中國(guó)化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司招聘啟事

中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，集投融資、勘察、設(shè)計(jì)、施工為一體，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集型的工程公司；是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展對(duì)外工程承包的企業(yè)之一。前身可追溯到 1953 年的重工業(yè)設(shè)計(jì)院和建設(shè)公司； 2008 年，集團(tuán)公司聯(lián)合神華集團(tuán)和中國(guó)中化，共同發(fā)起設(shè)立中國(guó)化學(xué)工程股份有限公司， 2010 年，在上海證券交易所上市。 2018 年 ENR 全球 250 強(qiáng)工程承包商排名中名列第 39 位。在美國(guó)《化學(xué)周刊》公布的最新一期全球油氣相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)公司排名中，名列第 2 位。

中國(guó)化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司是中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司的全資子公司，是中國(guó)石油化工行業(yè)大型綜合性建筑安裝企業(yè)，具有化工石油工程總承包特級(jí)資質(zhì)及多項(xiàng)施工總承包一級(jí)資質(zhì)和直接對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)。公司以改革為抓手，以創(chuàng)新為動(dòng)力，聚焦主業(yè)，著力發(fā)展建筑工程、環(huán)境治理和相關(guān)工程及工藝技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)和服務(wù)，適度發(fā)展實(shí)業(yè)，走專(zhuān)業(yè)化、多元化、國(guó)際化發(fā)展道路。通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變商業(yè)模式、狠抓精細(xì)化管理、加快技術(shù)創(chuàng)新、全面加強(qiáng)黨建，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量超常規(guī)跨越式發(fā)展，把公司建設(shè)成為研發(fā)、設(shè)計(jì)、投資、建造、運(yùn)營(yíng)一體化的國(guó)際一流工程公司。

根據(jù)公司工作需要，公開(kāi)招聘公司總部費(fèi)控部建筑專(zhuān)業(yè)造價(jià)管理或成本控制人員 1 名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公司總部費(fèi)控部副部長(zhǎng)或高級(jí)經(jīng)理。

二、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、成本管理、分包糾紛處理與分包結(jié)算審核的綜合管理工作。

（二）負(fù)責(zé)配合報(bào)價(jià)部門(mén)測(cè)定工程項(xiàng)目責(zé)任成本指標(biāo)并與分公司（項(xiàng)目經(jīng)理部）溝通協(xié)調(diào)，直至責(zé)任書(shū)簽訂完成。

（三）負(fù)責(zé)公司大修及維修、自建工程、研發(fā)項(xiàng)目等結(jié)算的審核工作。

（四）負(fù)責(zé)內(nèi)部分配爭(zhēng)議的調(diào)解與裁決。

（五）建立項(xiàng)目結(jié)算信息臺(tái)帳及定額文件臺(tái)帳，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)、結(jié)算信息管理，做好相關(guān)資料及定額的收集、整理、歸檔工作。

（六）參與國(guó)家、部、省、市預(yù)（概）算定額及地區(qū)單位估價(jià)表的編制及管理工作，為國(guó)家各級(jí)定額管理部門(mén)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1. 具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)慎細(xì)實(shí)、精益求精、勤勉敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、廉潔從業(yè)；

2. 具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、勝任能力和所從事崗位要求的職業(yè)資格或特殊條件等；

3. 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位應(yīng)聘條件

1. 具有應(yīng)聘職務(wù)相同職級(jí)或下一職級(jí)任職滿(mǎn) 2 年；

2. 工程造價(jià)、工程管理（土建方向）專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3. 中級(jí)及以上職稱(chēng)；

4. 扎實(shí)的工程造價(jià)、工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

5. 應(yīng)聘費(fèi)控部副部長(zhǎng)的人員，年齡一般不超過(guò) 45 周歲；應(yīng)聘高級(jí)經(jīng)理的人員，年齡一般不超過(guò) 40 周歲。

6. 有 5 年以上施工現(xiàn)場(chǎng)土建預(yù)算與成本管理工作經(jīng)歷；

7. 應(yīng)聘費(fèi)控部副部長(zhǎng)的人員，應(yīng)從事建筑工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)管理崗位工作 10 年及以上，且應(yīng)有 8 年及以上建筑業(yè)企業(yè)、政府、中介機(jī)構(gòu)造價(jià)管理或?qū)徲?jì)的工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)聘高級(jí)經(jīng)理的人員，應(yīng)從事建筑工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)管理崗位工作 8 年及以上。

8. 具有注冊(cè)造價(jià)工程師者優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘范圍

面向社會(huì)和公司內(nèi)部公開(kāi)招聘。

五、招聘程序

本次招聘分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、 競(jìng)聘面試及答辯、確定考察人選、體檢、組織考察（背景調(diào)查）、任用公示、聘任等主要環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)下載報(bào)名表（見(jiàn)公告下方二維碼）并按要求提交：

1. 下載并填寫(xiě)《中國(guó)化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》，按要求填寫(xiě)信息，粘貼 1 寸近期免冠彩色電子照片 1 張；

2. 提交以下證件電子版（ PDF 掃描版，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)等；

3. 近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)介紹材料（ 500 字以?xún)?nèi)）；

4. 以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為 : 崗位名稱(chēng) - 職務(wù)類(lèi)別 - 姓名 , 如：費(fèi)用控制 - 副部長(zhǎng) - 張三），發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com ;

5. 本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。

（三）競(jìng)聘面試及答辯

通過(guò)資格審查人員發(fā)表 10 ∽ 15 分鐘競(jìng)聘演講。主要內(nèi)容包括：過(guò)往工作業(yè)績(jī)情況；競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)；如何履行好崗位職責(zé)；工作規(guī)劃、目標(biāo)及應(yīng)對(duì)措施等。評(píng)委依據(jù)競(jìng)聘崗位要求及競(jìng)聘人員綜合情況進(jìn)行相應(yīng)提問(wèn)。

（四）確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）體檢

考察人選需提供本人近 6 個(gè)月三甲醫(yī)院的體檢結(jié)果，體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。

（六）組織考察（背景調(diào)查）

通過(guò)體檢的人員按公司考察程序進(jìn)行考察（背景調(diào)查），包括但不限于工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、個(gè)人獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。

（七）任用公示

擬錄用為副部長(zhǎng)的人員進(jìn)行任前公示，公示合格后聘任上崗，公示期限 7 天。擬錄用為高級(jí)經(jīng)理的，程序相應(yīng)簡(jiǎn)化。

（八）聘任

公示期滿(mǎn)后，按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為 6 個(gè)月，試用期滿(mǎn)考察不合格者，解除聘用。

六、薪酬待遇

聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇，整體薪酬待遇高于同行業(yè)同崗位市場(chǎng)平均水平。

七、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1. 報(bào)名時(shí)間

即日起至 2020 年 8 月 25 日（ 17:30 ）止。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名者將申報(bào)材料壓縮包按規(guī)定格式提交并發(fā)送至郵箱：jgjp@sinotcc.com, 因簡(jiǎn)歷投遞錯(cuò)誤造成的簡(jiǎn)歷篩選遺漏的，責(zé)任由簡(jiǎn)歷投遞人承擔(dān)。

3. 備查材料

報(bào)名者需提前準(zhǔn)備以下材料原件，以便隨時(shí)提供給公司審查：身份證、全日制及在職教育學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、任職文件原件。

4. 說(shuō)明事項(xiàng)

（ 1 ）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；

（ 2 ）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；

（ 3 ）公司將對(duì)報(bào)名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；

（ 4 ）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露；

（ 5 ）在競(jìng)聘面試及答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，公司會(huì)及時(shí)通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再發(fā)布通知。

（ 6 ）聯(lián)系方式： 0551-65608603 ，聯(lián)系人：李先生。

中國(guó)化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司

2020 年 8 月 14 日

附件：中國(guó)化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司費(fèi)用控制人員報(bào)名表

報(bào)名表：掃碼或復(fù)制【】?jī)?nèi)的鏈接到手機(jī)、電腦瀏覽器下載即可使用

【https://www.kdocs.cn/download/s2htRtCZZ 】

來(lái)源：http://www.sinotcc.com/recruitment_view.asp?id=103