曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山東恒成招商促進有限公司公開招聘人員公告

曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)1992年經(jīng)山東省人民政府批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2006年通過國家發(fā)展改革委審核，區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)達181家，形成以電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥等產(chǎn)品生產(chǎn)制造為主的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)。

2019年，開發(fā)區(qū)體制機制改革后全面實行“黨工委（管委會）+公司”管理運行模式，成立山東恒成招商促進有限公司。該公司主要圍繞電子信息產(chǎn)業(yè)，協(xié)同發(fā)展生物制藥、裝備制造兩大產(chǎn)業(yè)，整合“政、園、企”招商力量，組建主導產(chǎn)業(yè)招商專班，精準對接國內(nèi)外500強、隱形冠軍企業(yè)。

為全面落實濟寧市2020年3月7日全市開發(fā)區(qū)體制機制改革暨雙招雙引工作視頻會議精神，根據(jù)《濟寧市推動開發(fā)區(qū)公司化招商的指導意見》要求，深化開發(fā)區(qū)招商機制改革，聚焦“雙招雙引”，創(chuàng)新招商模式，加快推進招商公司實質(zhì)化運作，現(xiàn)面向社會公開招聘10名專業(yè)精、素質(zhì)強、服務(wù)優(yōu)的工作人員充實到山東恒成招商促進有限公司工作。

一、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)，具備符合崗位要求的工作能力。

（二）熱愛招商工作，主觀能動性強，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力，知識面廣，性格開朗，具備良好的談判和溝通能力。

（三）具有全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲（1990年8月1日后出生）以下，有招商經(jīng)歷的年齡可適當放寬。鼓勵機關(guān)事業(yè)單位中符合條件、有招商工作經(jīng)驗的人員報考。同等情況下，具有三年以上政府招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商工作經(jīng)驗，或具有世界500強、央企及其他大型企業(yè)中層崗位、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(精通英語、日語、韓語、德語)的優(yōu)先。

（四）身體健康，品貌端正，具備正常履行職位職責的身體條件，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差和駐外駐點工作。

（五）應(yīng)聘人員不得存在以下情形：

1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、正在被列入失信名單或限制高消費人員；

4、被單位開除或辭退的人員；

5、其他影響聘用情況的。

二、招聘程序

（一）報名與資格審查

報名時間：2020年9月1日—3日

報名地點：曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會104會議室

咨詢電話：4429978   4429166

1、報名。報名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡章附件《曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山東恒成招商促進有限公司公開招聘人員報名表》兩份，如實填寫個人信息資料，粘貼本人近期1寸彩色證件照（另加洗2張備用。同時攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證及學位證、工作經(jīng)歷或業(yè)績證明等原件及復印件2份，按本簡章規(guī)定的時間地點進行現(xiàn)場報名。

2、資格審查。根據(jù)報名人員填寫的個人信息，對應(yīng)聘人員進行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報考資格。對招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達不到1：2比例，可根據(jù)需要核減招聘計劃。

通過資格初審的人員，于2020年9月中上旬（具體時間另行通知）工作時間，由本人攜帶身份證到報名地點領(lǐng)取筆試準考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試和聘用資格。

（二）筆試。對通過資格審查人員由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織筆試。筆試實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。本次考試不指定考試用書和考試范圍。筆試成績采用百分制計算（筆試暫定在2020年9月中上旬進行，時間和地點另行通知）。

（三）面談。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績按1：2比例確定進入面談人選。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面談。面談成績采用百分制計算。

（四）確定人選。根據(jù)筆試40%、面談60%總成績由高分到低分確定進入體檢人選，出現(xiàn)成績并列的，按面談成績由高分到低分確定。

（五）體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》進行，體檢費用由用人單位承擔。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，具體組織工作由曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組負責。因棄權(quán)或體檢不合格造成的空缺，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）公示聘用。對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照規(guī)定程序，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同，聘用期2年，試用期3個月，試用期間不合格者解除聘用合同。

三、薪酬待遇

招聘人員不納入編制管理，實行合同制。工資薪酬實行基本工資+績效工資+項目激勵獎金，繳納五險。（基本工資+績效工資）原則上不低于機關(guān)事業(yè)單位一般人員水平。績效獎金與個人工作成效、公司年度工作目標完成情況相掛鉤；項目激勵獎金在完成工作任務(wù)目標的基礎(chǔ)上按照濟寧市、曲阜市及開發(fā)區(qū)制定的相關(guān)招商引資獎勵政策執(zhí)行。

四、有關(guān)說明

（一）聘用人員合同期內(nèi)由開發(fā)區(qū)管理委員會和恒成招商有限公司進行日常管理和考核。合同期滿后，根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動合同。

被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)相應(yīng)工作崗位的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司解除勞動合同。

（二）招聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反招聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

本公告由曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組負責具體解釋。

附件《曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)山東恒成招商促進有限公司公開招聘工作人員報名表》.doc

  曲阜經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2020年8月25日

信息來源：http://www.qufu.gov.cn/art/2020/8/25/art_18949_2620116.html