國電投（天津）投資管理有限公司招聘公告

國電投（天津）投資管理有限公司成立于2019年10月，是國家電投集團資產(chǎn)管理有限公司的全資子公司，以綜合智慧能源等新業(yè)態(tài)能源產(chǎn)業(yè)為依托，積極探索、創(chuàng)新產(chǎn)融結合模式，結合資產(chǎn)管理、投資銀行等金融手段，致力于成為具有影響力的綜合智慧能源產(chǎn)業(yè)資本運作專業(yè)平臺。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見官網(wǎng)

備注：視實際情況可能需去往北京工作。

三、任職基本條件

（一）思想品德好，具有堅定的理想信念，誠實守信，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

（二）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技術知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、實踐經(jīng)驗及辦公軟件操作能力；

（三）有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）認同國家電投“和文化”；

（六）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

1.受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；

2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

四、崗位職責和任職資格

（一）投資部門負責人

1.崗位職責

1）負責部門日常管理工作，包括但不限于工作計劃及分解、內(nèi)部團隊培訓成長、員工績效考核評價、團隊組織及文化氛圍建設；

2）負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責公司投資、融資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

3）負責分析、研究、跟蹤與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢，為公司的戰(zhàn)略提供投資建議及信息支持；

4）負責挖掘潛在具有投資價值的行業(yè)，對外選擇談判投資合作項目，建立投資項目庫，協(xié)調(diào)公司與合作方之間的關系；

5）負責牽頭組織對公司的擬投資項目進行調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，并對其進行財務預測、風險分析，提出投資方案及財務相關意見，并負責組織投資項目的實施；

6）負責公司已投資項目的投后與退出等全過程管理工作；

7）負責投資管理工作、產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略投資者合作引進、兼并收購資源整合，積極拓展渠道資源，維護良好合作關系；

8）定期對公司經(jīng)營活動進行分析，負責公司經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，按時完成上級和政府有關部門報表的綜合統(tǒng)計及填報工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；

9）對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議，負責推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，包括但不限于投公司主要業(yè)務方向，并制定可行的項目方案；

10）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

1）大學本科及以上學歷，金融、法學、經(jīng)濟、財務、管理、資產(chǎn)評估等相關專業(yè)；

2）具備8年及以上資產(chǎn)管理、投融資等金融類工作經(jīng)歷；

3）擔任過總監(jiān)級、部門副職以上（含相當職務）及以上職務，有豐富的投資經(jīng)驗；

4）熟悉業(yè)務知識和相關政策要求，能夠適應出差等工作性質(zhì)；

5）具有能源行業(yè)龍頭企業(yè)或四大等知名資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

7）參與過重大項目，具備出色的項目管理能力及扎實的專業(yè)基礎，對部門業(yè)務有深入了解，并能夠根據(jù)市場及政策變化及時調(diào)整應對措施；具有高度的責任心和出色的組織能力，能團結、激勵團隊完成工作；具有較強的項目開拓能力，擁有豐富的機構渠道和資金資源；具有豐富的公文處理和承辦經(jīng)驗。

（二）投資崗

1.崗位職責

1）根據(jù)公司業(yè)務及投資戰(zhàn)略，協(xié)助公司投融資業(yè)務研究與策略制定，借鑒行業(yè)最佳實踐，協(xié)助建立公司投融資專業(yè)工具、方法與流程；

2）協(xié)助開展投融資分析研究工作，專注產(chǎn)業(yè)領域投資方向，把握判斷相關產(chǎn)業(yè)投資機會與風險，組織完成項目前期調(diào)研、項目投資可行性分析；

3）協(xié)助參與對投資合作項目談判、項目甄選、項目立項工作，負責具體起草投資項目意向書、協(xié)議書、經(jīng)濟合同等有關文件；

4）負責落實具體項目合同的簽訂，負責開展項目跟進和協(xié)調(diào)工作，對項目進行實施和監(jiān)控；

5）跟蹤已投項目進展情況，定期收集、整理投資額、營業(yè)收入、利潤等運營管理相關指標，審核相關報告；

6）負責具體項目的投后管理及退出方案設計，根據(jù)已投項目相關變動、問題信息，提出項目退出初步意見，并上報領導批示；

7）根據(jù)領導批示，負責具體投資項目公司股權轉讓（退出）工作；

8）組織開展已投項目股權轉讓（退出）后各項資料移交，負責投資數(shù)據(jù)與資料整理工作；

9）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

1）大學本科及以上學歷，金融、法學、經(jīng)濟、財務、管理、資產(chǎn)評估等相關專業(yè)；

2）具備4年及以上資產(chǎn)管理、基金、投融資等金融類工作經(jīng)歷；

3）熟悉業(yè)務知識和相關政策要求，能夠適應出差等工作性質(zhì)；

4）具有能源行業(yè)龍頭企業(yè)或四大資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

6）具備良好的工作推進能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，參與過重大項目；能獨立負責項目的全程運作，熟悉相關法律法規(guī)，能夠協(xié)助上級制定本部門業(yè)務計劃；具有較強的文字寫作功底，較強的PPT制作與匯報能力。

（三）風險控制部門負責人

1.崗位職責

1）負責部門日常管理工作，包括但不限于工作計劃及分解、內(nèi)部團隊培訓成長、員工績效考核評價、團隊組織及文化氛圍建設；

2）負責搭建公司全面風險控制體系；制定、完善業(yè)務風險管控制度、辦法及相關操作流程規(guī)范，編寫資產(chǎn)管理、投資、咨詢業(yè)務工作指引及評審程序，建立風險評估、監(jiān)控、預警和防范機制；

3）組織開展公司投資風險管理體系建設，形成投資風險管理制度，制定投資風險評估模型，明確投資風險評估流程，并負責審查投資計劃、投資策略、項目方案；

4）積極配合業(yè)務部門，參與合作建設與投資談判、參與市場經(jīng)營決策，負責公司合同的審查工作；

5）積極配合業(yè)務部門開展市場拓展工作，在廣泛進行市場調(diào)查與預測后，認真審定市場拓展計劃和拓展項目管理方案，提出可行性報告供領導決策，降低市場經(jīng)營風險；

6）負責對公司員工企業(yè)風險管控等知識培訓，提高員工法律意識和抗風險的能力；

7）協(xié)助業(yè)務部門爭取國家優(yōu)惠政策和項目扶持資金，防范政策資金使用風險；

8）建立健全公司風險識別、風險評估與衡量、風險應對、風險監(jiān)測、風險報告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實到公司各崗位以及業(yè)務之中；

9）負責董事會及董事會專業(yè)委員會日常事務及重要事務的綜合協(xié)調(diào)；

10）承辦公司領導交辦的其他工作。

2.任職資格

1）碩士及以上學歷，金融、法學、經(jīng)濟、財務、管理、資產(chǎn)評估等相關專業(yè)；

2）具備8年及以上資產(chǎn)管理機構、金融機構投資或投后工作經(jīng)歷；

3）擔任過總監(jiān)級、部門副職（含相當職務）及以上職務；

4）熟悉業(yè)務知識和相關政策要求，能夠適應出差等工作性質(zhì)；

5）有金融監(jiān)管機構、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司風控負責人工作經(jīng)驗的優(yōu)先；擁有金融風控管理師（FRM）、注冊會計師(CPA)等專業(yè)資格者優(yōu)先；

6）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

7）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，對部門業(yè)務有深入了解，并能夠根據(jù)市場及政策變化及時調(diào)整應對措施；擁有一定的機構渠道和客戶資源；參與過重大項目；具有豐富的公文處理和承辦經(jīng)驗；具有高度的責任心和出色的組織能力，激勵團隊完成工作；熟悉法律法規(guī)專業(yè)知識，具有較強的風險識別能力。

（四）風險控制崗

1.崗位職責

1）參與構建公司全面風險管理體系，協(xié)助部門負責人制定公司全面風險管理制度，協(xié)助建立健全公司風險管理基本流程審查和維護；

2）協(xié)助收集國內(nèi)外風險管理相關法律法規(guī)與規(guī)范性文件，分行業(yè)制定風險識別、評估工作指導模板，并負責維護公司日常風險信息溝通機制；

3）負責定期監(jiān)測公司信用風險、操作風險、市場風險狀況，匯總、分析和報告公司風險管理狀態(tài)，編寫投資風險評估報告，提出風險建議；

4）配合業(yè)務部門，分析和識別具體業(yè)務項目的合規(guī)、市場、信用、運營等風險；

5）配合業(yè)務部門，開展具體項目的風險評估和風險控制，編制風險管理報告；對公司投資項目開展事前調(diào)查、事中、事后風險檢查；

6）配合業(yè)務部門開展盡職調(diào)查，搜集被投項目相關數(shù)據(jù)信息，負責開展具體項目的風險查勘與評估識別、預警，對潛在風險點提出改進方案并落實；

7）協(xié)助部門負責人對公司各業(yè)務投后營運情況進行監(jiān)督，實時監(jiān)測項目的風險管理情況；

8）協(xié)助部門負責人開展風險的前瞻性研究和風控項目實施、應對、處置各類復雜或突發(fā)風險事件；

9）協(xié)助部門負責人處理董事會及董事會專業(yè)委員會日常事務；

10）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制本科及以上學歷，金融、法學、經(jīng)濟、財務、管理、資產(chǎn)評估等相關等相關專業(yè)；

2）具備4年及以上資產(chǎn)管理機構、金融機構風控及投后管理經(jīng)驗，或?qū)徲嫏C構工作經(jīng)歷；

3）年齡不超過30周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

4）熟悉風險控制業(yè)務流程、投資監(jiān)管政策、各類風險的識別計量和監(jiān)測等知識；了解相關業(yè)務知識、宏觀經(jīng)濟政策及市場動態(tài)信息；能夠適應出差等工作性質(zhì)；

5）有金融監(jiān)管機構、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司、會計師事務所、稅務師事務所、律師事務所工作經(jīng)驗的優(yōu)先；擁有金融風控管理師（FRM）、注冊會計師(CPA)、稅務師等專業(yè)資格者優(yōu)先；

6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責，廉潔從業(yè)；具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和較強的責任心，能與團隊配合完成工作；熟練掌握計算機操作技能和寫作技能；具有較強的文字寫作功底，較強的PPT制作與匯報能力；具有優(yōu)秀的問題分析解決能力、統(tǒng)計分析能力和較強的風險意識。

（五）法律合規(guī)部門負責人

1.崗位職責

1）負責部門日常管理工作，包括但不限于工作計劃及分解、內(nèi)部團隊培訓成長、員工績效考核評價、團隊組織及文化氛圍建設；

2）負責公司法律風險、合規(guī)制度體系建設和動態(tài)管理，正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策活動提供法律意見；

3）負責法律合規(guī)部的基礎管理工作，參與審查公司重要規(guī)章制度，負責完善公司依法治理體系，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分離、相互制衡的管理架構；

4）負責組織對公司所有合同、招標文件進行合法性審查，對合同簽訂、履行情況進行檢查、監(jiān)督；

5）負責辦理公司的授權委托事宜，負責管理企業(yè)信用，組織誠信企業(yè)建設；

6）參與公司的合并、分立、投資、擔保、租賃、資產(chǎn)轉讓、招標、重大合同談判等重大經(jīng)濟活動；

7）負責組織處理公司法律糾紛事務。根據(jù)法定代表人的委托，代表公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益；

8）配合公司有關部門進行法律知識宣傳、公司知識產(chǎn)權事務；

9）跟蹤研究國內(nèi)涉金融法律法規(guī)的修訂和變化，包括涉金融管理機構的政策、指導性意見的更新變化，定期收集整理，出具研究意見，為公司決策層制定公司發(fā)展計劃，發(fā)展策略提供積極意見；

10）負責組織選聘、聯(lián)絡外聘律師開展工作，對外聘律師的服務進行監(jiān)督和評價；

11）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制碩士研究生及以上學歷，法學相關專業(yè)；

2）年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

3）具備8年及以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗，具備法律職業(yè)資格；

4）有大型律師事務所、公檢法機構、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司法務負責人工作經(jīng)驗的優(yōu)先；通過國家司法考試等專業(yè)資格優(yōu)先；

5）熟悉公司法、合同法等與企業(yè)經(jīng)營密切相關的法律知識，熟悉國有資產(chǎn)管理相關法律法規(guī)，熟悉金融類企業(yè)工作體系流程，有訴訟經(jīng)驗或資產(chǎn)處置經(jīng)驗，能夠適應出差；

6）具有較強的操作、合規(guī)風險意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，具有較強的分析力、洞察力、判斷力及問題解決能力，具有高尚的職業(yè)操守，為人正直，具有較強的文字組織能力、豐富的公文處理和承辦經(jīng)驗、口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）法律合規(guī)崗

1.崗位職責

1）協(xié)助部門負責人參與公司法律合規(guī)體系搭建及完善工作，協(xié)助跟蹤國家法律法規(guī)及監(jiān)管政策的動態(tài)變化，正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)及監(jiān)管政策的要求；

2）協(xié)助對公司經(jīng)營決策、投資決策、新產(chǎn)品業(yè)務開展合法性合規(guī)性審查，撰寫具體法律意見書，提出法律合規(guī)與風險防范意見；

3）協(xié)助業(yè)務部門，對具體投資項目進行法律盡職調(diào)查，參與交易結構設計，完成具體項目法律盡調(diào)報告；

4）協(xié)助業(yè)務部門，撰寫項目法律風險評估報告，進行風險分析和關鍵風險點提示，并對項目運作過程中的風險提出解決方案和控制措施；

5）具體負責對公司日常經(jīng)營和業(yè)務開展過程中需要簽署的合同、函件及其他法律文書進行法律合規(guī)審查，出具內(nèi)部法律意見書；

6）提供合規(guī)咨詢，協(xié)助處理公司糾紛、公司涉訴事務的協(xié)商、調(diào)解、仲裁與訴訟管理；

7）參與與律師事務所溝通與聯(lián)系，聯(lián)系公司簽約外部律師事務所商討相關事宜；

8）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制大學本科及以上學歷，法學相關專業(yè)；

2）具備4年及以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗，具備法律職業(yè)資格；

3）年齡不超過30周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

4）熟悉公司法、合同法等與企業(yè)經(jīng)營密切相關的法律知識，熟悉國有資產(chǎn)管理相關法律法規(guī)，了解金融類企業(yè)工作體系流程，有訴訟經(jīng)驗或資產(chǎn)處置經(jīng)驗；能夠適應出差；

5）有大型律師事務所、公檢法機構、央企背景或知名大型資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；通過國家司法考試等專業(yè)資格優(yōu)先；

6）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，勤勉盡責，廉潔從業(yè)；具有優(yōu)秀的問題處理能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力，和責任意識；熟練掌握計算機操作技能和各類法律文件寫作技能；具有優(yōu)秀的口頭表達能力及較強的PPT制作與匯報能力。

（七）綜合管理崗

1.崗位職責

1）開展公司后臺相關制定建設優(yōu)化工作，協(xié)助完成行政綜合、人力資源、財務、黨群、工會、紀檢相關制度建設、修訂工作；

2）負責公司會議、重大活動組織籌備工作，做好會議通知、資料準備和會議記錄及會議議定事項的落實工作；

3）負責公司內(nèi)部公文收發(fā)流轉工作，負責公司各項工作信息的收集、匯總、上報工作，與各相關部門溝通聯(lián)絡；

4）協(xié)助開展公司品牌建設及宣傳，具體負責公司資料歸檔和管理、公司資質(zhì)、商標、專利的管理工作；負責公司各類基礎運營支持工作及其他行政后勤管理事務；

5）落實上級單位財務管理要求，協(xié)助進行核算管理、稅務統(tǒng)籌、全面預算管理，及時辦理各類款項收付結算業(yè)務，完善資金管理工作；

6）負責辦理員工入職、離職、轉正定崗、崗位調(diào)動等手續(xù)；負責員工勞動合同、社會保障、員工檔案的辦理、收集、整理、歸檔、保管、查詢等管理工作；

7）負責員工考勤與勞動紀律的監(jiān)督檢查；負責工資、獎金的發(fā)放與社會保險、住房公積金的辦理繳納工作；

8）協(xié)助部門負責人開展基層黨組織建設以及工會、團委等群團組織建設、協(xié)助開展公司紀檢相關工作；

9）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

1）全日制大學本科及以上學歷；

2）具備行政人事等相關工作經(jīng)歷；具備財務相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3）年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

4）具備人力資源管理專業(yè)、財務管理及行政管理等專業(yè)知識；

5）有計劃性及實施執(zhí)行的能力，口頭表達能力強，具有較強的文字寫作功底、較強的PPT制作與匯報能力；有責任心，做事客觀嚴謹，具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)組織能力以及高度的團隊精神。

五、招聘程序

本次招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試、背景核實、體檢、錄用等程序組織實施。

（一）個人報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日。

2.報名方式：

請將應聘履歷表word版（見附件），身份證、學歷、學位、職稱/技能等級證書、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件一并發(fā)送至報名郵箱zichanglzp@163.com,郵件命名規(guī)則為：“應聘崗位名稱+本人姓名”。

3.報名要求

請準確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。

（二）面試

1.面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知；

2.面試以面談和專業(yè)能力考核為主，根據(jù)情況確定是否進行筆試；

3.面試時需攜帶各類證書的原件。

（三）背景核實、體檢

面試合格者，公司將對其進行背景核實，查證工作履歷及社會公共安全事項是否屬實，身體條件是否合格。

（四）錄用

1.公司根據(jù)面試評價成績和體檢結果確定最終錄用人選，并發(fā)出錄用通知。

2.錄用人員均有試用期，試用期滿經(jīng)考評合格的，正式聘用。其試用期起始時間確定為本人上崗時間；考評不合格的，結合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

3.工資、社保及福利等參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、應聘須知

（一）應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消應聘或聘用資格；

（二）公司不承諾解決應聘人員配偶的工作問題；

（三）在沒有正式通知前，恕不接待應聘人員來訪，請予理解配合。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：靳老師

（二）聯(lián)系電話：022-89872806

附件：應聘履歷表

來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202009/t20200904_312211.html