湖州經(jīng)開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

湖州經(jīng)開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱湖州經(jīng)開(kāi)集團(tuán)）由湖州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立，注冊(cè)資金人民幣20億元。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施和社會(huì)公益設(shè)施的建設(shè)、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理及服務(wù)，水利農(nóng)業(yè)旅游開(kāi)發(fā)，城市建設(shè)用地前期開(kāi)發(fā)及辦理土地受讓事項(xiàng)，市場(chǎng)運(yùn)行管理和服務(wù)，養(yǎng)老服務(wù)等。截至目前,公司總資產(chǎn)560余億元，員工100余人，公司主體長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)為AA+。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州經(jīng)開(kāi)集團(tuán)及下屬湖州保稅物流中心有限公司（簡(jiǎn)稱湖州保稅公司），面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

湖州經(jīng)開(kāi)集團(tuán)招聘工作人員共18名，湖州保稅公司招聘工作人員共6名。

二、招聘條件及崗位要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和資格條件，具體崗位及要求詳見(jiàn)2020年下半年人員招聘計(jì)劃表（附件1）；

4、工作年限及年齡計(jì)算時(shí)間截至2020年8月31日。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告。在湖州人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2、網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布日起至2020年9月8日17時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫(xiě)招聘報(bào)名表（附件2），并連同身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)（有相應(yīng)要求的崗位）、個(gè)人工作年限證明（如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等）等相關(guān)資料，以電子文檔（PDF）形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱hzjkjt@126.com。“郵件名”請(qǐng)命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

3、資格審查。根據(jù)附件招聘計(jì)劃表的招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位進(jìn)行資格審查。

本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，若報(bào)考崗位符合條件的考生報(bào)名數(shù)量過(guò)多，將根據(jù)報(bào)考人員各項(xiàng)條件進(jìn)行綜合研判、簡(jiǎn)歷篩選，并對(duì)篩選通過(guò)的考生以電子郵件的方式發(fā)放筆試通知書(shū)；如同一崗位的招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

資格審查、簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)人員將不再另行通知。

4、考試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試內(nèi)容：筆試題目委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考內(nèi)容出具試卷，筆試成績(jī)滿分為100分。

5、面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分以1：5的比例確定面試對(duì)象，不足上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象，但最低不少于1:3，若達(dá)不到1:3的崗位，相應(yīng)核減招錄人員或取消該崗位招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先；若面試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

6、體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用。

7、考察、公示、錄用。體檢結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。由公司人事部門(mén)組織考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照國(guó)家公務(wù)人員入職考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不予錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，在湖州人才網(wǎng)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、相關(guān)待遇

錄用人員薪酬待遇參照湖州經(jīng)開(kāi)集團(tuán)相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；

（二）應(yīng)聘者資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，由公司代為保管，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。

（三）本公告未盡事宜，由湖州經(jīng)開(kāi)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢電話：0572-2939671（周一至周五上午9：00-12:00，下午14:30-17:30）。

附件：1、2020年下半年人員招聘計(jì)劃表

2、招聘報(bào)名表

信息來(lái)源：http://www.hzhr.com/Web/News/15517.html