中國東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司招聘公告

因工作需要，中國東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、信息技術(shù)中心、北京營銷中心面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及方式

1.黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室

國際事務(wù)管理員 1人

證券事務(wù)管理員 1人

政策研究員 1人

2.戰(zhàn)略發(fā)展部

企業(yè)管理員 1人

3.信息技術(shù)中心

網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 1人

4.北京營銷中心

營銷工程師 2人

二、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄；

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）主要工作內(nèi)容及任職資格

黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 國際事務(wù)管理員

1.崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理公司國際業(yè)務(wù)、外事、重要涉外活動(dòng)、涉外突發(fā)事件應(yīng)急等工作。

2.任職資格：

（1）中共黨員，35周歲及以下（1985年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，國際經(jīng)貿(mào)、外語、管理類相關(guān)專業(yè)，獲國家英語六級及以上證書，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具有國際化視野和思維，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力與執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立策劃能力；

（3）具有較強(qiáng)的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具有政府或大中型企業(yè)國際化經(jīng)營、國際交流、外事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.工作內(nèi)容：

（1）參與集團(tuán)公司國際化經(jīng)營情況匯總分析和相關(guān)報(bào)告的編寫; 參與對接國家相關(guān)部門國際化經(jīng)營工作、爭取政策支持；

（2）協(xié)助制定公司外事管理規(guī)章制度，協(xié)助并指導(dǎo)公司所屬企業(yè)開展外事工作；

（3）負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定辦理與公司高訪活動(dòng)有關(guān)的出國手續(xù)報(bào)備報(bào)簽；審核及管理公司總部因公出國人員或團(tuán)組；審核及管理邀請外國人來訪等工作；

（4）負(fù)責(zé)籌劃、組織公司層面重要接待及高訪活動(dòng)；

（5）負(fù)責(zé)涉外突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)工作，協(xié)助所屬企業(yè)做好境外突發(fā)事件和危機(jī)處置工作；

（6）協(xié)助做好外部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系管理工作等；

（7）負(fù)責(zé)外事管理信息化建設(shè)與維護(hù)，材料總結(jié)、收集和歸檔工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 政策研究員

1.崗位職責(zé)：

開展政策研究和專題調(diào)研，形成報(bào)告；起草綜合性會議材料等重要文字材料；開展政務(wù)信息采編及報(bào)送工作。

2.任職資格：

（1）中共黨員，35周歲及以下（1985年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，獲國家英語六級及以上證書，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、黨的建設(shè)等方面相關(guān)知識，熟悉能源領(lǐng)域、裝備制造領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)；

（3）具有較強(qiáng)的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對國家大政方針和政策法規(guī)有較強(qiáng)的敏感性，能夠獨(dú)立完成政策研究和綜合分析工作并撰寫研究報(bào)告等文字材料；

（4）具有政府或大中型企業(yè)政策研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)對與集團(tuán)公司改革發(fā)展有關(guān)的重要政策信息進(jìn)行收集、整理和研究，形成政策研究成果；

（2）負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展重點(diǎn)工作及全局性、戰(zhàn)略性重大問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)組織調(diào)研工作，撰寫調(diào)研報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)撰寫綜合性會議材料、報(bào)送上級部門綜合性報(bào)告等重要文字材料；

（4）負(fù)責(zé)及時(shí)了解、收集相關(guān)情況，編寫政務(wù)信息；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 證券事務(wù)管理員

1.崗位職責(zé)：

完成董事會運(yùn)作具體事項(xiàng)工作，開展公司投資者關(guān)系管理和信息披露等相關(guān)具體工作，參與上市公司資本運(yùn)作專項(xiàng)工作。

2.任職資格：

（1）中共黨員，35周歲及以下（1985年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、法律、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，取得大學(xué)英語六級及以上證書；

（2）了解國家及有關(guān)部門對國有企業(yè)公司治理、上市公司運(yùn)作的有關(guān)政策法規(guī)，以及資本市場的相關(guān)法規(guī)政策；

（3）掌握企業(yè)管理、上市公司運(yùn)作、公司治理、企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營等方面的知識，了解公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營及公司整體運(yùn)行狀況；

（4）了解上市公司信息披露、公司運(yùn)作程序的基本要求，掌握相關(guān)工作程序與方法；

（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和綜合文稿撰寫能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的英語讀寫能力。

3.工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)參與籌備股東大會、董事會會議、各專業(yè)委員會議和有關(guān)專題會議等相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)參與公司的信息披露工作，協(xié)助建立完善公司信息披露管理系統(tǒng)，參與具體編制公司定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理工作，起草編制年度投資者關(guān)系管理工作計(jì)劃和相關(guān)公司業(yè)績推介材料，具體組織安排公司推介會、說明會、路演等活動(dòng)，安排和接待境內(nèi)外的投資者來訪活動(dòng)，與投資者和證券分析師建立良好的聯(lián)系與溝通；

（4）負(fù)責(zé)分析掌握上市公司股東情況，有針對性開展股東工作，具體負(fù)責(zé)與境內(nèi)外投資者的溝通與聯(lián)系；

（5）負(fù)責(zé)宣傳貫徹上市公司監(jiān)管的要求，具體落實(shí)董事會的有關(guān)工作與要求，具體督促檢查相關(guān)部門和單位落實(shí)董事會布置的具體工作；

（6）負(fù)責(zé)參與公司重大的投融資活動(dòng)和資本運(yùn)作項(xiàng)目的相關(guān)工作；

（7）負(fù)責(zé)收集與分析國家對上市公司和證券市場的法律法規(guī)，及時(shí)掌握與報(bào)告動(dòng)態(tài)信息，編制相關(guān)分析報(bào)告；

（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

戰(zhàn)略發(fā)展部 企業(yè)管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)組織開展深化改革、企業(yè)管理、精益管理、采購管理等工作。

2.任職資格

（1）35周歲及以下（1985年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，中級及以上職稱，3年及以上從事企業(yè)管理、國企改革改制相關(guān)工作經(jīng)歷，中共黨員同等條件下優(yōu)先；

（2）熟悉企業(yè)管理、國企改革改制及《公司法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策，具備一定的經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)稅、法律等知識；

（3）具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字寫作能力、較強(qiáng)的方案策劃制定與組織實(shí)施能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力及執(zhí)行力，能熟練使用辦公軟件；

（4）具有扎實(shí)的工商管理領(lǐng)域基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識水平，能在公司層面主持或制定本專業(yè)業(yè)務(wù)管理規(guī)則流程、實(shí)施方案、規(guī)章制度。

3.工作內(nèi)容

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與開展公司深化改革工作，起草有關(guān)改革改制工作方案，并組織實(shí)施；指導(dǎo)所屬企業(yè)開展改革改制工作;

（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司精益管理工作，起草有關(guān)精益管理工作方案；指導(dǎo)所屬企業(yè)推進(jìn)精益管理有關(guān)工作，并進(jìn)行檢查、備案、評價(jià);

（3）負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、開展企業(yè)管理評審和經(jīng)驗(yàn)交流工作，組織公司管理進(jìn)步獎(jiǎng)的評審，向上級部門申報(bào)公司有關(guān)管理創(chuàng)新成果；

（4）負(fù)責(zé)建立完善公司采購、招標(biāo)及供應(yīng)商管理制度體系，對公司各單位采購業(yè)務(wù)及供應(yīng)商管理工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

信息技術(shù)中心 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司信息化基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)的建設(shè)及運(yùn)維管理等相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）40周歲及以下（1980年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；

（2）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)專業(yè)知識，具備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、存儲系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)機(jī)房、視頻會議系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等方面 的專業(yè)知識；了解信息技術(shù)發(fā)展趨勢；

（3）熟悉網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)；

（4）熟悉Linux等服務(wù)器操作系統(tǒng)；

（5）具有良好的中英文閱讀能力、語言和文字表達(dá)能力、信息溝通能力。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、獨(dú)立分析與決策判斷能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識；

（6）具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和運(yùn)維管理能力。

3.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家和集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障措施；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、服務(wù)器、存儲、災(zāi)備、高性能計(jì)算等基礎(chǔ)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，包括系統(tǒng)配置日常變更、業(yè)務(wù)故障快速解決等；

（3）負(fù)責(zé)提出硬件類信息化采購需求、編制技術(shù)規(guī)范書和簽訂技術(shù)協(xié)議；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)硬件類信息化項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)行支持保障及集團(tuán)總部電子辦公設(shè)備的運(yùn)維管理；

（5）負(fù)責(zé)參與制定相關(guān)的管理制度或規(guī)定；

（6）負(fù)責(zé)對各企業(yè)、各單位相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

北京營銷中心 營銷工程師

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)北方地區(qū)、特別是京津冀地區(qū)的營銷及服務(wù)市場開拓；

（2）負(fù)責(zé)與國家相關(guān)部委、在京重點(diǎn)客戶、在京行業(yè)協(xié)會的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；

（3）負(fù)責(zé)開展北方地區(qū)市場走訪、調(diào)研等商務(wù)交流活動(dòng)；

（4）負(fù)責(zé)對北方地區(qū)市場信息進(jìn)行收集、分析和反饋；

（5）協(xié)助支持集團(tuán)公司及所屬企業(yè)在北方地區(qū)開展市場營銷業(yè)務(wù)；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職資格

（1）年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)，管理類、工程類、經(jīng)濟(jì)類及營銷相關(guān)專業(yè)；熟悉發(fā)電裝備制造業(yè)基本情況，具有3年以上發(fā)電設(shè)備市場營銷或工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備較為流利的英語日常交流、商務(wù)談判能力；

（3）具備能源裝備制造業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識，具有市場營銷、經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)法等相關(guān)專業(yè)知識；

（4）具備良好的合同談判、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和公關(guān)能力，具備敏銳的市場觀察力，具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力。

3.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)組織和參與集團(tuán)公司北方地區(qū)市場營銷工作；

（2）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司授權(quán)范圍項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)價(jià)工作；

（3）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司授權(quán)項(xiàng)目的合同簽訂、合同執(zhí)行等；

（4）配合集團(tuán)公司所屬企業(yè)開展相關(guān)營銷工作。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告。

2.應(yīng)聘報(bào)名。

3.資格篩選、確定考核人選。

4.開展筆試（若有）、面試考核。

5.綜合評定，形成錄用建議方案。根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計(jì)劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分，不予錄用。

6.報(bào)公司審批。

7.公示。

8.入職體檢。

9.辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名事宜

1.報(bào)名方式

本次招聘公告僅在東方電氣官網(wǎng)（www.dongfang.com）及微信公眾號等發(fā)布，請登錄官網(wǎng)“招賢納士”下載《DEC招聘報(bào)名表》， 通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址：zhaopin@dongfang.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請勿超過10M。

2.報(bào)名材料

（1）準(zhǔn)確完整填寫職位申請內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無效。

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送。

（3）提供個(gè)人工作業(yè)績、成果材料等。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年8月27日-9月14日。

4.聯(lián)系人：王老師 曹老師

五、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。

2.錄用人員薪金實(shí)行崗效工資制，具體按東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定。

3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假及公司規(guī)定的企業(yè)年金、統(tǒng)一的員工福利待遇。不提供北京戶口和住宿。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競業(yè)限制等事項(xiàng)。

5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

6.本次招聘公告僅在東方電氣官方網(wǎng)站、公眾號發(fā)布，請各位求職者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

2020年8月27日

來源：http://www.dongfang.com/data/v/202008/9127.html