中國核建北京分公司內(nèi)部公開招聘公告

根據(jù)中國核工業(yè)建設股份有限公司（以下簡稱“公司”）深化改革整體工作安排，鼓勵和促進中國核建本部與各單位之間的人才交流，加強公司人才隊伍建設，充實和優(yōu)化人才隊伍結構，滿足公司實體化運作需要，現(xiàn)面向中國核建系統(tǒng)內(nèi)部開展公開招聘中國核建北京分公司管理人員4名。本次內(nèi)部公開招聘具體有關事項公告如下：

一、招聘范圍

中國核建系統(tǒng)內(nèi)自有職工。

二、招聘崗位

（一）北京分公司業(yè)務開發(fā)部

高級經(jīng)理 1名

市場開發(fā)高級主管或主管 1名

招投標高級主管或主管 1名

（二）北京分公司運營管理部

運營考核高級主管或主管 1名

三、任職資格

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司各項決定；

2.認同和踐行公司價值觀，自覺維護公司利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念；

3.具有較強的組織管理、協(xié)調溝通能力，具有履行崗位職責所必須的理論和專業(yè)知識，有一定的文字綜合能力；

4.品行端正、誠實守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康。

5.各崗位的職稱、工作年限等資格條件要求如下：

（二）各崗位主要任職條件

1.高級經(jīng)理

（1）大學本科及以上學歷。

（2）副高級及以上專業(yè)技術資格，具有10年及以上工作經(jīng)驗，且在經(jīng)理或同類崗位工作滿2年。 因特殊原因未取得副高級專業(yè)技術資格的，應具有12年及以上工作經(jīng)驗且從事相關業(yè)務工作滿5年。

（3）具有一級建造師或一級造價工程師等職業(yè)資格。

（4）基層工作經(jīng)驗不低于2年。

2.高級主管

（1）大學本科及以上學歷。

（2）中級及以上專業(yè)技術資格且具有6年及以上工作經(jīng)驗；或具有8年及以上工作經(jīng)驗且從事相關業(yè)務工作滿3年。

（3）基層工作經(jīng)驗不低于2年。

3.主管

（1）大學本科及以上學歷。

（2）中級及以上專業(yè)技術資格且具有4年及以上工作經(jīng)驗；或具有6年及以上工作經(jīng)驗且從事相關業(yè)務工作滿2年。

（3）基層工作經(jīng)驗不低于1年。

各崗位工作職責及具體任職資格條件詳見附件1。

四、錄用方式

錄用人員按組織調動方式聘任至錄用崗位。擬聘任至高級經(jīng)理崗位人員，按干部管理規(guī)定履行相關程序。

五、報名程序

（一）報名時間

報名材料投遞截至時間：2020年10月15日。

（二）報名方式

每位應聘者以個人名義限報名一個崗位。報名材料以電子郵件方式發(fā)送至公司人力資源部指定郵箱。

（三）報名材料

1.每位應聘者報名時須提供以下材料，材料請按順序編號， 每個編號的材料應合并為一個 PDF 文件，以“編號-姓名-內(nèi)容”命名，所有材料形成一個壓縮文件，以“分公司-部門-應聘崗位-所在單位-姓名”命名。

編號1：崗位競聘報名表（附件2：崗位競聘報名表），同時提供Word可編輯版和個人簽字的PDF掃描版；

編號2：身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書；

編號3：各類獲獎證書。

2.應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，已經(jīng)錄用的公司可解除勞動關系。

六、其他事項

1.公司人力資源部對收集的應聘者資料嚴格保密，僅用于此次招聘工作，所有資料恕不退還。

2.公司將根據(jù)應聘者提供的報名材料開展簡歷篩選、履歷分析、測評面試等工作，按照人崗匹配原則擇優(yōu)確定擬錄用人選。

3.本次招聘的面試時間、地點另行通知。請應聘者在應聘期間保持通訊暢通。

4.應聘者進入最后一輪候選名單后，公司將統(tǒng)一向候選者所在單位征求意見。

5.錄用人員按公司有關規(guī)定享受相應待遇。

七、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)車公莊大街12號·核建大廈

2.聯(lián) 系 人：何女士

3.聯(lián)系電話：010-88305527

4.報名郵箱：cnechrzp@cnecc.com

附件：

1.招聘崗位清單及任職資格

2.崗位競聘報名表

來源:https://www.cnecc.com/s/1846-5531-49127.html