黃岡市博物館2020年專項公開招聘講解員公告

為充分發(fā)揮博物館社會教育功能，提供優(yōu)質講解服務,滿足公共文化用人需求，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，經黃岡市人力資源和社會保障局核準，黃岡市文化和旅游局組織黃岡市博物館面向社會專項公開招聘4名講解員，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數、崗位及資格條件

（一）招聘崗位及人數。面向社會專項公開招聘講解員4人。招聘崗位、資格條件詳見《黃岡市博物館2020年專項公開招聘講解員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

（4）具有適應崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

2.有以下情形之一的不能參加本次專項公開招聘考試：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的；

（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

（3）在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生；

（4）現役軍人；

（5）已在黃岡市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘程序和辦法

本次招聘采取“現場報名，面試篩選” 的辦法進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于2020年5月25日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市文化和旅游局官方網站（http://wlj.hg.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關信息均通過黃岡市文化和旅游局官方網站（http://wlj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注該網站發(fā)布的相關公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：本次專項公開招聘采取現場報名方式進行。報考人員可下載填寫《黃岡市博物館2020年專項公開招聘講解員報名登記表》（附件2）進行報名。

2.報名時間：2020年6月1日至6月3日（每天上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30）。

3.報名地點：黃岡市博物館可移動文物修復中心（地址：湖北省黃岡市黃州區(qū)明珠大道110號，市東方廣場西側），辦公電話：0713-8354810。

請報名人員嚴格遵守疫情防控相關要求，提前電話預約，錯峰報名，盡量避免人員聚集。

4.報名要求：

報考人員報名時應提供如下材料：

（1）《黃岡市博物館2020年專項公開招聘講解員報名登記表》（附件2）一式兩份,近期免冠一寸照片3張。

（2）第二代身份證原件和復印件；

（3）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件。

（4）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供兩年工作經歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）、普通話二級甲等證書原件和復印件。

（5）國家行政機關、企事業(yè)單位在職在編人員報考的，提供單位及主管部門同意報考紙質蓋章的書面證明。

（6）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關材料。

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

5.資格審查

現場報名期間同步進行資格審查。資格審查由市文旅局和市博物館負責。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

資格審查內容：

（1）關于報考相關截止時間：年齡、學歷、工作經歷、取得普通話二級甲等證書等截止日期為公告發(fā)布之日，即：2020年5月25日。境外留學人員須于2020年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對規(guī)定時間內未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

（2）關于工作經歷。報考人員須提供兩年工作經歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

報名結束后，在市文旅局官方網站公布資格審查合格人員名單。

（三）面試

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，采取模擬講解和現場問答相結合的形式進行。

為保證招錄考生質量，達到競爭擇優(yōu)和優(yōu)中選優(yōu)的目的，原則上按計劃招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，未達到上述規(guī)定比例的，按規(guī)定的比例相應核減招聘崗位計劃。確需要保留崗位的，須按程序報市人社局批準。若招聘計劃數與面試人數超過1:10，則組織初試篩選，由考生提供指定內容的講解視頻，組織專家評議后，按1:5的比例確定進入面試人員。具體初試安排另行公告通知。

視頻要求：時間為3-5分鐘，分自我介紹及指定內容的講解。考生拍攝時不得化妝，素顏拍攝，不得后期美顏處理。拍攝視頻應在規(guī)定時間內發(fā)送至指定郵箱。由招聘單位和主管部門組織專家進行評議。

面試時如出現考生缺考、棄考、違紀情況，其當場考試成績按零分計算，對因上述原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

重要提示：面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

（四）成績計算

1.本次招聘考生面試成績即為考生總成績。考生總成績=模擬講解×60%+現場問答×40%。成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

2.成績相同的處理?？忌偝煽兿嗤瑫r，模擬講解成績高的考生排名靠前；若模擬講解成績相同，則初試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

（五）體檢

按考生總成績，從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經市人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目。如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

（六）考察

1.考察工作由市文旅局和市博物館組織實施。

2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

（七）公示及備案

市文旅局根據考生面試成績、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經市人社局審定后，在市人社局和市文旅局官方網站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由市文旅局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格?？杖睄徫唬瑘笫腥松缇謱徟?，市文旅局可根據需要進行遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)

經市人社局審核備案后，市博物館為新招聘的講解員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、其他事項

1.本公告和附件《崗位表》中所列的內容，由市文旅局、黃岡市博物館負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0713-8354810（黃岡市博物館辦公室)

政策咨詢電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報電話：0713-8360152（市紀委監(jiān)委駐市文旅局紀檢組）

0713-8392100（市文旅局人事科）

附件：1.黃岡市博物館2020年專項公開招聘講解員崗位表.xlsx

2.黃岡市博物館2020年專項公開招聘講解員報名登記表.doc

黃岡市人力資源和社會保障局黃岡市文化和旅游局

2020年5月25日

來源：http://rsj.hg.gov.cn/art/2020/5/25/art_10307_1275622.html