福建客家文化旅游集團(tuán)有限公司2020年度人員招聘公告

福建客家文化旅游集團(tuán)有限公司是龍巖市永定區(qū)屬國(guó)有“四大集團(tuán)”之一，于2016年12月正式成立。集團(tuán)作為永定區(qū)文化旅游項(xiàng)目的投資主體，負(fù)責(zé)文化旅游項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，是集文化旅游產(chǎn)品、文化傳播服務(wù)、旅游購(gòu)物、休閑娛樂(lè)、餐飲住宿等為一體的文化旅游國(guó)有企業(yè)。

為滿足集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理和專業(yè)技術(shù)等人才若干名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位條件及人數(shù)

二、報(bào)名條件

報(bào)名者除符合所應(yīng)聘崗位的任職條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，政治思想合格，遵守憲法和法律，為人品德良好；

2.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)刑事犯罪記錄；無(wú)違反綜治規(guī)定；失信人員和正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)審查未結(jié)案等情況不得參加本次招聘。

三、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、研究聘用、公示、正式錄用等步驟進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日至2020年5月6日(工作日)，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，原則上不允許報(bào)名者同時(shí)使用兩種方式報(bào)名，以免造成混淆。報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，且需填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）。

3.報(bào)名相關(guān)事宜：免費(fèi)報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)提供以下材料：報(bào)名表、身份證（或戶口簿）、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相關(guān)領(lǐng)域榮譽(yù)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，招聘條件中要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，由報(bào)名者原所在單位出具相關(guān)證明，近期免冠兩寸照片3張。采用網(wǎng)上報(bào)名者可以通過(guò)發(fā)送以上相關(guān)材料，電子掃描（打包為一個(gè)壓縮文件，文件以“應(yīng)聘職位+姓名”命名）至各報(bào)考企業(yè)郵箱（領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)提交相關(guān)材料原件或提供相關(guān)證書(shū)在線查詢結(jié)果以供核對(duì)）。各類證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，報(bào)名材料將由公司妥善保管，恕不退回。報(bào)考人員必須對(duì)本人所提交的報(bào)名信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息、材料失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試和聘用資格。

4.報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市永定區(qū)鳳城街道永杭路81號(hào)（互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)孵化園六樓）

5.報(bào)名郵箱：ydwljt2016@163.com

6.咨詢電話：

（1）報(bào)考福建客家文化旅游集團(tuán)有限公司

聯(lián) 系 人：盧先生

聯(lián)系電話：0597-3352999

（2）報(bào)考福建省客家土樓旅游發(fā)展有限公司

聯(lián) 系 人：李女士

聯(lián)系電話：0597-3256209

（3）報(bào)考龍巖市永定區(qū)賓館

聯(lián) 系 人：魏女士

聯(lián)系電話：0597-3256883

（4）報(bào)考龍巖市永定區(qū)紅色旅游資源開(kāi)發(fā)有限公司

聯(lián) 系 人：林先生

聯(lián)系電話：0597-5823989

（5）報(bào)考龍巖市永定區(qū)客家土樓藝術(shù)團(tuán)

聯(lián) 系 人：鄭女士

聯(lián)系電話：0597-3352658

（6）報(bào)考龍巖市永定土樓農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

聯(lián) 系 人：吳女士

聯(lián)系電話：0597-5551777

（二）資格審查

資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)審查；復(fù)審由集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí)，由集團(tuán)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開(kāi)考，并確定錄用比例。

（三）組織考試

資格審查合格者進(jìn)入考試，考試采取專業(yè)測(cè)試+面試、專業(yè)技能面試、面試等方式。

1.專業(yè)測(cè)試+面試

（1）專業(yè)測(cè)試（成績(jī)占比50%）

福建客家文化旅游集團(tuán)有限公司：人力資源管理專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)筆試；工程技術(shù)專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為使用Auto CAD、CATIA或UG等繪圖軟件的現(xiàn)場(chǎng)制作及演示（展示及評(píng)分方案另行制定）；市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為使用PS、PR、AE等編輯軟件的現(xiàn)場(chǎng)制作及演示（展示及評(píng)分方案另行制定）。

其他企業(yè)：文員、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程技術(shù)人員專業(yè)測(cè)試測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)筆試。

（2）加分項(xiàng)：

①學(xué)歷高于招聘崗位學(xué)歷條件，每高一個(gè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷級(jí)別加1分；

②持與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的初級(jí)職稱的加0.5分、中級(jí)職稱的加1分，持高級(jí)職稱的加2分；

③中共黨員加1分。

加分項(xiàng)不折算按100%計(jì)算，在專業(yè)測(cè)試成績(jī)折算后加入，考生須在報(bào)名時(shí)提供加分相關(guān)證件、證明材料，逾期未送達(dá)相關(guān)材料審核或?qū)徍瞬缓细竦模挥杓臃帧?/p>

（3）面試（成績(jī)占比50%）

根據(jù)專業(yè)測(cè)試和加分項(xiàng)小計(jì)成績(jī)從高分到低分順序不高于3:1的比例確定面試對(duì)象。若第3名考生專業(yè)測(cè)試和加分項(xiàng)小計(jì)成績(jī)相同，則同分者全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、專業(yè)軟件操作等。

（4）成績(jī)。報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)相同的，則錄用專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者；若考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同，則錄用學(xué)歷高者；若學(xué)歷也相同，則錄用年齡小者。

2.專業(yè)技能面試

（1）藝術(shù)團(tuán)男演員、女演員測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)技能面試，主要為基本功展示、舞蹈劇目表演等（展示及評(píng)分方案另行制定）。

（2）加分項(xiàng)

①學(xué)歷高于招聘崗位學(xué)歷條件，每高一個(gè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷級(jí)別加1分；

②持與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的初級(jí)職稱的加0.5分、中級(jí)職稱的加1分，持高級(jí)職稱的加2分；

③中共黨員加1分。

加分項(xiàng)加入專業(yè)技能面試最終成績(jī)，考生須在報(bào)名時(shí)提供加分相關(guān)證件、證明材料，逾期未送達(dá)相關(guān)材料審核或?qū)徍瞬缓细竦?，不予加分?/p>

（3）成績(jī)。報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)相同的，則錄用學(xué)歷高者；若學(xué)歷也相同，則錄用年齡小者。

3.面試

（1）土樓農(nóng)業(yè)公司門(mén)店店長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)主播面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力、專業(yè)軟件操作等。

（2）加分項(xiàng)

①學(xué)歷高于招聘崗位學(xué)歷條件，每高一個(gè)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷級(jí)別加1分；

②持與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的初級(jí)職稱的加0.5分、中級(jí)職稱的加1分，持高級(jí)職稱的加2分；

③中共黨員加1分。

加分項(xiàng)加入面試最終成績(jī)，考生須在報(bào)名時(shí)提供加分相關(guān)證件、證明材料，逾期未送達(dá)相關(guān)材料審核或?qū)徍瞬缓细竦模挥杓臃帧?/p>

（3）成績(jī)。報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)相同的，則錄用學(xué)歷高者；若學(xué)歷也相同，則錄用年齡小者。

4.專業(yè)測(cè)試、專業(yè)技能面試、面試地點(diǎn)另行通知。

5.產(chǎn)生擬錄用人選

根據(jù)考生綜合考評(píng)成績(jī)排名，產(chǎn)生擬錄用人選。

（四）組織考察

1.考察時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

2.考察內(nèi)容：主要考察擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、檢察部門(mén)、法院、公安機(jī)關(guān)、計(jì)生部門(mén)、綜治部門(mén)等6個(gè)部門(mén)相關(guān)意見(jiàn)，相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)具有一票否決權(quán)。

3.考察工作要求：考察人員以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)擬錄用人選綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀分析，做到全面、客觀、公正。

4.如第一考察人選達(dá)不到錄用要求，或個(gè)人自愿主動(dòng)放棄，則按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢由集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自付，體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）研究聘用

集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)及考察情況會(huì)議研究擇優(yōu)錄取。

（七）公示

考生綜合成績(jī)將在集團(tuán)公司及各權(quán)屬企業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）錄用

經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定聘用人員后，由集團(tuán)公司和各企業(yè)統(tǒng)一安排入職，聘用員工必須服從安排。

四、員工待遇及管理

1.招聘人員入職時(shí)需提供相關(guān)上崗證查驗(yàn)；提供戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明、戶籍所在地政府出具流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明、體檢表。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員實(shí)行試用期，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者按規(guī)定報(bào)批后予以聘用；考核不合格者予以解聘。

3.福利待遇根據(jù)各企業(yè)薪酬方案執(zhí)行。雙一流全日制大學(xué)本科、各類院校全日制研究生一經(jīng)聘用，直接享受所在企業(yè)中層副職管理人員待遇。

4.受聘人員必須服從組織安排，否則視為主動(dòng)放棄。

5.受聘人員在入職6個(gè)月內(nèi)離職，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究后可順延補(bǔ)錄。

五、本公告未盡事宜，由福建客家文化旅游集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件

公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

年 月

備注：本表一式兩份，正反面打印

文章來(lái)源：http://www.yongding.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200422_1683031.htm