重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司景觀項目技術管理員公開招聘簡章

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘景觀項目技術管理員1人。根據(jù)公司《人事管理制度》，參照萬州區(qū)政府辦公室《關于印發(fā)〈區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員管理辦法〉的通知》（萬州府辦發(fā)〔2019〕4號）制定本方案。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的原則，采取筆試、面試相結合的方式進行。

二、招聘崗位基本條件

35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，景觀設計、景觀建筑設計、景觀學、風景園林、園林景觀設計、園林工程專業(yè)。具有2年及以上相關工作經歷者優(yōu)先。

三、招聘范圍和對象

（一）此次招聘面向社會，符合以下條件者均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡35周歲及以下。

年齡計算截止時間為2020年8月31日，即“35周歲及以下”指未到36周歲，在1984年9月1日及以后出生。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.符合上款所述招聘崗位基本條件。

（二）此次招聘崗位工作經歷不限，應屆畢業(yè)生可報名。

（三）招聘崗位所要求的文憑需在報名開始日之前取得（因疫情影響的除外）。

（四）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

5.國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

本次招聘通過網絡公開發(fā)布信息，分別在匯杰人才網（https://www.wanzhoujob.com）、萬州經濟技術開發(fā)區(qū)網站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網站（http://www.wzjkqjsfz.com）發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名采用現(xiàn)場報名及網上報名2種方式進行。

1.現(xiàn)場報名：

應聘人員在規(guī)定報名時間內，到招聘人綜合部現(xiàn)場報名，報名所需資料：現(xiàn)場填寫《應聘報名表》一份；身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份；學信網學歷證明；一寸照片2張。

現(xiàn)場報名地點：重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司（萬州區(qū)聯(lián)合路6號五樓501室）。

2.網上報名：

應聘人員通過郵箱投遞報名資料進行報名。應聘人員將《應聘報名表》電子版，連同上述報名資料掃描件及一寸照片，上傳至招聘人指定郵箱。報名資料投遞到郵箱：2227960736@qq.com。

3.報名時間：即日起至8月31日，逾期不再接受報名（星期日不接受現(xiàn)場報名）。

（三）資格審查

報名時間結束后，招聘人對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的應聘人員，后續(xù)將通過電話、郵件、短信等形式聯(lián)系，并通知下一步具體安排。

資格審查資料：（1）《應聘報名表》；（2）本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件。

網上報名應聘人員應在通知的筆試開考時間前，現(xiàn)場提交資格審查資料的原件進行查驗。查驗發(fā)現(xiàn)虛假提供的，取消筆試、面試資格。

（四）考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，實行百分制，筆試內容為《綜合基礎知識》。筆試開考比例為1:3。

（2）筆試時間另行通知。地點：重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司（萬州區(qū)聯(lián)合路6號五樓會議室）。

（3）筆試成績通過萬州經濟技術開發(fā)區(qū)網站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布。

（4）根據(jù)報考人員筆試成績，按照1:2的比例從高分到低分確定面試人員，進入面試最后一名報考人員成績并列的，則并列人員均進入。

（5）筆試分數(shù)按照50%比例計入總成績（精準到小數(shù)點后2位）。

2.面試

（1）面試采取開放式面試方式進行，實行百分制。主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數(shù)按50%比例計入總成績（精準到小數(shù)點后2位）。

若半數(shù)以上面試評委認為應聘人員不滿足招聘崗位需求的，不予聘用。

（2）面試時間、程序另行通知；地點：重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司（萬州區(qū)聯(lián)合路6號）。

3.考試總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兊陀?0分（不含）不予聘用。

（五）體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位需求數(shù)量1:1的比例從高分到低分等額確定參加人員。若總成績相同時，則按工作經歷較長者優(yōu)先。（體檢具體時間、地點另行通知）。

體檢標準參照《重慶市公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的萬州區(qū)內縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起2日內書面提出復檢申請，經公司同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。

（六）考察

體檢合格者即確定為考察對象，由公司組織開展，原則上于5個工作日內完成考察工作。對考察對象的資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認報考人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響公司客觀公正作出考察結論的，不予聘用。

（七）公示及聘用

1.公示：考察合格，通過萬州經濟技術開發(fā)區(qū)網站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網站（http://www.wzjkqjsfz.com）公布，公示期為3天。公示有異議的，經調查核實，情況屬實的取消其聘用資格。

2.聘用：經公示后無異議的，由公司與聘用人員完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，由公司根據(jù)有關規(guī)定確定試用期時間。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

3.待遇：根據(jù)聘用人員崗位、學歷職稱、工作經歷等情況，按公司制度規(guī)定確定月工資標準，年終獎根據(jù)考核情況計發(fā)，按相關規(guī)定享受工會福利及五險一金。

五、信息發(fā)布

有關本次招聘信息均通過匯杰人才網（https://www.wanzhoujob.com）、萬州經濟技術開發(fā)區(qū)網站（http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/）、重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司網站（http://www.wzjkqjsfz.com）發(fā)布，請應聘人員及時關注。

六、報考說明

1.應聘人員不按規(guī)定參加筆試、面試、資格審查、體檢的，視為自動放棄。

2.對不誠信報考、偽造報名資料，干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格，所有后果由本人自行負責。

3.應聘人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因應聘人員原因未獲知相關信息，或應聘人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考應聘人員承擔。

本簡章由重慶萬州經濟技術開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司負責解釋。

信息來源：http://www.wz.gov.cn/jkq/wzjkq/zwgk_106889/xxgk/202008/t20200821_7802680.html