2020年義烏市人才發(fā)展集團市場化選聘中層管理人員公告

為聚焦建設(shè)“兩個樣板”城市的目標，進一步優(yōu)化國企管理人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展2020年義烏市人才發(fā)展集團市場化選聘中層管理人員工作。具體工作方案如下：

一、選聘計劃

1、義烏市人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理1名；

2、義烏市人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。

應(yīng)聘人員戶籍不限。具體崗位要求、咨詢方式、報名郵箱等詳見附件1。

二、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況；

2、政治思想素質(zhì)好，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)力；

3、符合報考崗位任職的回避規(guī)定；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、符合引進崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不宜報考：

1、有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的；

2、涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4、有其他不適宜聘用情形的。

三、引進程序

本次市場化選聘中層管理人員工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、考試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名。

1、報名時間：公告發(fā)布之日起至10月21日24：00止，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。（網(wǎng)絡(luò)報名不受雙休日及作息時間限制）

2、報名辦法：應(yīng)聘人員填寫《2020年義烏市人才發(fā)展集團市場化選聘中層管理人員報名表》（附件2），并附：

①本人有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；

③職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等有關(guān)材料掃描件；

④與報考職位相關(guān)的個人履歷說明及工作總結(jié)，作為負責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料；

⑤其他符合報考崗位要求的材料掃描件。

3、報名方式：應(yīng)聘人員將《報名表》及相關(guān)材料以壓縮包方式發(fā)送至指定郵箱ywrcjt@163.com（見附件1），郵件主題格式為：[2020義烏市人才發(fā)展集團中層管理人員]-崗位編號-姓名。每人限報一個職位。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

（二）資格初審。報名后，由選聘單位對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定考試人員名單，并向入圍考試人員發(fā)放考試通知書。該職位符合資格入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3，未達1:3的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例。

（三）資格復(fù)審?？荚嚽斑M行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審，材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符者，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。

（四）考試測評?？荚嚋y評采用專業(yè)評估+面試等方式進行。

面試成績滿分為100分，合格分為75分（不滿合格分者不列入下一輪流程）。面試合格的，根據(jù)專業(yè)業(yè)績評估成績×40%+面試成績×60%折算綜合分，根據(jù)總成績從高分到低分按1:1確定體檢、考察對象。

（五）體檢、考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應(yīng)崗位綜合分從高分到低分遞補，無合適人選的崗位也可空缺。

（六）公示。根據(jù)考評考察等綜合情況，由選聘單位擇優(yōu)提出擬聘任人選，并報工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)相關(guān)程序確定聘任人選后進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（八）聘用。公示無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、管理及待遇

（一）聘任方式。市場化選聘人才以合同形式聘用，與聘用單位簽訂勞動合同，聘用期限為3年，其中試用期1年。試用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。

（二）薪酬待遇。實行年薪制，具體由選聘單位與擬聘任人選按照市場化薪酬進行協(xié)商，以聘用合同為準。符合我市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應(yīng)政策待遇。對外地聘用人員可由引進單位負責(zé)提供住宿和適當(dāng)?shù)耐ㄇ谘a助。

（三）考核管理。實行績效考核?？冃Э己擞蛇x聘單位實施，以目標任務(wù)考核和年終考核相結(jié)合的方式，對履職情況、工作業(yè)務(wù)、完成任務(wù)等情況進行考核，目標任務(wù)考核可按項目化形式進行，年終考核參照其他人員執(zhí)行?？冃Э己私Y(jié)果與薪酬待遇相掛鉤。

有下列情形之一的，予以解聘：1、年度考核不稱職；2、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務(wù)；3、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響；4、發(fā)生違法違紀等不良行為的；5、其他應(yīng)當(dāng)解除聘任情形。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫報名表并提供真實有效的材料，不得違反招聘工作相關(guān)紀律規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘任資格，并記入誠信檔案;對情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

（二）本公告由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。

咨詢服務(wù)電話：0579-83827003

咨詢服務(wù)時間：工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00

咨詢地址：義烏市稠江街道C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓綜合辦公室

監(jiān)督舉報電話：0579- 85667050

附件：1.2020年義烏市人才發(fā)展集團招聘職位需求表.docx

    2.2020年義烏市人才集團市場化選聘中層管理人員報名表.docx

義烏市人才發(fā)展集團有限公司

2020年10月13日

信息來源：http://www.yw.gov.cn/art/2020/10/13/art_1229134620_59021255.html