2020年黃石市物業(yè)管理辦公室公開招聘公告

因事業(yè)發(fā)展需要，本著“公開報(bào)名、平等競爭、擇優(yōu)錄取”原則，住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局屬事業(yè)單位黃石市物業(yè)管理辦公室擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才1人（合同制聘用人員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位、名額及任職要求

（一）招聘崗位及人數(shù)：文秘崗1名。

（二）崗位要求：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè)，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉物業(yè)管理相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)，具備良好的材料寫作能力。

（三）薪酬待遇：參照原房產(chǎn)局聘用人員標(biāo)準(zhǔn)。

（四）服務(wù)年限：招聘人員與本單位簽訂不低于3年服務(wù)期的聘用合同。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、工作地點(diǎn)

辦公地點(diǎn)在黃石市下陸區(qū)廣州路21號市直機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至2020年5月22日，可登錄黃石市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)（http://zjj.huangshi.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名。請下載并填寫《報(bào)名登記表》，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（其中學(xué)歷證書須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn）下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份）、專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書、個(gè)人履歷（需承諾簽字，工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同等相關(guān)工作證明）、獲獎(jiǎng)證書以及其它佐證業(yè)績、水平與能力掃描電子版材料發(fā)送至郵箱：465526153@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：專業(yè)+姓名。聯(lián)系電話：0714-6226635。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，凡有弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以《申論》考試科目來考核招聘崗位所必須的公共知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2、筆試開考比例：為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)適當(dāng)延長報(bào)名期限后確無法達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位。

（三）面試

1、面試對象確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對象。

2、面試資格復(fù)審：用人單位對資格復(fù)審合格者通知參加面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。

3、面試方法：根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場答辯方式測試應(yīng)試者對報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計(jì)算面試成績時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績。

4、綜合成績計(jì)算：筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計(jì)入總成績。筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）考察和體檢

由用人單位組織對入圍人員進(jìn)行考察和體檢?？疾鞂ο蟀磵徫徽衅溉藬?shù)1:1的比例，依照綜合成績從高分到低分確定(若成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。考察結(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部〔2005〕1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并在官網(wǎng)上公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

（六）試用

擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工形式管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。試用或聘用，均根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。

五、其他事項(xiàng)

此次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過黃石市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)發(fā)布（http://zjj.huangshi.gov.cn/），請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

附件：報(bào)名登記表

2020年5月6日

來源:http://zjj.huangshi.gov.cn/index2019/xxgk_7967/djrs/202005/t20200508_624761.html