2020年四川雅安城投規(guī)劃設(shè)計公司招聘規(guī)劃設(shè)計師的公告
來源:雅安人事考試網(wǎng) 閱讀:992 次 日期:2020-08-26 16:11:42
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城投規(guī)劃設(shè)計公司關(guān)于公開招聘規(guī)劃設(shè)計師的公告

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,城投規(guī)劃設(shè)計公司決定面向社會公開招聘規(guī)劃設(shè)計師,有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位、名額及報考條件

(一)招聘崗位:規(guī)劃設(shè)計師。

(二)招聘名額:1名。

(三)報考條件:全日制本科及以上資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。

1.基本條件:

(1)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀(jì)等不良記錄;

(2)身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好,團(tuán)隊意識強。

(3)凡有下列情形之一的人員,不得報名:

①因犯罪受過刑事處罰的;

②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

③被開除公職的;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑤在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

⑥被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

⑦現(xiàn)役軍人;

⑧在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

⑨法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

2.資格要求:

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。年齡40周歲(含)以下。

(2)熟悉城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)知識。

(3)熟悉使用設(shè)計軟件、圖形處理軟件、文本處理軟件等辦公軟件。

(4)身體健康,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字表達(dá)能力。

二、招聘程序

(一)報名

報名時間:2020年8月26日至2020年9月1日(工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。

報名方式:現(xiàn)場報名(雅安市雨城區(qū)北外環(huán)東路96號城投規(guī)劃設(shè)計公司)。報名時攜帶個人簡歷,本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。

咨詢電話:18628122005(馮先生)

(二)資格審查

根據(jù)報考條件,對報考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考、錄用資格。

(三)筆試

對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:3。

(四)面試

根據(jù)筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×60%+面試×40%),按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

(六)考察

體檢合格的,進(jìn)入考察??疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì),包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進(jìn)入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

(八)錄用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報城投公司審批后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補。

雅安城投規(guī)劃設(shè)計公司

2020年8月26日

信息來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6520.html

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