國家電投集團江西電力有限公司社會公開招聘公告

國家電投集團江西電力有限公司（以下簡稱江西公司）是國家電力投資集團有限公司2003年在江西成立的二級機構(gòu)，主要從事電力、可再生能源的開發(fā)、投資、建設、管理、組織電力生產(chǎn)、能源銷售等業(yè)務。公司致力于開發(fā)綠色能源、清潔能源，立足江西省，輻射臨省，始終保持強勁的發(fā)展勢頭，形成火電、水電、風電、光伏發(fā)電“四位一體”的能源結(jié)構(gòu)體系，清潔能源占比近3成，是江西省裝機容量最大，電源種類最多，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、綜合效益、市場競爭能力領先的電力企業(yè)。目前，公司擁有干部員工近6千人，按18個區(qū)域管理各級（分）子公司65家、參股公司9家，資產(chǎn)遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。

江西公司成立以來，高度重視人才培養(yǎng)工作，著力于員工職業(yè)生涯發(fā)展設計，著力于技術核心骨干人才的培養(yǎng)，一批年輕知識分子脫穎而出，已步入中、高級管理人員隊伍行列。隨著企業(yè)快速發(fā)展，亟需引進一批學歷層次較高、具有一定工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位

詳見附件

四、崗位職責及職位要求

1.崗位職責：

在部門領導下負責組織實施體制改革、法律事務等方面的日常工作。

2.職位要求：

具有法律職業(yè)資格；熟悉崗位職責范圍內(nèi)的法律法規(guī)、標準、制度及工作流程；具備較強的語言表達能力和寫作能力；具有較強的溝通和組織管理能力；熟練使用辦公軟件；具有3年及以上相關崗位工作經(jīng)歷。

五、報名基本條件與資格

報名者除符合競聘崗位的職位要求外，還應具備以下資格條件：

1.基本條件

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻力量。具有較強的責任意識和服務意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、管理能力和實踐經(jīng)驗。

（2）品行端正，自我要求嚴格，堅持正確行使職權，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作精神，適應力強。

（3）實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實話、辦實事、求實效。

（4）具有較好的語言和文字表達能力，能夠熟練操作應用計算機辦公軟件。

2.報名資格

（1）具有大學本科及以上學歷，具有與本崗位工作相對應的中級及以上職稱。具有法律職業(yè)資格證的視同滿足職稱條件。

（2）原則上年齡不超過40周歲,如在三級單位中層正職崗位工作3年及以上的，年齡可適當放寬至周歲內(nèi)，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；年齡計算時間截止到2020年6月30日。

（3）報名人員為國有企業(yè)員工，須在副科崗位工作滿一年；報名人員為非國有企業(yè)員工，須為法律職業(yè)工作者。

3.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：

（1）受司法機關或原單位紀委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

六、用工方式及薪酬待遇

1.招聘后正式錄用人員與江西公司簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。

2.錄用后薪酬待遇按江西公司正式員工薪酬標準執(zhí)行。

七、招聘程序

1.報名時間

自本招聘公告發(fā)布之日起，報名截止2020年8月7日。相關崗位信息已同時在集團公司內(nèi)部人才市場發(fā)布，請集團公司系統(tǒng)員工登錄內(nèi)部人才市場投遞簡歷。

2.報名方式

由本人提出書面申請，填寫《公開招聘報名表》（附件），并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個壓縮包），統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱。

（1）應聘報名表掃描件及word版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；

（2）身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書掃描件；

（3）培訓、榮譽證，取得重大工作成果等證書掃描件；

（4）系統(tǒng)外報名人員需提供本人工作經(jīng)歷支撐證明材料掃描件和真實性承諾書；

（5）其它需要說明的資料和情況。

聯(lián)系人：徐女士

電話：079186877067 郵箱：xuchunxia@cpijx.cn

3.資格審查

由江西公司招聘工作小組對應聘報名人員進行資格審查，確定符合條件的應聘人員（參加現(xiàn)場考核）。

4.現(xiàn)場考核

（1）現(xiàn)場考核前，對其履歷情況與競聘崗位契合度進行評分。

（2）申報人員報名材料原件經(jīng)人資部進行現(xiàn)場審核無誤后進入面試環(huán)節(jié)，當競聘崗位面試前符合報名條件者僅為1人時，該崗位不再作為此次招聘崗位。

（3）現(xiàn)場考核時間、地點另行通知。

5.考察

按照履歷評分、面試成績加權計算競聘總分，根據(jù)總分排名，每個崗位原則上采用一主一備方式確定考察人選，面試低于70分的不列為考察對象（當主要考察對象符合要求的，備選考察對象就不再進行考察）。當應聘人員總分相同時，同時列入考察，由考察組提出擬聘人選。社會招聘人員由現(xiàn)所在單位提供工作鑒定并開展背景調(diào)查。

6.聘任

（1）根據(jù)考察結(jié)果，提出擬聘人選建議，經(jīng)江西公司研究決定后公示5個工作日。

（2）公示結(jié)果符合任用的，直接辦理聘任及調(diào)動手續(xù)。聘任后試用期六個月，凡發(fā)現(xiàn)不符合應聘基本條件，弄虛作假、與事實不符，或聘任后體檢有不能勝任崗位工作要求的情況，一經(jīng)核實，取消聘任資格。

八、其他說明

1.應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。

2.聘用人員在原單位的（調(diào)動）離職手續(xù)由本人負責辦理。

3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

4.在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪，請予理解配合。

　附件：公開招聘報名表

國家電投集團江西電力有限公司

2020年7月30日

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202008/t20200811_311830.html