湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)2020年

面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》等文件要求，為滿足用人需求，湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)2020年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)2020年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員6名，詳見《湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具備良好的職業(yè)道德；

3.遵紀(jì)守法，品行端正；

4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5.具備崗位所必需的其他條件（具體條件詳見《崗位一覽表》）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網(wǎng)站和湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站（http://www.sghgz.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月22日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將報(bào)名材料發(fā)送至274106353@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題注明“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

聯(lián)系人：陳老師（電話：15194519080，QQ：274106353）

（三）資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為2020年7月1日；報(bào)名所需各類證件資料須于2020年7月31日前取得名。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。因受新冠肺炎疫情影響，尚未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生及2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，可暫不提供教師資格證。但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得該證。

2.資格審查所需材料：①身份證原件和復(fù)印件；?學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；?相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件；④《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明或相關(guān)工作經(jīng)歷所在單位加蓋公章的書面證明等），單位開具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明需明確工作時(shí)間起止日；⑤已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)1:3的比例開考。資格審查結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位的招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。

四、考核

考核采取筆試、面試的方式。

（一）筆試

筆試主要考核本學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。

（二）面試

面試采取課堂教學(xué)或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分。根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍比例低于1:3的，不再遞補(bǔ)；對(duì)面試入圍比例低于1:3的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，總成績(jī)達(dá)75分及以上的考生方能進(jìn)入考察、體檢階段。

（三）總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序， 按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定參加體檢人選。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（一）體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

2.學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)省教育廳研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（二）考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生自愿放棄或體檢、考察、不合格的，學(xué)校可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網(wǎng)站和湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)（http://www.sghgz.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)相關(guān)部門審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

本次招聘工作防疫要求如下：

1.自覺佩戴口罩，和前后左右保持1米以上距離，進(jìn)行自我防護(hù)。

2.自覺配合學(xué)校進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)、防疫消殺工作，出示湖北省健康碼，且健康碼顯示為綠色。

3.自覺告知學(xué)校是否來(lái)自疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，并說(shuō)明具體情況。

考生要自覺服從我校防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網(wǎng)站和湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)（http://www.sghgz.cn）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)（http://www.sghgz.cn）網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：陳老師 15194519080

監(jiān)督舉報(bào)電話：張老師 13807180508

學(xué)校地址：湖北省武昌東湖路74號(hào)

湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)

2020年7月16日

附件1：湖北省水果湖高級(jí)中學(xué)2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

來(lái)源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202007/t20200716_2682197.shtml