查、簡歷篩選)、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進行。

三、錄用待遇及培養(yǎng)

(一)正式員工編制:簽訂勞動合同,享受法定福利與公司福利待遇。

(二)有競爭力的薪酬:薪酬由崗位工資、績效工資和福利津貼構成,實行以崗定薪、崗變薪變、績效獎勵的薪酬激勵機制。

(三)良好的培養(yǎng)機制:新入司員工享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓,設有基地平臺培養(yǎng)、星火計劃等各類人才培養(yǎng)項目,通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、人才評價等方式,使員工獲得成長與發(fā)展。

(四)良好的發(fā)展機制:公司提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道,為員工發(fā)展提供廣闊平臺,幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。

(五)科學職業(yè)生涯規(guī)劃:公司設有管理系列、專業(yè)基數(shù)序列等多條發(fā)展通道,通過市場化選人用人機制、不斷優(yōu)化的職務職級體系,助力員工實現(xiàn)人生價值。

四、報名時間及方式

凡有意應聘者請于2020年5月20日前報名。請訪問中國人壽集團招聘官網(wǎng)查找西藏社會招聘進行報名。

網(wǎng)址:www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin。

報名應聘者應保持手機通訊暢通,以便通知筆試、面試、體檢、錄用等招聘程序的時間。

五、聯(lián)系方式

有意者請詳詢:0891-6395539呂女士、馬先生

來源:http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/

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