為滿(mǎn)足我縣衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)），中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會(huì)保障局《眉山市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才實(shí)施辦法（試行）的通知》（眉人社發(fā)〔2012〕39號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，我縣部分衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向社會(huì)考核招聘34名緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn和洪雅縣政府網(wǎng)http://www.schy.gov.cn上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》），見(jiàn)附件1。

二、招聘范圍及條件

（一） 招聘對(duì)象： 2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）招聘條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見(jiàn)《崗位表》（附件1）。崗位表中的專(zhuān)業(yè)條件以國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生、本科、高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄名稱(chēng)為依據(jù)（附件3）；目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)以公告中公布專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為依據(jù)。

報(bào)考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。2012年9月3 日至9月5日，報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2），攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明原件及復(fù)印件、報(bào)考崗位要求的其他證明原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到洪雅縣衛(wèi)生局三樓辦公室（聯(lián)系電話(huà)：028-37403357）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由縣衛(wèi)生局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審核合格的人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。

四、面試。

本次招聘采取雙向選擇、直接面試方式進(jìn)行招聘。

面試比例按實(shí)際報(bào)名人員確定，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試方式實(shí)行專(zhuān)業(yè)面試。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員的考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由同級(jí)組織人社部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)組織人社部門(mén)同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

六、考核

體檢合格人員確定為考核人員?？h人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)組織人社部門(mén)同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和洪雅縣政府網(wǎng)

http://www.schy.gov.cn上發(fā)布上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索（公示無(wú)異議的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人2013年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)）。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)面試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，由洪雅縣組織人社部門(mén)審核確認(rèn)。

1．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào)）動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)；

2．2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2013年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。

（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在縣人力資和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

九、政策待遇

（一）招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為六年，受聘人員在服務(wù)期未滿(mǎn)前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

（二）具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

（三）具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

（四）招聘到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全日制普通高等院校（學(xué)士）人才，發(fā)放2萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿(mǎn)后，發(fā)放1萬(wàn)元學(xué)業(yè)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

（五）招聘的人才按政策規(guī)定免費(fèi)辦理人事代理，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、入戶(hù)等。

（六）除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按洪雅縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。

凡在洪雅服務(wù)期未滿(mǎn)6年的，離開(kāi)洪雅須退還補(bǔ)貼。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘由洪雅縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局、洪雅縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：028-37403843（洪雅縣紀(jì)委）

咨詢(xún)電話(huà)：028-37402778（洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局） 028-37406910（洪雅縣衛(wèi)生局）

附件1：《2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求表》

二0一二年八月二十七日

附件2：《2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名信息表》

附件3：《國(guó)家教育部門(mén)制定的專(zhuān)業(yè)目錄》

《2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名信息表.doc》《國(guó)家教育部門(mén)制定的專(zhuān)業(yè)目錄.xls》來(lái)源于眉山人事考試網(wǎng)，最近更新2012年8月28日。

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