東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司社會招聘公告

因工作需要，東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司面向集團(tuán)內(nèi)部(不含東電)和社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

東方電氣集團(tuán)東方電機(jī)有限公司（簡稱：東方電機(jī)）成立于1958年，是中國東方電氣集團(tuán)有限公司的全資核心子企業(yè)，是全球發(fā)電設(shè)備、清潔能源產(chǎn)品和服務(wù)的主要供應(yīng)商。

公司主要從事水輪發(fā)電機(jī)組、熱能發(fā)電機(jī)（燃煤、燃?xì)狻⒑四埽?、風(fēng)力發(fā)電機(jī)、交（直）流電機(jī)、軍工產(chǎn)品、電站輔機(jī)設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、制造和服務(wù)?？偛课挥谒拇ǖ玛?；占地面積115萬平方米；資產(chǎn)總額137億元。作為國家級高新技術(shù)企業(yè)，東方電機(jī)建成了四川省大型清潔發(fā)電技術(shù)工程實驗室，設(shè)有全國示范院士專家工作站，擁有專業(yè)技術(shù)人員約2000人、工程院院士2人、國家級專家5人、享受政府特殊津貼專家34人。

六十年來，東方電機(jī)通過自主創(chuàng)新和科研攻關(guān)，形成了水、火、核、氣、風(fēng)“多電并舉”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。擁有的產(chǎn)品品種包括：500-1000MW巨型混流式、30-75MW大型貫流式、300-375MW大型抽水蓄能等水電機(jī)組，600-1300MW燃煤、400-480MW燃?xì)?、第三代核電華龍一號及EPR1750MW等汽輪發(fā)電機(jī)，2.0-8.0MW各型風(fēng)力發(fā)電機(jī)等。

公司建立了高效的生產(chǎn)制造體系、科學(xué)的質(zhì)量保障體系和完善的售后服務(wù)體系，源源不斷地為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。截至2017年底，東方電機(jī)累計產(chǎn)出發(fā)電設(shè)備達(dá)4.8億千瓦。產(chǎn)品遍布全國31個省、市、自治區(qū)，約占全國總裝機(jī)容量的30%；并出口到美國、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委內(nèi)瑞拉、埃塞俄比亞等30多個國家和地區(qū)。

創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展，東方電機(jī)一直專注于發(fā)電科技，致力于為人類社會進(jìn)步提供源源不斷的清潔能源，全力打造最具國際競爭力的發(fā)電設(shè)備企業(yè)。

二、招聘崗位、數(shù)量及待遇

三、工作地點(diǎn)：四川省德陽市

四、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1. 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2. 具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，誠實守信，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和違反社會公德不良記錄。

3. 身體健康，心理素質(zhì)良好，無職業(yè)禁忌疾病，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件，符合公司入職體檢錄用要求。

4. 認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，忠誠于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展與成長。具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，具有開拓精神和團(tuán)隊合作精神。

5. 遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

（二）主要工作內(nèi)容及應(yīng)聘條件

1.新技術(shù)研究

主要工作內(nèi)容：

（1）綜合能源利用（多能互補(bǔ)、微電網(wǎng)/智能配電網(wǎng)、分布式能源、節(jié)能改造等）的技術(shù)應(yīng)用研究；

（2）綜合能源項目總體方案設(shè)計；

（3）綜合能源市場開拓與項目執(zhí)行技術(shù)配合；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

應(yīng)聘條件：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電氣、自動控制、新能源等相關(guān)專業(yè)；年齡要求在40周歲及以下；英語CET-4及以上。

（2）有從事電力系統(tǒng)設(shè)計/多能互補(bǔ)系統(tǒng)設(shè)計/微電網(wǎng)等2年以上工作經(jīng)驗。

（3）具備較強(qiáng)的文字寫作能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，熟練使用計算機(jī)；性格開朗樂觀，具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；具備一定的獨(dú)立分析與判斷、獨(dú)立策劃與制定方案的能力；

（4）工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.信息系統(tǒng)應(yīng)用與開發(fā)（ERP模塊）

主要工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)ERP財務(wù)模塊，SAP FI/C0模塊技術(shù)支持及實施；

（2）理解ABAP相關(guān)代碼，掌握基本的財務(wù)知識及系統(tǒng)應(yīng)用；

（3）信息化項目的業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計、開發(fā)測試、系統(tǒng)配置、培訓(xùn)等工作；

（4）軟件系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計及詳細(xì)設(shè)計等工作；

（5）系統(tǒng)的二次程序開發(fā)及管理；

（6）系統(tǒng)的業(yè)務(wù)監(jiān)控、問題處理、運(yùn)行中業(yè)務(wù)變更及優(yōu)化等技術(shù)支持；

（7）系統(tǒng)業(yè)務(wù)用戶的培訓(xùn)；

（8）系統(tǒng)運(yùn)維的用戶及權(quán)限、功能配置、應(yīng)用程序、數(shù)據(jù)備份等管理；

（9）統(tǒng)運(yùn)行的監(jiān)控、運(yùn)行分析報告編制等。

（10）組織編制、評審公司信息化規(guī)劃、信息化建設(shè)藍(lán)圖、實施路線圖及投資方向；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲及以下；

（2）全日制大學(xué)本科及以上，通過國家英語CET-4；

（3）ERP財務(wù)模塊或相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；

（4）熟悉離散制造業(yè)SAP-FI/C0實施方案，了解ABAP相關(guān)代碼，掌握基本的財務(wù)知識；

（5）重點(diǎn)院校畢業(yè)者、業(yè)績及能力表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件；

（6）工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.會計

主要工作內(nèi)容：

（1）編制月度資金使用計劃，資金狀況進(jìn)行分析，按計劃實施資金調(diào)度；

（2）保函、資信證明辦理，填制票據(jù)或提交開立銀行票據(jù)申請；

（3）辦理結(jié)售匯業(yè)務(wù)、信用證的開立和管理，外匯市場與匯率變動分析；

（4）實施全面預(yù)算管理，下達(dá)考核指標(biāo)，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行過程，實施考核，預(yù)算分析；

（5）組織編制業(yè)務(wù)預(yù)算及財務(wù)預(yù)算；

（6）負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用、薪酬、資產(chǎn)等核算及管理；

（7）債權(quán)債務(wù)清理、對賬及管理，質(zhì)量成本的核算及統(tǒng)計；

（8）組織、策劃、開展降本增效工作；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

應(yīng)聘條件：

（1）30周歲及以下；

（2）全日制大學(xué)本科及以上，通過國家英語CET-4；

（3）3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有良好的職業(yè)道德，良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立分析和判斷能力；

（4）熟悉會計準(zhǔn)則，了解財經(jīng)法律法規(guī)及稅收政策，從事過相關(guān)會計核算工作，有在大型機(jī)械制造類企業(yè)類似的任職經(jīng)驗或注冊會計師優(yōu)先；

（5）熟練使用office辦公軟件和財務(wù)軟件，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，有具有較好的文字功底或SAP-ERP財務(wù)軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）工作履歷或業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4.系統(tǒng)設(shè)計及應(yīng)用（水電方向）

主要工作內(nèi)容：

（1）根據(jù)技術(shù)規(guī)范、體系文件和項目文件要求編制符合要求的設(shè)計文件；

（2）負(fù)責(zé)項目執(zhí)行階段相關(guān)設(shè)備的技術(shù)工作；

（3）負(fù)責(zé)校核、審查外部單位提供的技術(shù)文件和圖紙；

（4）負(fù)責(zé)在項目生產(chǎn)和施工現(xiàn)場就技術(shù)文件提供技術(shù)交底和安裝督導(dǎo)工作；

（5）參與項目的現(xiàn)場調(diào)試工作。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲及以下；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）機(jī)械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；

（4）熟悉水電站相關(guān)設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工藝原理、選型、安裝和調(diào)試；

（5）具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，能適應(yīng)出差，熟練使用工程制度軟件者優(yōu)先；

（6）重點(diǎn)院校畢業(yè)者、業(yè)績及能力表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件。

5.系統(tǒng)設(shè)計及應(yīng)用（熱電方向）

主要工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)公司電站機(jī)電成套系統(tǒng)設(shè)計以及相關(guān)機(jī)電成套項目的管理執(zhí)行工作；

（2）負(fù)責(zé)汽輪機(jī)或鍋爐方向的成套工程系統(tǒng)、單項系統(tǒng)原理圖的設(shè)計；

（3）負(fù)責(zé)工程產(chǎn)品、施工圖設(shè)計；

（4）審查技術(shù)協(xié)議及技術(shù)方案；

（5）配合市場完成技術(shù)方案及投標(biāo)文件。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲及以下；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）電力系統(tǒng)及其自動化等相關(guān)專業(yè)；

（4）具有5年以上電力（發(fā)電）系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（5）具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，能適應(yīng)出差，熟練使用工程制度軟件者優(yōu)先；

（6）重點(diǎn)院校畢業(yè)者、業(yè)績及能力表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件。

6.系統(tǒng)設(shè)計及應(yīng)用（環(huán)保方向）

主要工作內(nèi)容：

（1）能獨(dú)立完成固廢、給排水、土壤治理、大氣治理等項目需求調(diào)查、方案編寫；

（2）負(fù)責(zé)上述工程工藝與工程方案設(shè)計，繪制相關(guān)設(shè)計圖紙；

（3）指導(dǎo)工程的現(xiàn)場安裝、設(shè)備調(diào)試，解決技術(shù)難題；

（4）負(fù)責(zé)組織工程項目的實施、管理和控制；

（5）負(fù)責(zé)工程的工藝調(diào)試工作，編制工藝調(diào)試方案。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲及以下；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）環(huán)境工程、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)；

（4）精通專業(yè)工程領(lǐng)域的主要工藝流程、設(shè)計規(guī)范、安裝調(diào)試等工作；

（5）有設(shè)計院、工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（6）重點(diǎn)院校畢業(yè)者、業(yè)績及能力表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件。

7.項目管理

主要工作內(nèi)容：

（1）包括但不限于參與項目投標(biāo)、合同談判和合同簽訂；

（2）負(fù)責(zé)工程項目執(zhí)行，項目目標(biāo)管理、合同執(zhí)行管理、項目風(fēng)險管理；

（3）組織工程結(jié)算和竣工，參與工程竣工驗收；

（4）組織編制項目項目管理規(guī)劃，指定項目管理機(jī)構(gòu)管理制度以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲及以下;

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）工程管理、給排水、環(huán)境、機(jī)械、自動化等工程類相關(guān)專業(yè)；

（4）取得一級注冊建造師及安全生產(chǎn)考核合格證B證；

（5）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過工程項目的項目經(jīng)理、施工負(fù)責(zé)人、項目監(jiān)理等工作；

（6）熟悉工程技術(shù)、項目管理、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)等工作；

（7）重點(diǎn)院校畢業(yè)者、業(yè)績及能力表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件。

8.銷售員

主要工作內(nèi)容：

（1）包括但不限于節(jié)能環(huán)保、熱電聯(lián)產(chǎn)、新能源產(chǎn)業(yè)等項目成套和總包業(yè)務(wù)的市場開拓、渠道拓展、項目執(zhí)行管理、客戶關(guān)系管理、商務(wù)投標(biāo)文件編制及項目合同談判等市場相關(guān)工作；

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲及以下；

（2）全日制大學(xué)本科及以上；

（3）電氣、機(jī)械、熱動、環(huán)保、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（4）有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有節(jié)能環(huán)保、發(fā)電設(shè)備及輔機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）善于與客戶建立良好關(guān)系，有較強(qiáng)客戶溝通能力、及談判技巧；

（6）重點(diǎn)院校畢業(yè)者、業(yè)績及能力表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件。

9.銷售員（投融資業(yè)務(wù)）

主要工作內(nèi)容：

（1）應(yīng)用金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗，進(jìn)行邏輯分析和觀察判斷，開展融資、投資的全程管理；

（2）包括但不限于節(jié)能環(huán)保、熱電聯(lián)產(chǎn)、新能源產(chǎn)業(yè)等項目成套和總包業(yè)務(wù)的市場開拓，渠道拓展，客戶關(guān)系管理、商務(wù)投標(biāo)文件編制及項目合同談判等市場相關(guān)工作；

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲及以下；

（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）金融學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（4）熟悉融資、投資全程管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)邏輯分析和觀察判斷能力；

（5）重點(diǎn)院校畢業(yè)者、業(yè)績及能力表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告；

（二）應(yīng)聘報名；

（三）資格篩選、確定考核人選；

（四）開展面試、筆試（符合條件人數(shù)超過10人或崗位人數(shù)三倍時按需啟動）考核；

（五）綜合評定（背景調(diào)查），形成考核結(jié)論；

（六）呈報審批；

（七）公示、健康體檢；

（八）確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

六、報名事宜

（一）報名方式

登錄中國東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）“招賢納士”—“表格下載”欄目下載應(yīng)聘人員登記表，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發(fā)送,郵件大小請勿超過10M。

（二）報名材料

1.準(zhǔn)確完整填寫《東方電機(jī)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，采用其他格式表格填寫的視為無效。

2.本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）作為附件發(fā)送。

3.提供個人工作業(yè)績、成果材料等。

（三）報名時間：

報名截止至2020年10月20日18:00止。

（四）聯(lián)系人：趙老師 劉老師聯(lián)系電話：0838-2410777/2410204

郵箱地址：dfemzhaopin@dongfang.com

七、應(yīng)聘須知

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我們承諾對您的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

鄭重聲明:此次招聘公告僅在東方電氣官方網(wǎng)站、東方電機(jī)官方網(wǎng)站、東方電氣微信公眾賬號、東方電機(jī)微信公眾賬號、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、國聘網(wǎng)發(fā)布，請各位求職者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

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人力資源部

來源：http://www.dongfang.com/data/v/202010/9222.html