濟(jì)寧市任城區(qū)關(guān)于面向社會(huì)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的公告

為廣泛吸納社會(huì)優(yōu)秀人才，增強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，擬面向全社會(huì)公開招聘企業(yè)高級(jí)管理人員。

一、招聘職位

1、任興集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

2、濟(jì)寧大運(yùn)河開發(fā)建設(shè)有限公司總經(jīng)理1名；

3、任興集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作的副總經(jīng)理1名；

4、任興集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)和工程管理的副總經(jīng)理1名；

5、濟(jì)寧大運(yùn)河開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作的副總經(jīng)理1名；

6、濟(jì)寧大運(yùn)河開發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)和工程管理的副總經(jīng)理1名。

二、招聘范圍

各級(jí)各類金融機(jī)構(gòu)，城建投資公司、房地產(chǎn)開發(fā)及建安類企業(yè)，其他相關(guān)企業(yè)正式在職人員。

三、應(yīng)聘要求

（一） 基本條件

1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵規(guī)守法，品行端正，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和正常履行職責(zé)的身體條件。

2、具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，總經(jīng)理年齡在45周歲以下，副總經(jīng)理年齡在40周歲以下（年齡計(jì)算截至?xí)r間為2020年7月31日）。

3、擅長(zhǎng)公司運(yùn)作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具有較好的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)開拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、應(yīng)聘總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一：具有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任總經(jīng)理或任副總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)歷；具有在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷。

5、應(yīng)聘副總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一：具有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。

（二）職位要求

1、總經(jīng)理。具有管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景，了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，具備良好的大局觀和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決，有良好的群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立的決策能力和大型項(xiàng)目綜合管理能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有過完整成功的項(xiàng)目開發(fā)和投融資案例。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)作的副總經(jīng)理。具有金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)教育專業(yè)背景，目前從事財(cái)務(wù)管理或者投融資管理相關(guān)工作，熟悉債券和基金等資本運(yùn)作，精通財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)制度，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道，在金融、證券、投資、擔(dān)保等領(lǐng)域具有較廣泛的人脈資源，有成功的融資案例，具有財(cái)務(wù)或金融類注冊(cè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)和工程管理的副總經(jīng)理。具有工程管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景，目前在縣（市、區(qū)）級(jí)及以上城建投資公司、一級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)公司或建安類企業(yè)任職，具有豐富的工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立制定公司工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)定位，有完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目開發(fā)案例，具有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

被開除公職的；曾被開除黨籍的；曾受刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；個(gè)人征信被銀行等金融機(jī)構(gòu)列入黑名單的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定存在其他影響聘用情況的。

四、薪酬待遇

一經(jīng)聘用，薪酬待遇依據(jù)《濟(jì)寧市任城區(qū)區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，其中，總經(jīng)理年薪約35-55萬元，副總經(jīng)理年薪約25-50萬元?；灸晷桨丛缕骄l(fā)放，績(jī)效年薪、任期獎(jiǎng)勵(lì)與任期內(nèi)目標(biāo)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤。

五、應(yīng)聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件人員登錄http://www.kzrcw.com網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名者按照要求填寫個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，提交審核，審核通過后下載附件中的《濟(jì)寧市任城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件1）。請(qǐng)務(wù)必上傳本人身份證、近期證件照，學(xué)歷學(xué)位證書，任職文件、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格證書，負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、突出成績(jī)等的有效證明材料。信息提交成功即為報(bào)名成功。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年8月18日—8月27日

（二）資格審查。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專班對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。通過對(duì)報(bào)名材料審核，符合條件的進(jìn)入后續(xù)程序，不符合條件的取消報(bào)名資格，未通過資格審查的不再另行通知。資格審查時(shí)需提供的材料如下：

（1）附件中的《濟(jì)寧市任城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表》；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料）；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（5）工作經(jīng)歷的相關(guān)證明；

（6）個(gè)人2寸免冠彩色照片2張。

除上述材料外，須現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名誠(chéng)信承諾書》（見附件2），承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具需要保持暢通。

（三）面談。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專班組織面談組與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，深層次了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、履職能力，并進(jìn)行打分。從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定人選進(jìn)入考察；如果參加面談人數(shù)不足1：2，按照參加面談實(shí)際人選進(jìn)入考察。

（四）考察。對(duì)應(yīng)聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)；同時(shí)，征求其所在單位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見。根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。

（五）確定人選。按照面談50%、考察50%的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員得分，按照綜合成績(jī)由高到低1:1的比例確定擬聘任人選。

（六）體檢。組織擬聘任人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)果，體檢不合格者，按照得分由后一名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示聘用。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期3年，并辦理相關(guān)任免職手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專班組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作的全過程負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：張麗麗，聯(lián)系方式：0537-6507617，郵箱rcqrmk@163.com。

（二）招聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。任城區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反應(yīng)聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理

信息來源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2020/8/18/art_34513_2612381.html