2020年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校免筆試公開招聘教師工作簡章

為及時補充優(yōu)秀教師，提高教師隊伍整體素質，根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)人社廳 自治區(qū)財政廳關于進一步做好全區(qū)中小學教師補充工作的通知》（桂教教師〔2020〕6號）等有關文件精神，面向社會免筆試公開招聘中小學教師134名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。

二、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

（六）取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業(yè)農村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權局 關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕 24號)文件要求，對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。

（七）具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截至2020年8月17日（例如18-35周歲，即1984年8月18日至2002年8月17日期間出生）。2020年普通高校應屆畢業(yè)生在面試資格審核時未能獲得學歷學位證書的，可以提供畢業(yè)學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名參加面試，但須在2020年9月30日以前提供學歷學位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2020年8月17日以前取得相應的學歷、學位證書。

2.資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作的始終。報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術資格證、工作經(jīng)歷證明等相關材料，另有規(guī)定除外）的，《報名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的，一經(jīng)查實，招聘單位有權取消報考者的面試資格和聘用資格，責任由報考者自負。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘程序

2020年度南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校教師免筆試公開招聘工作，按照“發(fā)布招聘信息→報名和資格審查→面試→考察→體檢和公示→辦理聘用手續(xù)”等環(huán)節(jié)開展。報名資格審查通過達到一定人數(shù)時，崗位要增設篩選程序（詳見下文）。

（一）發(fā)布招聘信息

本次免筆試招聘共設117個崗位，招聘教師134人。(具體招聘條件詳見崗位計劃表)。本簡章及《2020年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校免筆試公開招聘教師崗位計劃表》在南寧市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

（二）報名和資格審查

1.報名方式

現(xiàn)場報名：報考者在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)自行下載填寫《2020年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校免筆試公開招聘教師報名登記表》，連同招聘崗位報名所需的各項材料（詳見附件3）到南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)洪勝路5號麗匯工業(yè)園綜合樓一樓大廳報名。

2.報名時間：2020年8月17日9:00至2020年8月21日17:30。

3.資格審查

資格審查單位在現(xiàn)場對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。

專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如物理教師崗位，學科教學(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求的其他條件的人員，可以報考。

4.改報

已通過報名資格審查，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2020年8月25日9：00至17:30期間到南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)洪勝路5號麗匯工業(yè)園綜合樓一樓大廳改報其他崗位。

5.開考比例

崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考；達不到開考比例的，縣級人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村學校的中小學教師崗位原則上要達到1：2比例方可開考，不達到此開考比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。如遇較多崗位均達不到開考要求的，可根據(jù)實際需要全部或部分延長報名時間和順延相關招聘考試工作，并向社會公告。

6.增設篩選程序事宜

招聘崗位報名通過人數(shù)大于15人，而且超過1:5的比例，應聘者需先進行面談。面談主要考察應聘者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出15人進入面試環(huán)節(jié)。

已審查通過的報考者，由招聘單位于面試前3天通知面試時間、地點，攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。

(三)面試

面試時間：9月上旬

1.確定面試人選

通過資格審查并確定的面試人選名單將在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進行公布。面試人選一經(jīng)公布不得遞補。

2.面試形式及成績的公布

采取試講的面試形式，面試主要考核報考者的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，每名考生的面試時間為15分鐘。

面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

面試分值滿分為100分。面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。面試成績相同時，組織面試加試，加試分數(shù)較高者確定為考察人選。

(四)考察

1.確定考察人選

根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。面試成績相同時，組織面試加試，加試分數(shù)較高者確定為考察人選。

2.考察內容

成立考察工作小組對考察人選進行考察工作，主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、崗位匹配度等情況，并對考察人選提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，并出具書面考察結論。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，應按面試成績由高分至低分依次遞補后序人員，并對遞補人員進行考察。

（五）體檢和公示

1.體檢

根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢人員由文體教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

2.公示

報黨工委領導班子集體研究確定擬聘人選后，在南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議，或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員的聘用手續(xù)由文體教育局按照管理權限辦理，按學校(單位)單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級編制、財政、人社部門備案，聘用通知里應明確為“聘用教師控制數(shù)”崗位。使用編制招聘的崗位，由勞動人事局辦理聘用等相關手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩批辦，待查實并做出結論后再決定是否入編或聘用。

使用中小學聘用教師控制數(shù)人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）等相關文件執(zhí)行。

四、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照(人社部令第35號)等有關規(guī)定從嚴處理。

五、其他事宜

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）本次招聘工作不收取任何費用，本次考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由經(jīng)開區(qū)公開招聘工作領導小組研究決定。

（四）文體教育局、勞動人事局及紀委監(jiān)督舉報聯(lián)系方式。

1.文體教育局咨詢電話：0771-4950207

2.勞動人事局咨詢電話：0771-4873095

3.文體教育局紀委監(jiān)督舉報電話：0771-4950507

附件：1.2020年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校免筆試公開招聘教師崗位計劃表.xlsx

2.2020年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校免筆試公開招聘教師報名登記表.xls

3.2020年南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學校免筆試公開招聘教師資格審查材料清單.docx

4.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）.xls

南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文體教育局

南寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事局

2020年8月13日

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4436228.html