遵義人力資源有限公司2020年招聘派遣制工作人員公告

遵義人力資源有限公司受遵義市第一人民醫(yī)院委托，擬招聘派遣制員工4名，相關招聘事項如下：

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘需求

此次共計劃公開招聘4人（見附件1）。

三、報考基本條件

（一）招聘對象

2020年及以前畢業(yè)的大專及以上學歷人員，且須具有對應的畢業(yè)證書。

（二）報考條件

1.年齡在18歲以上（2002年8月28日以前出生）、35歲以下（1985年8月28日以后出生），兒童康復科技師應具有本科及以上學歷，康復治療學專業(yè)，具備兒童康復技士及以上證書；科研部生物樣本庫管理員應具有大專及以上學歷，臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)學檢驗技術專業(yè)，有相關證件優(yōu)先。

2.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀守法；

3.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神；

4.具有能夠在工作崗位正常履職的身體條件；

5.具備擬報考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學歷證書及其它資格條件資料等原件的（應屆畢業(yè)生報名時需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）發(fā)布招聘簡章。

（二）公開報名

報名方式為現(xiàn)場報名。

（1）報名時間：2020年8月31日—2020年9月2日9：00～17：00，逾期不再受理；

（2）報名費用：100元；

（3）報名地點：遵義市人力資源市場一樓（遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號）；咨詢電話：18085233950；

（4）現(xiàn)場報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需將以下報名資料攜帶至現(xiàn)場報名。

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件；

②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號+姓名命名）；

③《遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報名表》（見附件2）一式三份；

④《遵義人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報名表》（見附件2）Word格式電子檔；

⑤在職人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

招聘小組依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。

（四）面試

1.面試時間地點:另行通知;

2.面試內(nèi)容：考官需根據(jù)崗位需求，對考生的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、語言表達能力、舉止儀表及適應崗位要求的專業(yè)水平和工作技能和提供的應聘材料綜合擇優(yōu)鄄別進入；

（五）成績計算

根據(jù)成績從高到低確定體檢人員。未在規(guī)定的時間、地點參加面試者，視為放棄。如有放棄者，由遵義市第一人民醫(yī)院決定是否按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。面試結束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義人力資源網(wǎng)公示，請自行關注。

（六）資格復審

由遵義市第一人民醫(yī)院按相關規(guī)定和崗位要求對應聘人員相關材料、資格等基本條件進行復審，具體時間另行通知。復審不合格者，取消體檢資格。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。

考察證明：應提供三年內(nèi)工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋原單位公章；暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具考察材料。

五、體檢

1.時間：另行通知；

2.地點：另行通知；

3.體檢項目和標準參照公務員入職體檢項目和標準執(zhí)行。體檢所需費用由應聘人員承擔。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格可復檢一次，復檢結果為最終結果。如應聘人員體檢不合格或放棄應聘，經(jīng)遵義市第一人民醫(yī)院批準可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。

六、簽訂勞動合同

在遵循合法、公開、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，遵義人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期，試用不合格的，依法解除聘用合同。招聘單位對聘用人員實行勞務派遣制管理，用人單位對派遣人員進行崗位管理和日常工作管理。

七、聘用管理

（一）派遣制工作人員的聘用考核分為月度考核、年度考核和聘期考核。月度考核、年度考核結果作為派遣制工作人員發(fā)放績效工資的主要依據(jù)；聘期考核結果作為續(xù)訂勞動合同的主要依據(jù)。

（二）連續(xù)三個月月度考核不合格者，視為其不能勝任崗位工作，用人單位可退回遵義人力資源有限公司。

（三）年度考核不合格者，用工單位可退回遵義人力資源有限公司。

（四）聘期考核合格者，根據(jù)聘用雙方的實際情況，可續(xù)訂勞動合同；聘期考核不合者，不再續(xù)簽勞動合同。

（五）月度考核、年度考核和聘期考核由各用人部門按照制定的考核辦法組織實施。年度考核結果，于考核當年年底前報組織人事處備案。聘期考核結果，務必于聘期結束前30日報組織人事部門備案。

八、待遇和社會保障

（一）按《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定，遵義人力資源有限公司發(fā)放工資報酬和繳納：“五險”“一金”。

（二）工資報酬：按照遵義市第一人民醫(yī)院派遣制人員相關管理辦法執(zhí)行；

九、勞動解除

（一）本辦法所稱“勞動解除”是指在發(fā)生需要解除勞動關系的情形時，依照法律法規(guī)與派遣制工作人員解除勞動合同。

（二）派遣制工作人員有下列情形之一的，單位可解除與其簽訂的勞動合同：

1.違反遵義市第一人民醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀律，影響遵義市第一人民醫(yī)院正常醫(yī)療秩序和正常工作的；

2.消極怠工，不服從工作安排的；

3.對工作不負責任，造成聘用單位經(jīng)濟損失，或不能勝任本崗位工作的；

4.同時與其他用人單位建立勞務關系，對遵義市第一人民醫(yī)院安排工作任務造成嚴重影響的；

5.被依法追究刑事責任的；

6.其他依法應當解除勞務關系的情形。

十、組織和監(jiān)督

招聘工作全程接受遵義市第一人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-23235891

十一、注意事項

（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義人力資源網(wǎng)站發(fā)布，不再另行電話通知；面試結束后5個工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)站提供成績查詢。請報考者密切注意遵義人力資源網(wǎng)站公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

（三）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

十二、特別提示

（一）考生報名時請如實填寫《考生報名前14天的個人情況反饋表》（詳見附件3），并和報名表一并提交?？忌仨毴鐚嵦顚憘€人情況，如有隱瞞后果自負。

（二）考生須在考點門口進行體溫檢測和“貴州健康碼”檢查。

1.“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的應試人員，在相應表格中填寫本人體溫檢測結果并簽字確認后方可進入考場。

2.“貴州健康碼”非綠碼的應試人員不得進入考場參加考試，視為放棄考試資格。

3.體溫≥37.3℃的應試人員，須立即安排進入臨時隔離檢查點，由現(xiàn)場醫(yī)務專業(yè)人員使用水銀溫度計進行體溫復測，并排查其流行病學史。經(jīng)現(xiàn)場工作人員復查體溫正常、無流行病學史等綜合評估后，可以進入考點。連續(xù)3次測量體溫≥37.3℃的應試人員不得進入考點，視為放棄考試資格。

（三）考生進入考場區(qū)域必須全程佩戴口罩（查驗身份時應配合摘下口罩，查驗完畢隨即戴上）。

十三、本招聘簡章由遵義人力資源有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

報名表.docx

崗位表.xlsx

考生報名前14天的個人情況反饋表.xlsx

遵義人力資源有限公司2020年招聘派遣制工作人員考試防疫指南.docx

遵義人力資源有限公司

2020年8月28日

文章來源：http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=878